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2022广东选调生考试统计局分数线查看_广东选调生考试录用管理系统官网

2021-12-29 04:12 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022广东选调生考试笔试时间安排在12月12日进行，同时考生需要注意的一点是本次笔试模式为机考，而机考就意外着改卷得分过程会加快很多，所以笔试成绩很有可能会提前公布，并且在12月下旬就会组织面试。广东选调生考试网特地为大家准备了笔试成绩查询入口，各位考生可以收藏本页面，在笔试成绩发布后第一时间进行查询。

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　一、无领导小组讨论面试介绍

　　无领导小组讨论面试通常在既定的背景下，给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的工作，要求一定的时间内，通常 1 个小时左右，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见;在一组的考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导;整个过程全部由考生自己推动，考官不会做任何的干扰，会根据考生在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征作出相应评价。

　　二、无领导小组讨论面试主要讨论阶段

　　无领导讨论在整个过程中虽然考官不作任何的介入和干扰，但是大致上会分为以下几个阶段：

　　(1)提纲准备阶段：就是对于自己的发言做好准备;

　　(2)个人陈诉阶段：按照抽签顺序或自由发言的顺序进行发言;

　　(3)自由讨论阶段：对于题目的问题和要求进行讨论，没有固定的发言顺序，自由表达但最终要所有人要达成一致意见，这个阶段也是无领导讨论的灵魂阶段;

　　(4)总结成词阶段：对于刚刚小组讨论的结果向考官呈现，通常有两种方式，一种是小组指派一个人进行，另外一种就是小组成员都要进行陈述;(5)附加阶段：考官可能会对与考生进行追问，就是简单的问答，但通常情况下，附加阶段很少出现。

　　三、无领导小组讨论面试主要题型

　　无领导跟结构化一样都分有不同的题型，无领导的题型通常分为四类：

　　(1)开放式问题：不设置任何备选答案，由考生对于题目进行随意发挥，更像是一种结构化的题目，讨论时更多是相互补充意见;

　　(2)两难式问题：这种类型更像是一场辩论赛，从两个备选答案中选出一个，并且要说服他人，转变他人想法达到统一意见;

　　(3)多项选择式问题：题目中会给出多个备选答案，并要求从当中选择几个并排序，当然也有不需要做排序的情况，这种类型题目是无领导小组讨论面试中最常考的题型;

　　(4)资源分配式问题：预先给考生一些具有相近程度利弊的选项，然后给予考生有限的资源，让考生根据选项进行分配的题目;

　　以上就是华图教育今天要跟各位同学分享的无领导小组讨论面试形式，希望各位同学能够有所了解，帮助大家在面试中取得好成绩!

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　例题展示

　　近日，中央七部委联合发文保障外卖小哥正当权益。为落实属地外卖小哥劳动保障权益，我市开展一次调研。假如此事交给你负责，你会怎么组织?

　　【存在问题】

　　1.目的意义不准确。例如“各位考官，外卖小哥对我们城市的发展起着至关重要的作用，我们经常会看到一些外卖小哥的权益得不到保障的新闻，为了更好地保障他们的权益，我要做好本次调研工作。”

　　2.工作呈现流程化，重点不突出。一般流程为：成立工作小组、说明调研方式、对象、汇报领导，同类型题目共用一套流程，工作重点把握不准确，或者调研内容出现重复。

　　3.结果上报模板化，千篇一律。例如“最后，我会将调研信息进行整理上报领导，总结自己在此次工作中存在的不足，为下次做类似工作奠定基础。”

　　【如何详略得当，重点突出】

　　1.明确目的意义。通过科学、有效的调研工作，全面准确地掌握我市外卖员的生存困境，为政策落实提供有效信息，从而督促平台企业切实履行主体责任，深入推进外卖员权益保障工作。

　　2.把握调研工作的重点。调研的核心要素体现在内容、对象、方式这几个方面。比如调研内容：(1)我市外卖员情况。一方面是基本情况，包括性别、年龄、学历、家庭成员等;另一方面是工作情况，包括日均工作时长、月均收、社会保险的参保情况、投诉的处理方式、交通违规情况等;还包括外卖员的主观感受，如对订单分配方式、管理制度的满意度，希望得到的权益保障等;(2)我市网络餐饮平台情况，如数量、经营情况、外卖员人数、矛盾调解机制等;(3)我市相关服务与管理情况，包括已有的保障政策、外卖员交通违法案件处理情况等。

　　开展调研工作：(1)电话或互联网联系人社、法院、交通等部门，获取相关信息;(2)面向全市外卖员进行线上线下问卷调查、街头采访;(3)深入各类餐饮商家进行走访询问;(4)由我单位牵头，组织部分市人大代表、法律专家、人社局工作人员等开展以“保障外卖送餐员正当权益”为主题的研讨会。

