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广东选调生考试排名系统_广东省人力资源和社会保障厅

2021-12-28 21:37 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东选调生考试笔试阶段在12月12日结束，需要注意的一点市，本次笔试采用了机考的模式进行，而机考上传系统批改，加快了改卷得分过程，这也就意味着，笔试成绩极有可能会提前公布，12月下旬组织面试。各位考生可以收藏本页面，在成绩公布后通过下方链接快速进行成绩查询!

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　无领导小组讨论，是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境，给一组测评者(一般是5-10人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。其难点在于讨论中的快速反应和随机应变，有利于诱发被评价者真实的行为模式，大大减少了行为的伪饰性。此前，与各位同学分享了无领导个人陈述环节如何让自己在考官面前的第一次亮相能够脱颖而出，当所有考生都已阐述个人观点，考试的流程进入到自由讨论环节，每个考生都急于表达个人观点，而无领导又是团队至上，如果一开场就“群魔乱舞”，团队内耗，考试的结果可想而知，如何在破冰环节为团队梳理清楚接下来的讨论脉络，又能展现个人的条理，希望通过华图教育接下来的分享，给到各位小伙伴一些应对策略，让大家能够从容应对。

　　应对技巧

　　想要在破冰环节崭露头角，这几个环节不可忽略。

　　1.充分记录其他考生在个人环节的发言，如个人观点，理由、选项有哪些、原因是什么等。

　　2.审清楚题目要求，明确接下来团队讨论的方向是什么，比如针对问题一讨论还是基于问题一的基础上进行补充在排序等。

　　【考生问题】如果多个学生轮番破冰定标准，讨论陷入无效循环怎么办?

　　解决办法：团队一定要及时响应有说服力的考生，如果争执不下，要给考生阐述制定的理由是什么，契合点是什么，反问对方的理由是什么，如果认可就倒戈，推动讨论进程。各位考生务必注意，有理由的倒戈绝不等于个人讨论的失败，因为无领导团队至上。

　　【考生问题】如何在考场上获得话语权，争取有效的发言机会呢?

　　解决办法：我的观点是A，理由1,2,3,4,5……我听到N号组员有不同意见，请N号考生在阐述对于自己理由不认可在哪里后，回收话题，认可N号，融合完善自己的观点，推进下一个讨论的环节;

　　【考生问题】面试中大家都想表达个人观点，如何维护个人的话语权?避免多次被抢话。

　　解决办法：第一次礼让，第二次争夺(语气委婉)。例如：中途打断,如有人说，我不这么认为，应对话述：不好意思，我的意思还没有表达完，我说完您再补充发表建议(但要注意自己的语气，不要咄咄逼人)。

　　3.做好时间把控：预计每个环节需要多长时间，及时给到团队提示。

　　满满干货，希望能够给到各位同学一些帮助。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　热点背景

　　今年以来，朝阳区深入开展党史学习教育，从党的百年非凡历程中汲取宝贵启示，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，全力推进61项区级重点民生项目，不断把党史学习成果转化为为群众办实事、解难题的实际成效，不断提升市民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　模拟试题

　　今年以来，朝阳区扎实开展“我为群众办实事”实践活动，不断把党史学习成果转化为为群众办实事、解难题的实际成效。对此，你怎么看?

　　参考答案

　　1.表明观点。

　　习近平总书记强调，学史力行是党史学习教育的落脚点。朝阳区将党史学习成果转化为群众工作的实际成效，就是对学史力行的最好诠释。

　　2.分析意义。

　　(1)增强民众幸福感。实践活动从实际出发，切实帮老百姓做事，老百姓享受到政府实实在在的服务，身边的烦心事、操心事、揪心事被一件件落实解决，幸福感、获得感倍增。

　　(2)提高干部党性修养。学史力行是党史学习教育的落脚点，干部通过服务百姓，在每一件实事中感悟党史精神，在每一个难题中总结党史经验，学而思、思而践、践而悟，学以致用、用以促学，促进党史学习教育出实效。

　　(3)拉近干群关系。党员干部通过服务群众，更加了解百姓诉求，老百姓的急难愁盼问题得以解决，会更加拥护党的领导，双方联系越来越紧密，关系越来越融洽。

　　3.结合实际，谈启示。

　　(1)实践是最好的学习。党史的学习、党史精神的弘扬，从来都不是只停留在书面学习，要靠在为民服务中力行。我们要真正将群众放在心中最高的位置，深入群众，切实为群众解决问题，在实际工作中领会党的精神，感悟党的伟力。

　　(2)实事是最大的满足。只有为群众办实事、解难事，才能赢得群众信任。要做好实事，必须要深入洞察百姓需求，抓准医疗、教育、住房等民生痛点和难点问题，以百姓满意度、幸福感为工作成效的唯一标准。

