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广东选调生考试笔试成绩查询时间_广东组织工作网

2021-12-29 01:39 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022广东选调生考试笔试时间安排在12月12日进行，同时考生需要注意的一点是本次笔试模式为机考，而机考就意外着改卷得分过程会加快很多，所以笔试成绩很有可能会提前公布，并且在12月下旬就会组织面试。广东选调生考试网特地为大家准备了笔试成绩查询入口，各位考生可以收藏本页面，在笔试成绩发布后第一时间进行查询。

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　什么是无领导?

　　无领导小组讨论，是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。是一种集体面试方式，通过设定模拟的情境，给一组测评者一个话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。

　　无领导怎么考?

　　无领导小组讨论面试通常有四种题型：开放式、多项选择式、两难式、资源分配式。

　　(一)开放式。是指没有固定答案，可以有多种多样的答案的问题，考查内容主要是引发争议的社会事件、政府政策，以及需要解决的社会问题等，问题多为谈看法、提建议为主。主要考查考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖等。

　　(二)多项选择式。常与开放式问题相结合，是指让考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序的题目。主要考查分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。

　　(三)两难式。要求考生在两个各有利弊的选项中选择其中一种。两种备选答案都具有相同程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。主要考查分析能力、语言表达能力及说服力等。

　　(四)资源分配式。也叫资源争夺型问题，是预先给考生出一些具有相近程度利弊的选项，然后让考生就有限的资源进行分配，常与多项选择式问题相结合。主要考查分析问题能力、概括能力或总结能力等。

　　无领导怎么答?

　　无领导一般主要分为提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个阶段。

　　(一)提纲准备阶段。发言准备很大程度上决定个人陈述的质量，在准备发言提纲时观点要尽量明确，论据充分，可以尽量准备一套备选方案，以应对和其他考生观点重复的情况。时间允许的情况下，也可适当研究后续问题。

　　(二)个人陈述阶段。是考生第一次系统表达自己观点的阶段，有按抽签顺序依次发言的情况，也有自由决定顺序发言的情况。在此阶段，考生首先需要开门见山亮出观点，其次要把握时间论证观点，最后仔细记录，充实发言。

　　(三)自由讨论阶段。是考生真正展现个人能力的过程，此阶段类似于辩论赛，但又比辩论赛更注重结果达成的一致性，需要考生必须注重技巧，尽量不要暴露自己的弊端。在不指定谁是领导的情况下，应试者找好自我定位很重要，你若是想要制定整场讨论规则，在内容和过程控制两个维度为讨论的进行做出贡献，则可以争取做破冰者;你若很擅长“开脑洞”，则非常适合做建议者;你若自信拥有优秀的组织协调能力与领导才能，则自然适合担当领导者。但是如果没有拿到自己最适合的角色也别丧气，你也可以扮演好其他角色的同时担当自己适合的角色的辅助，这样不仅能够体现自己的大局意识，也会为自己增加发言次数。

　　(四)总结陈词阶段。此阶段是对小组讨论结果的概括陈述，总结陈词者需要以小组代表的身份把小组讨论的结果向面试官陈述，既要体现小组成员讨论的不同观点，又要体现出对于不同的观点进行梳理整合后的一致。总结陈词的呈现方式有两种，一种是自己做总结陈词，一种是推荐他人做总结陈词。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　在结构化面试中，经常会有解决问题类的题型考查。这类题目在题干信息中会抛出问题，并且给定身份，要求解决问题，以此判断大家在未来工作中是否能准确抓住问题，并采取合适的方式处理问题。华图教育在此进行展开分析。

　　例题展示

　　某老旧小区一住户占用公共用地修鸡圈养鸡，邻居认为此行为存在安全隐患，且影响周围邻居的正常生活，在与他沟通时发生了激烈冲突。如果你是社区工作人员，领导让你去处理此事，你会怎么做?

　　【存在问题】

　　1.部分人在分析题目时会有问题遗漏的情况，例如这道题目中，有些人直奔居民养鸡的问题进行解决，对沟通时产生的激烈冲突不闻不问。

　　2.部分人问题解决效果不佳，方式比较单一，习惯于谈“通过沟通来解决问题”。

　　【解决表象问题】

　　所谓表象的问题，也就是题干信息当中相对来说较为直观的问题，例如秩序混乱的问题、群众不配合工作的问题等。

　　在这道题目中，我们不能忽视的表象问题是群众沟通时产生激烈冲突以及有住户占用公共用地养鸡的问题。解决冲突问题较为简单，往往需要采取一些强制措施，可以配合工作人员快速赶到现场，亮明身份，拉开冲突双方，平复双方情绪。而对于占地养鸡的问题，有的仅仅去告诉群众占地养鸡违法且会造成的种种扰民问题，强行要求群众不要养鸡，或者收缴群众养殖的家禽。这样的方式看似是使矛盾的根源得到消解，但是却没有考虑到养鸡的住户的感受，本次沟通也只能解决一时问题，可能一段时间之后，住户又偷偷开始养鸡，或者干别的事情扰民了。

