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2022广东选调生考试笔试成绩查询入口什么时候开通_广东选调生考试录用管理系统官网

2021-12-28 19:15 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东选调生考试笔试阶段在12月12日结束，需要注意的一点市，本次笔试采用了机考的模式进行，而机考上传系统批改，加快了改卷得分过程，这也就意味着，笔试成绩极有可能会提前公布，12月下旬组织面试。各位考生可以收藏本页面，在成绩公布后通过下方链接快速进行成绩查询!

点击进入：2022年广东省选调生考试成绩查询入口

2022年广东省选调生考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　“丹墀对策三千字，金榜题名五色春”。在经历了漫长的笔试选拔后，很多考生得知进面的消息倍感欣喜，但面对即将开始的“硬仗”又陷入焦虑，无领导小组讨论面试超长的文字信息、高强度的人际互动、激烈的话语权争夺……都让考生备考压力倍增，在这场机遇与挑战并存的战争中，想要胜利，必要做到知己知彼，而你又对无领导小组讨论面试了解多少呢?华图教育带大家来一探究竟。

　　【了解一：无领导小组讨论无需刻意伪装】

　　在无领导小组讨论面试中，整个的考试时长是结构化面试的几倍之多，在漫长的考试过程中又设置了多个环节，会引起考生之间的高度人际互动。所以在这个过程中，考生是不需要刻意伪装的，也做不到完全的伪装，因为你的举止仪表、情绪控制、性格特点都会透过每个细节展现给考官与小组成员，如故意将自己包装成毫无缺点的“圣人”，也是不可能做到的，所以考生只需要在备考阶段明细自身所存在的不足，根据实际情况适度调整，不要踩雷即可。

　　【了解二：内向不爱说话的考生不一定就完全没有优势】

　　在无领导小组讨论中，很多考生会陷入到思维怪圈，认为自己发言次数越多，就越能够让考官看到你，甚至青睐于你。但无领导小组本质上是为了进行高质量的讨论最后达成一致观点的，所以在这个过程中，只有深入的思考，多提出有意义的观点与建议，推动讨论进程才是关键。而内向不爱说话的考生虽然在言语表达方面不占优势，但是仍然可以在其它方面尽情发挥，如：良好的团队合作意识、出色的倾听能力……加之将同组组员的观点进行整合与分析，如果能够有关键性语句的发言，像蝴蝶派一样展现个人优势，一样可以获得青睐。但如果能够多进行高质量发言，参与性有所提升，收效更佳。

　　【了解三：无领导小组讨论不是发言多就一定好】

　　无领导小组讨论过程中，较多的发言确实能够体现出参与性，但是考场当中，考官最关注不仅仅是发言频率，更加关注发言的质量。很多考生在讨论中虽然发言多，但是多次反驳他人观点，很少表示对他人的赞同与尊重;发言时多以命令的口吻，口气专断、咄咄逼人、不容置疑;不愿意倾听他人观点，甚至表现出不耐烦、走神、心不在焉;自我表现欲过强，以自我为中心，讨论中只注重表达自己的主张，从不考虑他人想法……诸如此类表现，都很难让人接受，多次发言无法为讨论作出贡献，甚至争执不休阻碍讨论推进，都会影响到最终结果。所以在讨论中展现出较高的团队合作意识、准确的分析力、自信的影响力、真诚的倾听力、伶俐的表达力等才是关键。

　　【了解四：讨论过程中不一定非要说服别人听自己的】

　　讨论过程中，通过细致深刻的分析，如果自己能够抓住问题本质，提出较为正确的观点，务必要有理有据努力说服他人，争取认可。但考官不仅仅以最后团队采用了谁的观点作为最终结论，还会观察考生在讨论过程中所展现的各方面能力，是否与别人有效合作，是否敢于支持或肯定别人的意见等。所以在讨论中我们更应该具备大局意识，正所谓“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。”明确团队的核心目标，当无法说服个别成员放弃存在偏见的观点之时，做好解释说明的工作，以大局为重，未必不是一件好事。

　　通过华图教育上述介绍，相信同学们会对无领导小组讨论有了全新的认识，也希望大家在备考的过程中，知己知彼，一战而胜。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　例题展示

　　近日，中央七部委联合发文保障外卖小哥正当权益。为落实属地外卖小哥劳动保障权益，我市开展一次调研。假如此事交给你负责，你会怎么组织?

　　【存在问题】

　　1.目的意义不准确。例如“各位考官，外卖小哥对我们城市的发展起着至关重要的作用，我们经常会看到一些外卖小哥的权益得不到保障的新闻，为了更好地保障他们的权益，我要做好本次调研工作。”

　　2.工作呈现流程化，重点不突出。一般流程为：成立工作小组、说明调研方式、对象、汇报领导，同类型题目共用一套流程，工作重点把握不准确，或者调研内容出现重复。

　　3.结果上报模板化，千篇一律。例如“最后，我会将调研信息进行整理上报领导，总结自己在此次工作中存在的不足，为下次做类似工作奠定基础。”

　　【如何详略得当，重点突出】

　　1.明确目的意义。通过科学、有效的调研工作，全面准确地掌握我市外卖员的生存困境，为政策落实提供有效信息，从而督促平台企业切实履行主体责任，深入推进外卖员权益保障工作。

