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2022-01-10 10:45 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　2022年国考笔试成绩公布，现已正式开放查询，各位小伙伴可以通过下方入口进入成绩查询页面并进行查询啦。接下来是小编特地为大家整理的国考面试备考热点、技巧等信息。

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　　2022年国家公务员考试面试热点

　　热点背景

　　随着国家“放管服”政策的持续推进，各地区打出的政策“组合拳”不断发力，我国营商环境持续改善，根据11月1日，全国工商联发布的2021年度“万家民营企业评营商环境”调查结果显示，我国民营企业对营商环境满意度连续3年上升。

　　然而，随着网络经济、数字经济、平台经济的蓬勃发展，一些不正当竞争行为不断衍生。除此之外，营商环境还面临着一系列问题和障碍。如何确保这些问题得到有效及时的解决，还需要各部门团结协作，多措并举。

　　模拟试题

　　在“放管服”改革不断深入推进的背景下，各地区打出的优化营商环境政策“组合拳”显效发力，我国民营企业对营商环境的满意度连续3年不断上升。对此，你怎么看?

　　参考答案

　　一、概述现象，给予评价

　　我国民营企业对营商环境的满意度连续3年上升，对此现象，我感到十分欣喜。

　　二、分析现象所带来的积极影响

　　企业的切身感受是营商环境改善的最好诠释，在满意度不断上升的背后，代表的是我国市场的营商环境正在不断优化。而良好的营商环境，是激发市场活力、稳定社会预期的重要保障，不断优化的营商环境将进一步推动地方经济稳定恢复及高质量发展。

　　三、分析该现象产生的原因

　　(一)国家政策的大力支持。“十三五”期间，国家出台了大量支持民营企业经济发展的政策措施，为民营经济健康发展提供了坚实的保障。

　　(二)社会各界的助力推进。“十三五”期间，社会各界助推民营经济转型发展力度大，民营经济人士获得感不断增强。

　　(三)法治型社会持续建设。民营经济法治营商环境不断改善提升，法治民企、商会调解实现大力度推进。民营经济人士权益得到保障。

　　四、分析当前营商环境优化还存在的不足

　　(一)不正当竞争。随着信息时代的到来，互联网渗入到营商环境的方方面面，在给企业带来快捷便利的同时，也产生了一些新兴的、技术型的不正当竞争行为，成为监管执法的新挑战。

　　(二)营商软环境还比较欠缺。现有的招商激励政策不够灵活，优势不明显。

　　(三)人才还比较匮乏。懂项目、懂经济、懂政策的高素质、复合型专业人才相对缺乏。

　　五、未来在营商环境的优化上努力的方向

　　(一)加大执法力度。出台和完善对于不正常竞争行为的处罚规定，持续加大执法力度，营造更加浓厚的公平竞争市场氛围。

　　(二)持续落实“放管服”政策。优化招商激励政策，完善负面管理清单，依法简化项目落地流程，利用网络平台提供政企沟通桥梁，提高工作质量。

　　(三)加强专业人才队伍建设。一方面，在政府内部加大对于专业型、复合型人才的选拔与培训;另一方面重视政校合作，在高校中定向输送与培育相关人才。

　　2022年国家公务员考试面试技巧

　　说起无领导小组讨论面试，很多人对这种面试形式存在很大的认知误区。错误的认为“面试中一定要舌战群儒——坚持自己的意见到最后”“每一个人都是自己的竞争对手，绝不能认可别人”等。俗话说，方向不对，努力白费。想要在无领导小组讨论中脱颖而出，还要了解无领导小组讨论的底层思维。

　　输

　　1.过度“表现”。全场只顾自己讲话，无视他人发言，举止傲慢无礼，无视他人观点，自说自话，甚至情绪失控。

　　2.过于“佛系”。只当一个旁观者，静静地看着别人的表演，讨论与“我”无关，观点模糊，缺乏对话题对分析论证。

　　3.舌战群儒。把“讨论”当“辩论”，将所有人的观点都驳倒才算胜出，以自我为中心，颐指气使，攻击性强，咄咄逼人，导致讨论变成辩论，影响讨论成功。

　　4.装模作样。只注重展示与他人讨论时的技巧，如抢到话语权时的礼貌回应，表述时侃侃而谈等，因未有效倾听，导致观点模糊，忽略对内容的讨论，缺乏对观点对分析论证，无法展示个人真正能力。