　　【解决根源问题】

　　根源问题是发生问题的本质所在，为什么养鸡用户会在公共场地养鸡，本质是公共意识、法律意识的淡薄，另外管理方也没有发现或及时出面解决养鸡问题，这两个是根源问题所在。解决根源问题的正确做法应该是先和该位住户沟通了解其养鸡的原由，对他的需求表示理解，再告诉他社区内占用公共用地养鸡属于违法行为，侵害了其他住户的合法权益，且会造成诸多危害，例如鸡粪便造成的环境卫生问题、鸡鸣造成的噪音问题等。后续可以督促该住户及时地处理养殖的家禽，并给他提出建议，例如可以介绍猫狗等不会造成污染的宠物进行饲养等。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　1、明确时间规划

　　做好长期规划，兼顾短期规划。考生们可以把自己的备考时间进行梳理，先制定长期规划。例如备考时间为一个月，第一周为基础学习，第二周为巩固提升，第三周为冲刺练习。除了长期规划，要细化每天的学习任务，具体要查询哪些热点知识，答几道题，都要明确计算。

　　2、掌握思路方法

　　(一)原生模拟

　　在面试备考时，很多考生喜欢直接学习理论，认为这样收效最快。但是，在被动接受理论过程中，很容易削弱考生的独立思考意识。所以，在系统的学习之前，通过录像来记录原始答题状态，学习之后，对比原始答题的优劣势，取长补短。

　　(二)理论学习

　　九层之台，起于垒土，首先要打好理论的基础。把各个题型的答题思路先搞清楚，熟记于心，甚至倒背如流，在拿到题目时就会下意识按照答题思路迅速表达。

　　(三)总结方法

　　学而不思则罔，思而不学则殆。当被灌输大量知识时，倘若能阶段性地将所学的知识做个小结，就能够融会贯通。如总结审题方法，需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系，如递进、并列、转折关系等、题目问法。对于经常因为审题偏差的考生，做出同类总结至关重要。

　　3、强化模拟练习

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。面试的任何阶段都离不开实际的练习，才能在模拟中不断修正自己的问题。

　　(一)练习平稳心态。紧张会严重限制发挥，有效的解决途径即脱敏训练，主动到公共场合或人员密集处高声反复练习，敢于发表自身观点，练习边眼神交流边语言交流，弱化对别人关注的反应。

　　(二)练习精神面貌。良好的精神面貌能给考官传递出积极自信的感觉。考生可以自己对着镜子、录像练习，邀请其他人指导，让自己双目有神不呆滞，表情轻松不紧绷，抑扬顿挫有起伏。

　　(三)练习答题技巧。从判断题型、确定思路、审题、思考、列提纲到答题内容的逻辑、具体化、亮点化，每一个环节都需要经过千锤百炼，才能炉火纯青。考生可以和别人组成学习小组，通过新旧题目的交叉练习，加强技巧运用的熟练度。

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　模拟试题

　　你是单位的新人，一次朗诵活动中，你和同批入职的同事表演一个青年朗诵节目，由你主要负责。但在排练的过程中，同事们不上心，有抗拒心态，甚至有人说：表演节目差不多就可以了。此时，你该怎么办?

　　华图解析

　　朗诵活动是单位的精神文明建设活动，如果单位的青年干部参与积极性不高会直接影响活动的呈现效果，所以作为节目的负责人，应该主动调动同事们的积极性，在表演节目的过程中展现我们青年干部的风采。具体我会按照以下步骤进行处理解决：

　　首先，积极反思自己在组织活动过程中的问题。一方面，没有合理安排排练时间。同事们和我都是刚来单位不久的新人，工作中一定有很多任务需要完成，现在又要抽出一部分的时间来排练节目，这无疑是给同事们增添了负担。另一方面，没有调动同事们的积极性。作为节目负责人，可能在组织节目过程中没有充分说明节目排练的重要性，也没有广泛听取同事们的意见，导致同事们出现抗拒心态。

　　其次，在排练间隙，主动找同事们沟通。一方面，对自己不合理的排练安排表示歉意，并对他们在这段时间的这种努力付出和高度配合表示肯定，也可以积极听取同事们对节目排练的一些意见。另一方面，向同事们说明本次节目的重要性，强调此次节目单位领导非常重视，希望通过朗诵节目展现我们单位青年干部的朝气与活力，并且单位的文化建设活动也是我们日常工作的一部分，希望大家能够齐心协力将节目排练好。

　　最后，合理调整排练时间，尽快完成工作任务。综合考虑大部分同事的工作时间，合理安排集体排练时间，例如可以午饭结束后利用半个小时排练，下班后抽出一个小时训练，尽量不占用工作时间。朗诵时可以组队排练，朗诵水平好的同事可以指导其他同事，互帮互助提高效率。有些同事进步比较慢，可以叮嘱其回家后再进行加练，相信通过这样的调整一定可以将节目练好。

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