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2021-12-28 21:36 广东人事考试网 来源:广东选调生考试网
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2022广东选调生考试笔试时间安排在12月12日进行,同时考生需要注意的一点是本次笔试模式为机考,而机考就意外着改卷得分过程会加快很多,所以笔试成绩很有可能会提前公布,并且在12月下旬就会组织面试。广东选调生考试网特地为大家准备了笔试成绩查询入口,各位考生可以收藏本页面,在笔试成绩发布后第一时间进行查询。
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2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识
无领导小组讨论作为一种新型面试形式,近年来在各类公职考试中频频出现,其便于横向比较、面试效率高、测查真实全面的特点日益被各级考试组织单位所认可,呈现出稳步推进的特点。但对于考生而言难度也是显而易见的,除了自由讨论时 “如何引导讨论进程”、“如何获取有效发言”等问题外,个人陈述和总结陈词(每个人倒序总结)容易出现“撞车”的现象,那尤其对于“中后位置”的考生如何“求新”便显得格外重要。不“求新”,何以给考官留下更多的印象?华图教育在本文中围绕这一主题展开论述,希望给考生一些参考。
一、个人陈述环节(多用于开放型、两难型题目)
(一)巧妙破题赢关注
自然生动的破题会第一时间抓住考官的耳朵,获得更多的倾听,但考生往往破题角度单一,听感较差。建议考生可以从以下角度入题:时代背景、大政方针、个人生活经历、名言警句,或者看过的电影、书籍、新闻等等,考生可以结合自身积累灵活选取破题方式。
(二)多样对策展才华
开放型题目往往落脚点在对策的提出,建议考生可以灵活提出对策,即巧用自己的语言素养,分别可以用“一个字”、“两个字”、“三个字”、“四个字”、甚至“多字”的形式提出对策,让考官感受到考生的文化素养储备,以拔得头筹。
示例:请就重庆如何继续吸引人才提出至少三条对策。(2020年重庆市考无领导试题)
“一个字”:“推”、“增”、“保”,分别即推进高新技术产业发展、增大城市知名度、保障人才福利待遇。
“两个字”:“三有”,分别即“有产业”、“有名声”、“有福利”。
“三个字”:“拓产业、强宣传、留人才”;
“四个字”:推进项目、宣传特色、保障人才;
“多字”:立起创新发展的“风向标”、高举产业升级的“指挥棒”、用好人才保障的“杀手锏”等。
二、总结陈词环节(使用题型不限)
个别省考运用“考生按考号由大至小,依次进行倒序总结陈词”的方式,很多后序位的考生在总结陈词时往往“求全”,包括回顾讨论过程(分歧点处理经过)、总结讨论结果、升华主题等,这是得当的、正确的;但很多“中后位发言”的考生往往应对方式不当、论述内容无太大差别,错失宝贵机会。因此总结以下技巧与考生共同探讨:
(一)聚焦对策细化
中后位考生(指倒序总结顺序)可以聚焦对策细化,要么遵循“多元主体协同治理”的思路补充对策主体,可以在“政府、社区、媒体、社会组织、学校、企业、个人等”主体中选择补充;要么就某一个主体进行补充细化,甚至还可以就某一主体的某一具体做法进行补充都是可以的,但一定注意对策措施要具体,要具有可操作性。
(二)真诚赞美他人
很多考生会有疑问:“赞美别人,难道不是给别人机会吗?”但换个角度想,这也是彰显自己懂得发现他人优点的能力,也是作为基层干部非常重要的品质。这里可以建议考生选取2—3名全场的优秀选手进行点评,多关注其“领导能力强”、“有讨论推进意识”、“有很及时的总结和调停等”。
(三)善做自我反思
此技巧尤其为在自由讨论中表现欠佳的考生使用,是最后赢取关注的方法。考生做较为深刻的自我剖析,分析自己的不足之处(事已至此,放手一搏),并真诚向考官表明自己今后将如何改进、从本次讨论中学到的经验和受到的启发等。
“求新”,是考生在无领导小组讨论各个环节都要努力追求的目标,以新为准,追求卓越!
2022年广东选调生考试面试备考技巧
在结构化面试中,经常会有解决问题类的题型考查。这类题目在题干信息中会抛出问题,并且给定身份,要求解决问题,以此判断大家在未来工作中是否能准确抓住问题,并采取合适的方式处理问题。华图教育在此进行展开分析。
例题展示
某老旧小区一住户占用公共用地修鸡圈养鸡,邻居认为此行为存在安全隐患,且影响周围邻居的正常生活,在与他沟通时发生了激烈冲突。如果你是社区工作人员,领导让你去处理此事,你会怎么做?
