2022广东省考行测试题-广东省公务员局

2022-01-03 02:03 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2022年广东省共计划招录公务员15801人。其中，韶关有30个岗位，全省上百个岗位都面向退役军人招录，想报考的退役军人们千万不要错过。珠海各位考生可抓紧时间备考广东公务员，广东省公务员局提供2022年广东公考招考笔试考场考点，2022年广东公务员招考考试核酸检测点，2022年广东省考估分等信息。

2022广东省考行测试题-广东省公务员局

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2022广东公务员考试笔试考场安排及核酸检测点汇总

考区	笔试时间	考点考场	核酸检测点
省直	1月3日	省直考点	点击查看
广州	1月3日	广州考点	点击查看
深圳	1月3日	深圳考点	点击查看
汕头	1月3日	汕头考点	点击查看
潮州	1月3日	潮州考点	点击查看
揭阳	1月3日	揭阳考点	点击查看
梅州	1月3日	梅州考点	点击查看
河源	1月3日	河源考点	点击查看
汕尾	1月3日	汕尾考点	点击查看
惠州	1月3日	惠州考点	点击查看
东莞	1月3日	东莞考点	点击查看
佛山	1月3日	佛山考点	点击查看
中山	1月3日	中山考点	点击查看
江门	1月3日	江门考点	点击查看
珠海	1月3日	珠海考点	点击查看
韶关	1月3日	韶关考点	点击查看
清远	1月3日	清远考点	点击查看
肇庆	1月3日	肇庆考点	点击查看
云浮	1月3日	云浮考点	点击查看
阳江	1月3日	阳江考点	点击查看
茂名	1月3日	茂名考点	点击查看
湛江	1月3日	湛江考点	点击查看

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2022广东省考将于1月3日笔试

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2022年广东公务员考前冲刺试卷@想上岸的你

批改版	无批改版	专业科目

2022广东省考新大纲考前冲刺卷（批改版）	2022广东省考新大纲考前冲刺卷（无批改版）	2022广东省考行政执法/公安专业科目考前冲刺卷

　　【考试快讯】2022广东公务员考试公告公布

　　【职位查询】2022广东公务员考试职位查询

　　【笔试备考】2022广东公务员考试资料领取

　　【笔试课程】2022广东公务员考试笔试课程

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2021-11-26

发布公告

公告详情：广东省2022年考试录用公务员公告

报名

报名时间：2021年11月29日9︰00至12月3日16︰00

报名入口：广东省公务员考试录用管理信息系统

报名条件：报名条件

缴费确认：缴费确认时间为2021年11月29日9︰00至12月4日日16︰00。2021年12月3日16︰00至12月4日16︰00期间，只能进行缴费，不可再更改所报职位。

2021-12-29

准考证打印

打印时间：2021年12月29日9︰00后

打印入口：广东省公务员考试录用管理信息系统

笔试内容：公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。

笔试地点：报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

笔试后20个工作日左右

笔试成绩

查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统

一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。

笔试后20个工作日左右

合格分数线

　　报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。

　　查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统

2月份

面试

　　面试公告：面试名单

　　全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。

3月份

体检考察

　　体检：考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

　　体检名单：体检名单

　　考察：考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　资格复审：资格复审名单

官网发布

公示录用

　　招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。

　　录用公告：录用公示名单

另行通知: 递补调剂

　　确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、录用资格的，以及公示中发现问题不予录用的，相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。

　　2022年广东公考即将开考，以下是历年广东省考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　2、艺术博物馆经过近200年的发展，已经从最初的“艺术家的机构”演变为今天“公众的艺术机构”。艺术博物馆的馆长、总监、策展人发现，他们现在面临的最大问题不是和捐赠人、收藏家、同行打交道，而是如何把没有受过艺术教育、缺乏相关的艺术体验的普通人吸引到艺术博物馆里来。潜在的观众群不进博物馆是因为他们不懂艺术史，缺乏相关的艺术体验，一直认为博物馆不欢迎他们，里面没有让他们感兴趣的东西。消除这种“不舒服感”首先需要淡化艺术博物馆的精英色彩。艺术并不只关乎大人物，更关乎普通人。从社会学角度讲，后者更重要。

　　这段文字主要说明：

　　A.艺术教育的普及将大众引向博物馆

　　B.去精英化是当下艺术发展的方向

　　C.艺术博物馆应主动贴近普通大众

　　D.公众的艺术欣赏水平和层次不断提高

　　2、【答案】C。华图解析：文段先指出艺术博物馆发展至今面临的最大问题是如何把普通人吸引到艺术博物馆里来。接下来具体说明产生这一问题的原因，最后提出解决办法——艺术博物馆需要淡化精英色彩，即艺术博物馆应主动贴近普通大众。故本题答案为C。

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　1、2012年全国夏粮播种面积27576千公顷，比2011年增加18千公顷。夏粮总产量12995万吨，比2011年增产356万吨，增长2.8%。

　　问题：2012年全国夏粮每公顷产量比上年增加约( )吨。

　　A.0.09 B.0.01 C.0.13 D.0.15

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