　　5.缺乏担当。当讨论中出现冷场或意见争执不下时，不能出面引出新的话题或调节讨论中的争执，阻碍讨论进程，缺乏领导力。

　　赢

　　1.自我情绪控制好。情绪稳定，保持冷静，面对他人质疑时不卑不亢。

　　2.举止仪表展示佳。仪表整洁，自然大方，举止符合礼节。

　　3.兼顾个人与团体。一方面，展现个人能力。围绕讨论的话题，发表独到见解，对自身观点能充分论证，对他人观点进行到位的分析。另一方面，注重团队能力。不以自我为中心，善于倾听他人，准确理解考官和小组成员的想法，有亲和力，照顾他人需求。

　　4.体现组织协调力。善于总结小组的共识与分歧，有效引导讨论进程，尝试成为讨论中的“破冰者”;善于提出新的想法建议，积极成为“总结者”，能够阶段性梳理讨论内容，达到阶段性总结的效果，从而推动一致意见达成;遇到组员讨论过于激烈甚至影响讨论进程，可以及时出面调解制止，有效平息纷争。

　　5.语言表达很清晰。能够清晰地表达自身想法，表达流畅，逻辑性强，且有一定的感染力。

　　2022年国家公务员考试面试模拟题

　　热点背景

　　2021年9月1日习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。习总书记强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。

　　模拟试题

　　习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上强调“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子”。请谈谈你的理解。

　　华图解析

　　1.解释含义，揭示道理。

　　习近平总书记曾多次在重要场合谈及理想信念，也曾生动的将理想信念比喻成精神之“钙”，如若缺失将会得“软骨病”。此次又在中青年干部培训班开班仪式中向广大中青年干部强调年轻干部要将坚持理想信念作为终生学习的课题，做到信一辈子，守一辈子。这也是对广大青年干部提出了要求，也为其未来修炼党性思想指明方向。

　　2.青年干部为什么坚定理想信念。

　　(1)坚定理想信念是青年干部安身立命的根本。1921年中共一大确定了“马克思主义信仰”“共产主义远大目标”为中国共产党的理想和信念。一代一代的共产党人也正是坚定这一理想信念，才最终带领人民走向胜利。作为新时代的年轻干部，也只有坚定这一理想信念，做到不忘初心，才能经得起时代的考验，才能在当今竞争激烈的时局安生立命。如果年轻干部失去理想失去信念，终将走向人民的对立面，走向罪恶的深渊。

　　(2)坚定理想信念是青年干部忠诚于党的体现。对党忠诚是共产党人的首要政治素养，检验党员干部是否对党忠诚，就得看党员干部是否坚定理想信念，纵观历史无数的革命先烈用生命和鲜血书写对理想信念的追求。只有坚定理想信念才能为党的事业奉献一切，在关键时候才能站的出来，豁得出去。

　　(3)坚定理想信念是青年干部继承党和人民事业必然要求。青年干部的成长关乎国家发展、民生福祉。他们是国家未来发展的主力军，领头羊。只有青年干部坚定理想信念才能照亮未来的路，不至于偏离方向。此外、当下正面临百年未有之大的变局，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临诸多挑战和困难。国际上的单边主义、霸权主义试图阻碍我国的崛起。国内面临着社会矛盾的转移、乡村振兴的起步。面对这些挑战，都需要我们的青年干部迅速成长，承担时代使命。而坚定理想信念是不畏挑战的前提。

　　3.青年干部如何做到坚定理想信念

　　(1)坚定理想需要发挥党组织引导作用。各级党组织一方面要多开展党史学习系列活动，增强青年干部思想意识。继承先辈志愿，从历史中汲取经验，从优秀事例中品味精神。做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚定理想信念;另一方面组织先进青年干部评选，通过评优树立典型，激发青年干部的看齐意识，主动向优秀学习，形成比学赶超的浓厚氛围。

　　(2)坚定理想信念就要树立终生学习的意识。坚定理想信念不是一句空话，一句口号，是需要刻到骨子里的信仰。要做到常学常新，将党的宗旨融入到生活和工作中去。青年干部只有心怀人民，牵挂人民，处处为老百姓着想，切实的解决群众急难愁盼的问题，所以青年干部必须贴近人民群众，深入到群众中去，坚定不移的走群众路线才是坚定理想信念最真切的表现。

　　(3)坚定理想须得深入贯彻全面从严治党。自党的十八大以来，反腐倡廉的不断推进，也取得了诸多成绩，肃清了党内思想信念不坚定而走上犯罪道路的坏分子。青年干部在国家发展上占据重要位置，手中权力难免引来投机分子的惦记，他们想方设法的去腐蚀青年干部，要杜绝这一危害，须得全面从严治党，自上而下加强规范，保证党员队伍纯洁性。

　　1月9日，2022年度国家公务员考试笔试成绩正式公布，考生可登陆国家公务员局网站国考专题查询。据介绍，中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。

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2022年国家公务员考试面试信息汇总
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