2022年国考笔试成绩单什么时候查_国家公务员考试网
2022-01-10 13:17 广东公务员考试网 来源：国家公务员考试网 
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热点背景
伴随着新时代下“互联网+”的快速发展，互联网的实际作用已经走入人民的生活中，也在不断的改善着民生的方方面面。“互联网+医疗”下催生的智慧医疗已经成为人民就医看病的首选，随着智慧医疗系统逐渐普及，网络一键挂号、自助多功能服务终端等为患者带来许多便利。但对于不会使用智能设备和互联网的老年人来说，却是个实实在在的难题。很多老人在使用智慧医疗过程中存在不会网上预约挂号、缴费、提取影像病历、查看进度等，只能在线下人工窗口排队，而保留的人工窗口又很少，老人排队需要花费很久时间，甚至直接到小诊所进行就医。显然智慧医疗已经与老人之间产生了一道难以逾越的“数字鸿沟”，未能展现民生利好下老人的微笑。
模拟试题
随着智慧医疗的出现和普及，大多数人在自助预约挂号、自助查看病历、在线就医等方面享受着实在的便利，但是，这却给部分不会使用智能设备的老年人带来诸多不便。对医疗“数字鸿沟”，请谈谈你的看法?
参考答案
1.表明自身态度。
智慧医疗是新时代医疗和科技水平进步的代表，更彰显着整个社会民生水平的提升。智慧医疗在一定程度上能够有效打破就医时间和空间的限制，为人民就医提供多样化和时代性的选择，带来的便利毋庸置疑，但是，我们也更应该从老年群体的实际情况出发，让智慧医疗更加的适老、护老、便老，让老人享受智慧医疗带来的便利。
2.分析原因。
(1)老年群体自身存在弱项。老年人随着年龄增大，各项机能下降，如眼睛老花模糊、听力下降、灵活性降低、理解力、记忆力衰退、反应和协调能力下降等。在智能设备、互联网的使用、复杂操作上存在“不懂、不会、难使用”的现象。
(2)科技产品的设计考量不足。现代科技的服务对象受众多是了解科技的青年人，科技产品并不能完全达到适合老年人的特点。如智慧医疗的自助机器和网上挂号平台字体小、注册登记复杂、身份认证频繁等。
(3)社会各方的支持力度不足。子女由于工作等其他原因很少有时间和耐心去教会家中老年人操作，同时社会中也欠缺对老年人使用科技产品的前瞻性培训和广泛性的宣传指导。
3.提出实际的解决方案。
(1)技术“适老”。对于医院的网络自助设备、线上APP、公众号、小程序要进行技术的升级改造，简化整体注册、预约、缴费、查验等流程。同时，增大页面字体，配套增加流程语音辅助和老年人一键登陆、一键预约、一键帮助等功能，让老年人操作和使用更加方便。
(2)制度“护老”。政府要出台详细的智慧医疗推广和实施细则清单，明确要求各地方和医院在推广智慧医疗的过程中，保留必要的线下人工窗口和开辟老年人就医便捷通道、便捷导诊等，并配备工作人员和志愿者为老年人进行及时帮助指导，为老年人就医全程保驾护航。
(3)多元“便老”。在推广智慧医疗的同时，更要鼓励更多社会力量参与，实行“科技+医疗+社区”的服务模式，推广家庭医生的签约、设立老年人生活指导中心、银发顾问等为老年人提供个性化专属定制服务。
2022年国家公务员考试面试技巧
国考的面试种类纷繁复杂，以结构化为基础，还有结构化小组、专业考试、无领导等多种形式。不同的报考方向，面试方式也不统一。例如税务、海关近几年以结构化小组的面试形式为主。那你对结构化小组讨论了解多少呢?华图教育在此为大家进行讲解。
了解一：结构化小组面试流程复杂
结构化小组面试以结构化为基础，结合了无领导小组讨论的面试综合而成的一种面试方式。结构化小组面试不像无领导小组讨论中同组考试人数众多，一般为3-4人同组考试，以3人居多，需要提前在场外写好答题要点，进入考场中直接作答，场外看题时间一般为15分钟。整个考试分为两个环节：第一环节，答题。每道题三名考生依次作答，考官通过答题内容进行横向对比;为了彰显公平性，每名考生都有一次首发作答和最后答题的机会。第二环节，互评。所有考生将三道题全部答完之后，每名考生需要针对其他两名考生所有的作答内容进行点评，其他考生也需要针对点评进行回应。这就需要考生在答完自己内容之后，要认真倾听其他两位组员的作答，避免出现无话点评的尴尬。
了解二：结构化小组面试内容开放灵活
结构化小组面试考查的要素比较开放、灵活，例如：考查综合分析能力时，一般会出现几个要点，要求选择你认为最重要的两个，并阐述理由;或者出现一幅漫画，根据漫画所示拟定两个以上标题，选择其一进行详细阐述;考查计划组织协调能力时，领导让你负责一项活动，一般问法是让你拟定两个主题方案，选择其中一个进行详细阐述;或者给出时间紧凑的几项工作和个人事项，让你统筹安排协调等等。这主要由于结构化小组面试提前在场外思考15分钟，考生都会提前准备好自己个性化的答案提纲。考官通过聆听大家不同的想法，能够选择出有独特见解的考生。
了解三：结构化小组面试中时间要求严格