　　2.把握调研工作的重点。调研的核心要素体现在内容、对象、方式这几个方面。比如调研内容：(1)我市外卖员情况。一方面是基本情况，包括性别、年龄、学历、家庭成员等;另一方面是工作情况，包括日均工作时长、月均收、社会保险的参保情况、投诉的处理方式、交通违规情况等;还包括外卖员的主观感受，如对订单分配方式、管理制度的满意度，希望得到的权益保障等;(2)我市网络餐饮平台情况，如数量、经营情况、外卖员人数、矛盾调解机制等;(3)我市相关服务与管理情况，包括已有的保障政策、外卖员交通违法案件处理情况等。

　　开展调研工作：(1)电话或互联网联系人社、法院、交通等部门，获取相关信息;(2)面向全市外卖员进行线上线下问卷调查、街头采访;(3)深入各类餐饮商家进行走访询问;(4)由我单位牵头，组织部分市人大代表、法律专家、人社局工作人员等开展以“保障外卖送餐员正当权益”为主题的研讨会。

　　3.有效总结上报。梳理外卖员在劳动保障、安全风险等方面遇到的问题，按照紧迫性与重要性进行问题排序，形成调研报告上报领导。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　面试备考可以分为三个阶段，在不同阶段中我们有不同的方法和技巧：

　　1.第一阶段：丰富知识储备

　　(1)多浏览新闻网站和报刊，多看新闻类节目，如人民网、新华网、人民日报、第一时间、新闻1+1等，重点看一些权威人士的评论性文章;

　　(2)阅读19大报告中重点内容或摘要，了解新局势、新变化;

　　(3)多积累近期习总书记的经典语句;

　　(4)专业专项知识的积累，如：税务相关热点知识，如一带一路政策与税务工作的结合;公安要多寻找专业相关视频进行练习、质检岗位要多了解专业知识等等。

　　2.第二阶段：细化理论学习

　　(1)购买专业教材;

　　(2)了解不同系统的考情，如何题型特点、考试题量、考试重难点、考场情况等;

　　(3)了解题型分类及不同题型的作答思路，查找规律;

　　(5)可到各地级市进行免费体验，进行测评，了解自身问题;

　　(6)如果时间紧张，可以报名网校课程学习。

　　3.第三阶段：加强实践训练

　　(1)积累试题，反复练习;

　　(2)营造考场氛围，多在人前表达，克服紧张心理，非熟人;

　　(3)练习过程中，自己录音录像，自己查找问题;

　　(4)请有面试经验的人帮忙点评、陪练;

　　(5)每天按照自己的专项至少练习10道题，保证答好，做到精细化练习，要坚持;

　　(6)克服口头语，注意表达逻辑;

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　模拟试题

　　在2021年青年干部培训班开班式上，习近平总书记勉励广大年轻干部要“勇于担当、善于作为”。对此，请谈谈你的看法。

　　华图解析

　　年轻干部作为国家未来发展的中坚力量，只有勇于担当、善于作为，才能扛起实现第二个百年奋斗目标的大旗，这也是习近平总书记对于当前年轻干部的要求。习近平总书记也曾说过：年轻干部只有练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，苦干实干、不懈奋斗，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

　　干部担当、作为是职责所在。正所谓：“为官一任，造福一方”，勇于担当作为是对于干部最基本的要求，也是干部的职责所在。干部无论在哪个岗位，无论什么职务，都应该兢兢业业，克服困难，有担当也要有作为，这也是干部的价值所在。

　　干部担当、作为才能干大事。干部勇于担当作为，在面对急难险重的任务时，才能主动承担起责任，不推诿扯皮;在面对复杂多变的矛盾时，才能挺身而出，坚守正义，不随波逐流;在面对危机挑战时，才能“在困难面前逞英雄”，不怕挑战，勇往直前，在岗位上成就一番大事。正如当代愚公黄大发，以自己血肉之躯劈山修渠，以苦干实干带领村民脱贫致富。

　　干部担当、作为是时代要求。当前我国正处于百年未有之大变局，两个百年的交汇期，国际形式严峻，面临着很多的风险和挑战。处于这样的环境之中，要想经得住考验并且给予党和人民一个满意的答卷，年轻干部必须要脚踏实地，勇于承担责任，敢于直面困难，善于处理问题，才能接过大旗，扛起实现第二个百年奋斗目标的大旗。

　　作为年轻干部，我们必须响应习近平总书记的要求，主动承担责任，担当作为。

　　第一，加强理论学习。一方面，认真学习马克思主义理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，在学思践悟中坚定理想信念，对党忠诚。另一方面，结合自己的本职工作，认真学习专业理论知识，提高自己的专业水平，并将理论联系实际，落到实处。

　　第二，增强责任意识。在工作中发挥求真务实的精神，牢记岗位职责。把心思用在干事创业上，把行动落在具体工作中，主动的承担责任，主动开展工作，带头实干苦干，始终不忘初心，冲锋在前。

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**2022广东省选调生考试时间安排**
流程	时间	详情
成绩发布时间	预计2021年12月下旬	2022广东省选调生成绩查询入口
资格审核时间	预计2021年12月下旬	2022广东省选调生资格审核公告
面试时间	预计2022年1月下旬	2022广东省选调生面试名单
录用时间	预计2022年2月	2022广东省选调生录用公示