　　(3)实干是最深的真情。我们党为民服务的宗旨不是靠嘴巴说出来的，是用双手一件件干出来的。我们要有俯下身子的姿态，更要有说干就干的气魄、不畏困难的担当，发挥党员干部先锋作用，遇到困难永远冲在第一位，用实干向百姓告白。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　面试备考可以分为三个阶段，在不同阶段中我们有不同的方法和技巧：

　　1.第一阶段：丰富知识储备

　　(1)多浏览新闻网站和报刊，多看新闻类节目，如人民网、新华网、人民日报、第一时间、新闻1+1等，重点看一些权威人士的评论性文章;

　　(2)阅读19大报告中重点内容或摘要，了解新局势、新变化;

　　(3)多积累近期习总书记的经典语句;

　　(4)专业专项知识的积累，如：税务相关热点知识，如一带一路政策与税务工作的结合;公安要多寻找专业相关视频进行练习、质检岗位要多了解专业知识等等。

　　2.第二阶段：细化理论学习

　　(1)购买专业教材;

　　(2)了解不同系统的考情，如何题型特点、考试题量、考试重难点、考场情况等;

　　(3)了解题型分类及不同题型的作答思路，查找规律;

　　(5)可到各地级市进行免费体验，进行测评，了解自身问题;

　　(6)如果时间紧张，可以报名网校课程学习。

　　3.第三阶段：加强实践训练

　　(1)积累试题，反复练习;

　　(2)营造考场氛围，多在人前表达，克服紧张心理，非熟人;

　　(3)练习过程中，自己录音录像，自己查找问题;

　　(4)请有面试经验的人帮忙点评、陪练;

　　(5)每天按照自己的专项至少练习10道题，保证答好，做到精细化练习，要坚持;

　　(6)克服口头语，注意表达逻辑;

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　模拟试题

　　今年是长征胜利85周年，单位打算在内部举办学习贯彻“长征精神”的系列活动，如果领导将这个任务交给你，请问你如何组织?

　　华图解析

　　一、活动的目的意义。

　　一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当，实现中华民族伟大复兴是一场接力跑。现在单位组织学习长征精神的活动，能够让我们学习红军战士们的坚毅品质，从而坚定信念、提升大局意识、工作中不畏困难，在新的长征路上为了人民的利益继续奋斗。

　　二、阐述工作重点。

　　(一)组建小组，确定活动形式。邀请有活动经验的同事一同参与组织，通过调查问卷、随机采访单位同事等方式确定此次系列活动包括往事重现、忆苦思甜、重拾初心等环节。

　　(二)宣传动员，营造良好氛围。通过工作群，以及悬挂“学习长征精神，走好新时代长征路”的横幅、树立展板等形式告诉单位同事我们即将进行的学习活动的主题和形式，动员他们积极参与。

　　(三)多种方式展开活动。

　　1.“了解长征过程，致敬革命前辈”的主题讲座。邀请单位党委书记或者党校老师，结合影像、图片等讲述两年的长征旅途中红军战士们穿越14个省、18座山、24条河流、贫瘠的草原、雪山等，行程约二万五千里的事情，结合一些重大的事件例如四渡赤水、强渡大渡河、飞夺泸定桥、湘江战役等理解红军战士们的“一不怕苦，二不怕死”的革命情怀。

　　2.“忆苦思甜感党恩”的红军餐活动。在单位食堂提供为期一天的红军餐，例如煮红薯、蒸野菜、窝窝头、荞麦馒头、干炒面等，党员干部带头就餐并落实“光盘行动”，在忆苦思甜的同时，感谢前辈们的牺牲和付出，从而提高整体干部队伍的作风建设，做到艰苦朴素、廉洁自律、忠诚于党。

　　3.“重走长征路，重忆入党心”的红色基地参观。组织单位的党员干部们从单位出发步行往返本地的红色教育基地进行参观。参观时，在讲解员的带领下学习、感悟长征中的感人故事，例如战士们为了缓解饥饿吃野菜、草根、马皮的故事，体会在艰苦条件下，战士们如何在敌人的围追堵截下凭借钢铁般的意志和严格的组织纪律取得长征胜利，从而坚定自己的入党初心。

　　4.“领会长征精神，走好新时代长征路”的演讲比赛。红色基地参观完后，在同事中广泛动员，以新时期下怎么践行长征精神、走好长征路为内涵开展演讲比赛，最后根据对长征精神内涵的理解程度、在两个百年目标和“十四五”规划以及单位要求下自己的定位和规划、现场演讲的舞台效果等进行综合评定，对理解深刻、定准精准的演讲者进行表彰。

　　(四)广泛宣传，扩大活动影响力。将活动中的照片、视频，同事们的感想等进行整理，发布到单位的微博、微信公众号、官方网站等，让没来得及参加的同事也能及时学习。

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