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广东选调生考试笔试成绩查询网址_广东组织工作网

2021-12-28 22:32 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东选调生考试笔试阶段在12月12日结束，需要注意的一点市，本次笔试采用了机考的模式进行，而机考上传系统批改，加快了改卷得分过程，这也就意味着，笔试成绩极有可能会提前公布，12月下旬组织面试。各位考生可以收藏本页面，在成绩公布后通过下方链接快速进行成绩查询!

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　无领导小组讨论是一种集体面试方式，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。通过无领导小组能考查考生组织协调能力、领导能力、语言沟通能力、团队精神等多样的能力。这类面试形式难度较大，华图教育在此进行全面分析。

　　存在问题

　　1.发言不积极。无领导小组讨论中，应试者常会出现因思考不充分，不会倾听，不会记录，反应够迅速等问题，出现不愿意作答的情况，跟不上小组思考的节奏从而导致分数较低。

　　2.过程不推进。很多应试者在小组讨论环节更多的是强化自身的观点和阐述理由，很少有人关注整个讨论的进程，从而导致小组成员发生争执，各执一词不相退让，很难达成一致。

　　3.语言不精炼。应试者在考试中为了能够掌握话语权，让自己多说几句，从而反复申明自身观点，表达自己理由，导致啰嗦的表达很难具有说服力，也会影响进程推进。

　　4.理由不充分。在表达自身观点或者反驳他人观点的时候，一般需要充足理由论证，但是部分应试者没有充分的知识储备，会认为说出理由即可，并非考虑深入剖析，导致丢失话语权。

　　5.团队意识弱。应试者在自由讨论阶段由于缺乏结盟的意识，喜欢单打独斗，不断强化自身的观点。对与自身观点一致或相近的成员视而不见。会造成自说自话，逻辑中断，发言重复等问题。

　　如何拿到无领导的高分

　　1.积极推进讨论进程。面试时间有限，如何在有限的时间内让考官注意到自己身上的发光点值得考生思考。首先，要积极参与讨论，就问题发表个人观点丰富讨论内容，同时给考官留下存在感。其次，要有团队意识，带领小组成员共同达成讨论目标格外重要。

　　2.打造优秀个人陈述。个人陈述是考生向考官展现自己的第一个环节，留下一个好印象格外重要。这就要求考生举止得体，声音洪亮，语言流畅，自信大方地向考官、组员陈述个人观点。此外，众多考生就同一问题作答，难免出现内容的重复，引用名言警句不失为一个让考官眼前一亮的好方法。

　　3.紧扣主题，论证充分。小组讨论应当紧扣主题，朝着既定话题展开讨论。讨论过程中不要偏离讨论方向，通过旁征博引的方式来论证自身的观点，让表达更具有说服力。

　　4.敢于发表独到见解。面试过程中，应试者提出的观点新颖，能够赢得组员认可和考官青睐。在发言中，有好的想法不要有畏难情绪，大胆自信有条理的进行表达;如果观点不被组员认可，也不要难过和气馁，可以通过举例子、名言等多种方式进行阐明赢得大家的理解和赞同。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　“旧”的体现

　　1.活动形式“旧”。一看到宣传类题目，做来做去只会宣讲会，只会演讲比赛。做得多了，自然也就没了新意。

　　2.结构组成“旧”。一看到调研类题目，要么是按流程分步“对谁通过什么方式调研什么内容”，要么是按要素“内容、方式、对象”逐一进行展开，除此之外，再无它法。听得多了，自然也就没了新意。

　　“新”的尝试

　　1.活动形式“新”。例如你单位要开展一个“关于庆祝中国共产党成立100周年”的群众性主题宣传教育活动，我们可以开展的活动形式有哪些呢?例如“让党旗在基层一线高高飘扬”之我为群众办实事的实践活动，通过身体力行让理论和实践相结合;又如“党课开讲啦”优秀党课展播活动，组织老党员讲党课;再如“入党宣誓活动”，让新党员宣誓，让老党员重温入党誓词。当然，除此之外，我们还可以推出一批精品红色旅游线路，开展红色题材影视剧展播等等。

　　2.结构组成“新”。例如某市非国有博物馆长期受到资金不足、场地受限等问题困扰，建议市政府加大财政支持，打造非国有博物馆聚集地，使之成为本市文化旅游新名片。你作为文化和旅游局的工作人员，让你去调研，你会如何开展?对于这道题目，通过分析我们可以发现，这次调研我们最终是要确定两个信息，一个是加大财政支持的必要性，一个是大力发展我地非国有博物馆各方面的可行性。如此一来，我们的答题结构就可以围绕“必要性”和“可行性”进行展开，给考官耳目一新的感觉。

