历年广东选调生考试分数线是多少_广东选调生考试录用管理系统官网
2021-12-28 22:44 广东人事考试网 来源:广东选调生考试网
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2022年广东省选调生考试笔试时间为12月12日,本次考试模式为机考,如果顺利的话预计三到五个工作日内即会发布笔试成绩,各位考生可以收藏本页面,在成绩公布后可以直接通过下方链接进行笔试成绩的查询,接下来是广东选调生考试网为大家带来的各类备考信息,不要错过哦。
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2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识
无领导小组讨论是群体面试的重要形式,这样的群面容易形成对比,考生的表现会更加真实。整个面试形式分为提纲准备,个人陈述、自由讨论、总结陈词四个阶段。在无领导小组讨论的自由讨论环节,应试者经常会出现一些共性问题,影响讨论的质量和效率。现对问题进行概括并给出解决措施。
发言不积极
发言不积极的主要原因是对问题思考不够,不会倾听,缺乏记录。所以建议应试者在提纲准备阶段,不仅要思考个人陈述的内容,更应该提前思考自由讨论的焦点,标准的建立,选项的分类等,准备好讨论阶段的发言内容。同时认真倾,听做好记录。寻找其他应试者发言中的漏洞,跟上小组讨论的思维节奏,抓住话语权,积极发言。
不推进过程
很多应试者在小组讨论环节更多的是强化自身的观点和阐述理由,很少有人关注整个讨论的进程。缺乏组织讨论的意识,导致出现讨论效率低或者出现争论不休的情况。因此应试者可以通过帮助组员解释他人的观点,对争论双方适当的打断调停,以及对讨论内容的阶段性总结来引导话题,保证小组讨论的效率。
语言不精炼
语言不精炼主要是因为在掌握话语权后,想要通过更多的发言来强调自身的观点。表达非常啰嗦。实质上光靠长时间发言是很难说服别人的,反而可能引起小组成员反感。因此先要充分思考,将自己想要表达的核心意思通过书写关键词加以记录。其次组织语言,用总括句加具体解释的形式,避免语句重复。最后把控好时间,单次发言的时间最好不超过一分半。
理由不充分
在表达自身观点或者反驳他人观点的时候,一般需要进行理由陈述。很多时候应试者由于对问题的思考不够全面深入,知识储备不足或者无法根据题目联系生活实际,导致讨论过程中理由不充分,丢失话语权的问题。因此要学会从材料出发,积极根据材料或者选项的内容进行深入分析,通过对热点话题的积累,加强知识储备。在论述中联系生活实际通过举例的方式来增加说服力。
团队意识弱
应试者在自由讨论阶段由于缺乏结盟的意识,喜欢单打独斗。不断强化自身的观点。对与自身观点一致或相近的成员视而不见。会造成自说自话,逻辑中断,发言重复等问题。因此作为无领导小组讨论,一定要有结盟的意识。当自身的观点和小组成员相近,要想办法转化盟友,通过传递话语权,互相补充理由等方式来说服他人,推进讨论的进程。
当然,无领导小组讨论现场的状况一般千变万化,需要根据现场发言的内容和讨论的节奏随时作出调整,因此除了上述共性问题需要我们注意之外,更应该先做好一个倾听者和观察者,然后再找到机会,进行高质量的发言。
2022年广东选调生考试面试备考技巧
提前起跑,备考趁早
部分人可能会存在一个误区,那就是面试的备考学习,与考试时间越接近越好,这样才能在考场上发挥最佳状态。其实不然,面试备考越早越好,大家可以提前自行学习,或报长线的线上或线下课程。趁此机会,精心打磨面试内容,如打磨面试技巧,积累知识储备,熟记个性化表达等,从而在考场上崭露头角。
了解考情,备考门清
俗话说的好,知己知彼,方能百战百胜。面试备考亦然,最基本的考情都不了解,将很难在后续的备考过程中有针对性的练习。所以,大家可以通过在网络上查找历年试题及解析,提前了解考情,如考试时长、题量、常考题目类型、主题趋势、题目难度等信息,这会让大家对面试这个没有硝烟的战场了解的更加清晰,明确自身短板,备考的时候能够靶向补足自身短板,更好的发挥自身优势。
勤于练习,思路清晰
结构化面试测查的能力要素较多,因此题目较为灵活,题干信息复杂,若想要在短时间内快速思考、精准作答,这就需要大家多加练习。可以先从简单的题目入手,由易到难,结合试题练习,锻炼精准快速审题、思维发散思考、条理清晰答题等方面的能力,并且练习期间尽量不要间断,否则很容易遗忘一些语言习惯,难以调整好答题状态。
积累知识,储备常识 面试题目时常会还原工作中遇到的问题或场景,让大家给出自己的见解或解决办法。而此时,如果大家对单位内部基本的工作流程或工作职责都不清晰的话,会很难将题目分析透彻,脱颖而出。因此建议大家在备考的过程中,一定要有规划的积累知识,可以通过在网络上查找相关部门的工作总结或工作方案来了解各个单位的工作职责、业务分类、工作流程、工作原则、基本的规章制度等,也可以通过阅读人民网的文章、时评,了解当下的时事热点、习近平总书记的讲话要义等,除此以外也可以在做题目的过程中自行进行总结。
2022年广东选调生考试面试注意事项
当大家已经顺利通过笔试以后,接下来即将进入的就是面试环节啦。作为万里长征的最后一步,面试的重要性不言而喻。那么面试究竟考察什么呢?华图教育今天就带领大家梳理一下。那究竟哪些细节需要注意呢?华图教育在下面列举了一些在面试中需要注意的小细节,我们一起来讨论一下。
1、 进考场要不要敲门呢?