结构化面试的答题时间一般为包干制，结构化小组面试每道题目的做答时间都有严格的限制和要求。一般每人每道题的作答时间控制在2分钟或者3分钟以内，点评每个人的时间不超过2分钟，每人回应的时间不超过2分钟。所以考生在答题是要突出重点，条理要清晰，切忌啰嗦。
了解四：结构化小组面试需点评回应
许多同学在看到互评阶段时，可能第一想法就是要挑出对手的毛病，甚至有些是鸡蛋里挑骨头。这就大大的走进了误区，我们试想，在今后的工作中领导喜欢给自己同事挑刺的人吗?其实结构化小组面试就像是一场会议，大家根据命题分项自己的想法，而互评就是根据对方的内容提出建议，大家共同进步。所以在互评的时候，大家的语气态度要亲和，评价的内容也是真心诚意的为其提出建议，而不是一顿猛批，体现出自己的素质涵养，这才能被考官所喜爱。
通过以上的介绍，相信同学们会对结构化小组有了大概的了解，希望大家在备考的过程中，知己知彼，一战而胜。
2022年国家公务员考试面试模拟题
热点背景
2021年9月1日习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。习总书记强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。
模拟试题
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上强调“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子”。请谈谈你的理解。
华图解析
1.解释含义，揭示道理。
习近平总书记曾多次在重要场合谈及理想信念，也曾生动的将理想信念比喻成精神之“钙”，如若缺失将会得“软骨病”。此次又在中青年干部培训班开班仪式中向广大中青年干部强调年轻干部要将坚持理想信念作为终生学习的课题，做到信一辈子，守一辈子。这也是对广大青年干部提出了要求，也为其未来修炼党性思想指明方向。
2.青年干部为什么坚定理想信念。
(1)坚定理想信念是青年干部安身立命的根本。1921年中共一大确定了“马克思主义信仰”“共产主义远大目标”为中国共产党的理想和信念。一代一代的共产党人也正是坚定这一理想信念，才最终带领人民走向胜利。作为新时代的年轻干部，也只有坚定这一理想信念，做到不忘初心，才能经得起时代的考验，才能在当今竞争激烈的时局安生立命。如果年轻干部失去理想失去信念，终将走向人民的对立面，走向罪恶的深渊。
(2)坚定理想信念是青年干部忠诚于党的体现。对党忠诚是共产党人的首要政治素养，检验党员干部是否对党忠诚，就得看党员干部是否坚定理想信念，纵观历史无数的革命先烈用生命和鲜血书写对理想信念的追求。只有坚定理想信念才能为党的事业奉献一切，在关键时候才能站的出来，豁得出去。
(3)坚定理想信念是青年干部继承党和人民事业必然要求。青年干部的成长关乎国家发展、民生福祉。他们是国家未来发展的主力军，领头羊。只有青年干部坚定理想信念才能照亮未来的路，不至于偏离方向。此外、当下正面临百年未有之大的变局，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临诸多挑战和困难。国际上的单边主义、霸权主义试图阻碍我国的崛起。国内面临着社会矛盾的转移、乡村振兴的起步。面对这些挑战，都需要我们的青年干部迅速成长，承担时代使命。而坚定理想信念是不畏挑战的前提。
3.青年干部如何做到坚定理想信念
(1)坚定理想需要发挥党组织引导作用。各级党组织一方面要多开展党史学习系列活动，增强青年干部思想意识。继承先辈志愿，从历史中汲取经验，从优秀事例中品味精神。做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚定理想信念;另一方面组织先进青年干部评选，通过评优树立典型，激发青年干部的看齐意识，主动向优秀学习，形成比学赶超的浓厚氛围。
(2)坚定理想信念就要树立终生学习的意识。坚定理想信念不是一句空话，一句口号，是需要刻到骨子里的信仰。要做到常学常新，将党的宗旨融入到生活和工作中去。青年干部只有心怀人民，牵挂人民，处处为老百姓着想，切实的解决群众急难愁盼的问题，所以青年干部必须贴近人民群众，深入到群众中去，坚定不移的走群众路线才是坚定理想信念最真切的表现。
(3)坚定理想须得深入贯彻全面从严治党。自党的十八大以来，反腐倡廉的不断推进，也取得了诸多成绩，肃清了党内思想信念不坚定而走上犯罪道路的坏分子。青年干部在国家发展上占据重要位置，手中权力难免引来投机分子的惦记，他们想方设法的去腐蚀青年干部，要杜绝这一危害，须得全面从严治党，自上而下加强规范，保证党员队伍纯洁性。
2022中央机关及其直属机构考试录用公务员考试笔试已于11月28日举行，2022年国考成绩查询入口由此进入。2022年国家公务员考试笔试成绩查询入口已经开通（1月9日），查询入口由国家公务员考试录用系统提供，各位考生可凭本人身份证号登录考录专题网站查询笔试成绩及最低合格分数线，并及时关注后续发布的首批面试名单。
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