【存在问题】
1.部分人在分析题目时会有问题遗漏的情况,例如这道题目中,有些人直奔居民养鸡的问题进行解决,对沟通时产生的激烈冲突不闻不问。
2.部分人问题解决效果不佳,方式比较单一,习惯于谈“通过沟通来解决问题”。
【解决表象问题】
所谓表象的问题,也就是题干信息当中相对来说较为直观的问题,例如秩序混乱的问题、群众不配合工作的问题等。
在这道题目中,我们不能忽视的表象问题是群众沟通时产生激烈冲突以及有住户占用公共用地养鸡的问题。解决冲突问题较为简单,往往需要采取一些强制措施,可以配合工作人员快速赶到现场,亮明身份,拉开冲突双方,平复双方情绪。而对于占地养鸡的问题,有的仅仅去告诉群众占地养鸡违法且会造成的种种扰民问题,强行要求群众不要养鸡,或者收缴群众养殖的家禽。这样的方式看似是使矛盾的根源得到消解,但是却没有考虑到养鸡的住户的感受,本次沟通也只能解决一时问题,可能一段时间之后,住户又偷偷开始养鸡,或者干别的事情扰民了。
【解决根源问题】
根源问题是发生问题的本质所在,为什么养鸡用户会在公共场地养鸡,本质是公共意识、法律意识的淡薄,另外管理方也没有发现或及时出面解决养鸡问题,这两个是根源问题所在。解决根源问题的正确做法应该是先和该位住户沟通了解其养鸡的原由,对他的需求表示理解,再告诉他社区内占用公共用地养鸡属于违法行为,侵害了其他住户的合法权益,且会造成诸多危害,例如鸡粪便造成的环境卫生问题、鸡鸣造成的噪音问题等。后续可以督促该住户及时地处理养殖的家禽,并给他提出建议,例如可以介绍猫狗等不会造成污染的宠物进行饲养等。
2022年广东选调生考试面试注意事项
1、明确时间规划
做好长期规划,兼顾短期规划。考生们可以把自己的备考时间进行梳理,先制定长期规划。例如备考时间为一个月,第一周为基础学习,第二周为巩固提升,第三周为冲刺练习。除了长期规划,要细化每天的学习任务,具体要查询哪些热点知识,答几道题,都要明确计算。
2、掌握思路方法
(一)原生模拟
在面试备考时,很多考生喜欢直接学习理论,认为这样收效最快。但是,在被动接受理论过程中,很容易削弱考生的独立思考意识。所以,在系统的学习之前,通过录像来记录原始答题状态,学习之后,对比原始答题的优劣势,取长补短。
(二)理论学习
九层之台,起于垒土,首先要打好理论的基础。把各个题型的答题思路先搞清楚,熟记于心,甚至倒背如流,在拿到题目时就会下意识按照答题思路迅速表达。
(三)总结方法
学而不思则罔,思而不学则殆。当被灌输大量知识时,倘若能阶段性地将所学的知识做个小结,就能够融会贯通。如总结审题方法,需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系,如递进、并列、转折关系等、题目问法。对于经常因为审题偏差的考生,做出同类总结至关重要。
3、强化模拟练习
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。面试的任何阶段都离不开实际的练习,才能在模拟中不断修正自己的问题。
(一)练习平稳心态。紧张会严重限制发挥,有效的解决途径即脱敏训练,主动到公共场合或人员密集处高声反复练习,敢于发表自身观点,练习边眼神交流边语言交流,弱化对别人关注的反应。
(二)练习精神面貌。良好的精神面貌能给考官传递出积极自信的感觉。考生可以自己对着镜子、录像练习,邀请其他人指导,让自己双目有神不呆滞,表情轻松不紧绷,抑扬顿挫有起伏。
(三)练习答题技巧。从判断题型、确定思路、审题、思考、列提纲到答题内容的逻辑、具体化、亮点化,每一个环节都需要经过千锤百炼,才能炉火纯青。考生可以和别人组成学习小组,通过新旧题目的交叉练习,加强技巧运用的熟练度。
2022年广东选调生考试面试试题练习
热点背景
全国一体化政务服务平台基本建成、省级行政许可事项实现网上受理和“最多跑一次”的比例达82.13%、电子政务发展指数国际排名从2018年的第65位上升到2020年的第45位……国家互联网信息办公室日前发布的《数字中国发展报告(2020年)》显示,近年来,中国数字政府服务效能显著提升,企业和群众获得感、满意度不断增强,成为推进国家治理体系和治理能力现代化的有效手段。
模拟试题
目前,我国一体化政务服务平台基本建成,多项政务服务能在网上或移动端一键办理,甚至在家就能办理业务,基本实现了百姓和企业少跑腿,数据多跑腿。对此,你怎么看?
华图解析
1.简述对政务服务平台的自身态度。
智能化和政务服务的有机结合是实现群众少跑腿的绝佳模式,不仅解决了很多百姓急难愁盼的问题,还能让百姓享受到智能化带来的便利,值得点赞。
2.分析政务服务平台的好处。
(1)为百姓节省时间。百姓不用再去相关部门进行线下业务办理,更不用反复跑腿,提高了百姓的办事效率,解决了百姓生活中的各种难事。
(2)为企业优化环境。政务服务平台为企业提供一个良好的营商环境,企业想办理的手续可以在线上一键式办理,能够使企业在经营和发展过程中不受束缚。
(3)为政府增加公信力。百姓和企业越来越能够感受到指尖上的便利,也越来越能从内心感受到政府为民服务的决心,拉进百姓和政府之间的距离,有助于建成服务型政府。
3.提出有效措施。
(1)清单化管理,做好宣传推广。全面梳理线上办理事项的清单,明确可以线上办理的事项和必须线下办理的事项,做到有章可循。同时加大宣传力度,让群众知晓办事流程和操作。
(2)加强安全建设。一方面加强平台安全维护,政务服务平台定期升级,及时查漏补缺,避免出现漏洞;另一方面推行内部人员权限制度,避免工作人员过度接触群众信息,严把线上资料审核。
(3)完善考核机制。线上线下的窗口人员受理业务要求限时办结并及时公开,用好“好差评制度”。同时把政务服务的开展情况纳入绩效考核中,推动落实。
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