当我们进入考场时,一般情况下会有引导员带领考生入场,因此,这种情况下是不需要考生自己再次敲门的,考生只需要跟随引导员来到自己的指定位置就可以了,如果没有引导员带领入场,就可以轻轻地敲门,提醒考官,吸引他们的注意力就可以了。
2、 面试的时候要穿什么呢?
穿着代表你的态度,在公务员面试中,既不能太休闲,也不能太正式,更不能着奇装异服。所谓太休闲,就是你不能太随意,比如穿着牛仔裤、无领短袖甚至穿着睡衣就去面试,这样给人的第一感觉就是不重视面试,给人无所谓的印象。所谓太正式,就是不用穿着西装革履,打扮成房产经纪人那样,因为对没有经常穿西装、系领带的人来说,太正式的穿着就是个折磨,可能会导致浑身不舒服,甚至大汗淋漓、心情紧张,影响面试正常发挥。在公务员面试中,穿着相对正式即可,比如在夏天参加面试,建议穿白色的短袖或衬衣,着深色裤子,穿黑色皮鞋,不用系领带,只要能给面试考官积极向上、阳光开朗的形象就可以。
3、 要不要报考号呢?
很多考生进入考场时,因为有要求,在面试环节不能报自己的名字、学校等关键信息,很多人就连考号也忘记报了。因此,对于报不报考号这件事,可以提前和引导员进行沟通和询问,最重要的是在考场上随机应变就可以了。
4、 时间上如何把控呢?
公务员面试一般在20分钟左右,面试时一定要注意对时间的把控,原则上,思考时间和作答时间要控制在12分钟左右,包括在草稿纸上列出答题的思路、要点、重点在内,这样即使遇到在读题环节,题目较长,考官读题不清晰,或者在思考过程中出现题目思考困难的问题,都有剩余的时间去处理。但是,华图教育不建议大家思考非常久的时间再去作答,因为如果长时间都在准备而不作答,一是会让整个考场变得非常尴尬,让所有考官的目光都集中在考生身上,导致考生越来越紧张,二是而准备的时间过长,还会让考官认为你对问题把握不准、能力不足,直接拉低你的打分。面试本来就考察的是考生的快速反应能力和逻辑思维能力、语言组织能力,所以分配好答题时间非常关键。
2022年广东选调生考试面试试题练习
热点背景
近日,国家发展改革委印发了《完善能源消费强度和总量双控制度方案》,明确了能耗双控制度的总体安排、工作原则和任务举措,绘制了能耗双控制度发展“路线图”。《方案》的出台将进一步促进各地区各部门深入推进节能降耗工作,推动高质量发展,助力实现碳达峰、碳中和目标,实现到2025年,能源消费强度和总量双控,制度更加健全,能源资源配置更加合理、利用效率大幅提高。《方案》提出,推进能耗双控工作过程中,必须坚持5方面工作原则:坚持能效优先和保障合理用能相结合,坚持普遍性要求和差别化管理相结合,坚持政府调控和市场导向相结合,坚持激励和约束相结合,坚持全国一盘棋统筹谋划调控。
模拟试题
近日,国家发展改革委印发了《完善能源消费强度和总量双控制度方案》,明确了能耗双控制度的总体安排、工作原则和任务举措,绘制了能耗双控制度发展“路线图”。对此,请谈谈你的看法。
华图解析
1.分析政策出台的目的及意义。
(1)指明工作方向。实施能源消耗总量和强度双控是落实习近平生态文明思想的重要举措,是加强生态文明建设、加快推动绿色低碳发展、强化能源资源高效利用的重要制度安排,对实现碳排放达峰及碳中和具有重要意义。
(2)实现工作目标。逐步实现能耗双控制度更加健全,能源资源配置更加合理、利用效率大幅提高;能源消费总量得到合理控制,能源结构更加优化,有力支撑碳排放达峰后稳中有降的目标实现。
2.分析政策落实存在的问题。
个别地方落实政策“一刀切”。部分地区为达到全力优化能耗指标、不惜关停生产甚至影响居民生活用电的“一刀切”拉电闸,在实际工作中一再追逐短期效益,暴露出一些地方对新发展理念的认识偏差,对绿色低碳转型的谋划不积极。
3.提出解决办法。
(1)弹性管理,不搞“一刀切”。对国家重大项目实行能耗统筹,严格管控高耗能高排放项目。各省建立在建、拟建、存量“两高”项目清单,实行分类处置,坚决遏制“两高”项目盲目发展,倒逼地方转方式、调结构,腾出用能空间。
(2)推行用能指标市场化交易。在完善能耗双控制度过程中,高度关注发挥市场配置资源的作用。加快建设全国用能权交易市场,建立能源消费总量指标跨地区交易机制,推动能源要素向优质项目、企业、产业及经济发展条件好的地区流动和集聚。
(3)协调统筹保障落实。国家发改委推动地方实行用能预算管理,推动地方更为精准地掌握本地区用能情况,并据此优化能源要素配置,优先保障居民生活及现代服务业、高技术产业、先进制造业等产业和项目,加快转向高质量发展。
(4)完善能耗双控考核制度。严格控制能耗强度、合理控制能源消费总量的原则要求,完善考核指标体系,特别是进一步加大能耗强度降低指标的考核权重,并合理设置能源消费总量指标的考核权重等。
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