　　3.有效总结上报。梳理外卖员在劳动保障、安全风险等方面遇到的问题，按照紧迫性与重要性进行问题排序，形成调研报告上报领导。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　1、明确时间规划

　　做好长期规划，兼顾短期规划。考生们可以把自己的备考时间进行梳理，先制定长期规划。例如备考时间为一个月，第一周为基础学习，第二周为巩固提升，第三周为冲刺练习。除了长期规划，要细化每天的学习任务，具体要查询哪些热点知识，答几道题，都要明确计算。

　　2、掌握思路方法

　　(一)原生模拟

　　在面试备考时，很多考生喜欢直接学习理论，认为这样收效最快。但是，在被动接受理论过程中，很容易削弱考生的独立思考意识。所以，在系统的学习之前，通过录像来记录原始答题状态，学习之后，对比原始答题的优劣势，取长补短。

　　(二)理论学习

　　九层之台，起于垒土，首先要打好理论的基础。把各个题型的答题思路先搞清楚，熟记于心，甚至倒背如流，在拿到题目时就会下意识按照答题思路迅速表达。

　　(三)总结方法

　　学而不思则罔，思而不学则殆。当被灌输大量知识时，倘若能阶段性地将所学的知识做个小结，就能够融会贯通。如总结审题方法，需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系，如递进、并列、转折关系等、题目问法。对于经常因为审题偏差的考生，做出同类总结至关重要。

　　3、强化模拟练习

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。面试的任何阶段都离不开实际的练习，才能在模拟中不断修正自己的问题。

　　(一)练习平稳心态。紧张会严重限制发挥，有效的解决途径即脱敏训练，主动到公共场合或人员密集处高声反复练习，敢于发表自身观点，练习边眼神交流边语言交流，弱化对别人关注的反应。

　　(二)练习精神面貌。良好的精神面貌能给考官传递出积极自信的感觉。考生可以自己对着镜子、录像练习，邀请其他人指导，让自己双目有神不呆滞，表情轻松不紧绷，抑扬顿挫有起伏。

　　(三)练习答题技巧。从判断题型、确定思路、审题、思考、列提纲到答题内容的逻辑、具体化、亮点化，每一个环节都需要经过千锤百炼，才能炉火纯青。考生可以和别人组成学习小组，通过新旧题目的交叉练习，加强技巧运用的熟练度。

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　模拟试题

　　在2021年青年干部培训班开班式上，习近平总书记勉励广大年轻干部要“勇于担当、善于作为”。对此，请谈谈你的看法。

　　华图解析

　　年轻干部作为国家未来发展的中坚力量，只有勇于担当、善于作为，才能扛起实现第二个百年奋斗目标的大旗，这也是习近平总书记对于当前年轻干部的要求。习近平总书记也曾说过：年轻干部只有练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，苦干实干、不懈奋斗，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

　　干部担当、作为是职责所在。正所谓：“为官一任，造福一方”，勇于担当作为是对于干部最基本的要求，也是干部的职责所在。干部无论在哪个岗位，无论什么职务，都应该兢兢业业，克服困难，有担当也要有作为，这也是干部的价值所在。

　　干部担当、作为才能干大事。干部勇于担当作为，在面对急难险重的任务时，才能主动承担起责任，不推诿扯皮;在面对复杂多变的矛盾时，才能挺身而出，坚守正义，不随波逐流;在面对危机挑战时，才能“在困难面前逞英雄”，不怕挑战，勇往直前，在岗位上成就一番大事。正如当代愚公黄大发，以自己血肉之躯劈山修渠，以苦干实干带领村民脱贫致富。

　　干部担当、作为是时代要求。当前我国正处于百年未有之大变局，两个百年的交汇期，国际形式严峻，面临着很多的风险和挑战。处于这样的环境之中，要想经得住考验并且给予党和人民一个满意的答卷，年轻干部必须要脚踏实地，勇于承担责任，敢于直面困难，善于处理问题，才能接过大旗，扛起实现第二个百年奋斗目标的大旗。

　　作为年轻干部，我们必须响应习近平总书记的要求，主动承担责任，担当作为。

　　第一，加强理论学习。一方面，认真学习马克思主义理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，在学思践悟中坚定理想信念，对党忠诚。另一方面，结合自己的本职工作，认真学习专业理论知识，提高自己的专业水平，并将理论联系实际，落到实处。

　　第二，增强责任意识。在工作中发挥求真务实的精神，牢记岗位职责。把心思用在干事创业上，把行动落在具体工作中，主动的承担责任，主动开展工作，带头实干苦干，始终不忘初心，冲锋在前。

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