　　“新旧”交替

　　当然，各位在完成“新”与“旧”的交替时往往比较痛苦，深究其原因，笔者认为在于两个方面，一方面是对于“旧”的熟悉，运用起来会更加有底气，所以不愿意跳出这个“舒适圈”;另一方面是对于“新”的畏惧，“新”的前提是活动积累足够多，题目理解够深刻，但大家的现实情况往往与之相反。所以，要想顺利地完成这个交替，我觉得需要从以下几个方面着手：其一是做好心态上的调适。既要摆脱畏难情绪，敢于大步向前，不断给自己积极的心理暗示，也要忌急于求成，不管是活动的积累还是题目理解能力的提升都是需要长时间完成的，量变才能产生质变。其二是加强题目的实战练习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，将积累的活动通过一道又一道题目的作答，去调整、去完善，提升每道题目的针对性，熟能生巧，练得多了，对题目的理解能力自然而然也就上来了。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　面试备考可以分为三个阶段，在不同阶段中我们有不同的方法和技巧：

　　1.第一阶段：丰富知识储备

　　(1)多浏览新闻网站和报刊，多看新闻类节目，如人民网、新华网、人民日报、第一时间、新闻1+1等，重点看一些权威人士的评论性文章;

　　(2)阅读19大报告中重点内容或摘要，了解新局势、新变化;

　　(3)多积累近期习总书记的经典语句;

　　(4)专业专项知识的积累，如：税务相关热点知识，如一带一路政策与税务工作的结合;公安要多寻找专业相关视频进行练习、质检岗位要多了解专业知识等等。

　　2.第二阶段：细化理论学习

　　(1)购买专业教材;

　　(2)了解不同系统的考情，如何题型特点、考试题量、考试重难点、考场情况等;

　　(3)了解题型分类及不同题型的作答思路，查找规律;

　　(5)可到各地级市进行免费体验，进行测评，了解自身问题;

　　(6)如果时间紧张，可以报名网校课程学习。

　　3.第三阶段：加强实践训练

　　(1)积累试题，反复练习;

　　(2)营造考场氛围，多在人前表达，克服紧张心理，非熟人;

　　(3)练习过程中，自己录音录像，自己查找问题;

　　(4)请有面试经验的人帮忙点评、陪练;

　　(5)每天按照自己的专项至少练习10道题，保证答好，做到精细化练习，要坚持;

　　(6)克服口头语，注意表达逻辑;

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　热点背景

　　2021年9月24日，全国农村人居环境整治提升现场会近日在浙江省丽水市景宁县召开。中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华出席会议并讲话。胡春华指出，农村人居环境整治三年行动顺利完成，为全面建成小康社会发挥了重要作用。新发展阶段农村人居环境整治提升是实现农村现代化的重要内容，要按照逐步使农村具备基本现代生活条件的要求，因地制宜制定目标任务。

　　模拟试题

　　近日，全国农村人居环境整治提升现场会，会上强调新发展阶段农村人居环境整治提升是实现农村现代化的重要内容，要按照逐步使农村具备基本现代生活条件的要求，因地制宜制定目标任务。对此，你怎么看?

　　华图解析

　　1.表明态度。

　　农村环境整治问题既关系到生产,也关系到生活,还关系到生态，只有坚持和完善常态化的整治机制,才能使农民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　2.该政策颁布的目的和意义。

　　(1)满足农民热切盼望。农村人居环境整治通过对生活污水、生活垃圾的处理以及“厕所革命”，可以有效地改善农村居民生活环境，提升生活质量，满足群众需求。

　　(2)统筹推进乡村振兴。党的十九大报告作出乡村振兴战略的决策部署,并提出“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求。这也是习近平对实施乡村振兴战略目标和路径的明确指示。

　　3.政策落实过程中存在的问题。

　　(1))村民环境与健康意识较差。村民对落后的生活习惯缺乏改变的能动性，对健康文明的生活方式认识不高，环境与健康意识淡薄。比如滥施滥用农药化肥、随意丢弃生产生活废弃物等行为。

　　(2)基础设施不完善。村落规划建设中普遍没有综合考虑排水、排污、绿化、杂物堆放、家畜饲养等农村实际问题，多数村庄没有污水处理设施，污水基本处于乱泼乱倒，自由排放状态，对河流、地下水有污染。

　　(3)缺乏科学有效的管理机制。各地政府出台的措施主要是以上下级之间工作要求的形式出现，对广大村民不能产生直接的约束力。对乱扔乱倒、乱堆乱放等不良行为缺乏必要的行政强制手段和处罚措施。

　　4.改善人居环境整治的建议。

　　(1)农民树立生态自觉意识。一是通过村文化墙、广播、标语等媒介进行宣讲释惑;二是与开展“改陋习、树新风”活动相结合，着力培养村民良好的卫生习惯;三是定期组织村民参加环卫集中整治活动，营造人人参与的良好氛围。

　　(2)合理布局农村空间，完善相关配套设施。一方面整合资源，统筹安排基础设施，以改路、改水、改厕、改厨为重点，着力完善农村道路、供排水等最基本的基础设施;另一方面规划中注重环境设计，充分考虑各地风俗习惯，本着突出本村特色的原则，全面改善农村人居环境。

　　(3)健全农村环保体制机制。其一要以政府为主导，成立农村环境保护工作领导小组，建立上下联动、部门协作、高效有力的工作推进机制。其二要落实干部业绩考核。将环境保护的具体指标落实并制定成文件，明确每个人的责任和考核指标，通过专项榜和综合榜相结合、季度考核和年度考核相结合的方式组织人居环境考核评价。

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