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2022广东选调生考试成绩排名怎么查 _广东组织工作网公告

2021-12-28 18:17 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022广东选调生考试笔试时间安排在12月12日进行，同时考生需要注意的一点是本次笔试模式为机考，而机考就意外着改卷得分过程会加快很多，所以笔试成绩很有可能会提前公布，并且在12月下旬就会组织面试。广东选调生考试网特地为大家准备了笔试成绩查询入口，各位考生可以收藏本页面，在笔试成绩发布后第一时间进行查询。

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　无领导小组讨论是一种集体面试方式，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。通过无领导小组能考查考生组织协调能力、领导能力、语言沟通能力、团队精神等多样的能力。这类面试形式难度较大，华图教育在此进行全面分析。

　　存在问题

　　1.发言不积极。无领导小组讨论中，应试者常会出现因思考不充分，不会倾听，不会记录，反应够迅速等问题，出现不愿意作答的情况，跟不上小组思考的节奏从而导致分数较低。

　　2.过程不推进。很多应试者在小组讨论环节更多的是强化自身的观点和阐述理由，很少有人关注整个讨论的进程，从而导致小组成员发生争执，各执一词不相退让，很难达成一致。

　　3.语言不精炼。应试者在考试中为了能够掌握话语权，让自己多说几句，从而反复申明自身观点，表达自己理由，导致啰嗦的表达很难具有说服力，也会影响进程推进。

　　4.理由不充分。在表达自身观点或者反驳他人观点的时候，一般需要充足理由论证，但是部分应试者没有充分的知识储备，会认为说出理由即可，并非考虑深入剖析，导致丢失话语权。

　　5.团队意识弱。应试者在自由讨论阶段由于缺乏结盟的意识，喜欢单打独斗，不断强化自身的观点。对与自身观点一致或相近的成员视而不见。会造成自说自话，逻辑中断，发言重复等问题。

　　如何拿到无领导的高分

　　1.积极推进讨论进程。面试时间有限，如何在有限的时间内让考官注意到自己身上的发光点值得考生思考。首先，要积极参与讨论，就问题发表个人观点丰富讨论内容，同时给考官留下存在感。其次，要有团队意识，带领小组成员共同达成讨论目标格外重要。

　　2.打造优秀个人陈述。个人陈述是考生向考官展现自己的第一个环节，留下一个好印象格外重要。这就要求考生举止得体，声音洪亮，语言流畅，自信大方地向考官、组员陈述个人观点。此外，众多考生就同一问题作答，难免出现内容的重复，引用名言警句不失为一个让考官眼前一亮的好方法。

　　3.紧扣主题，论证充分。小组讨论应当紧扣主题，朝着既定话题展开讨论。讨论过程中不要偏离讨论方向，通过旁征博引的方式来论证自身的观点，让表达更具有说服力。

　　4.敢于发表独到见解。面试过程中，应试者提出的观点新颖，能够赢得组员认可和考官青睐。在发言中，有好的想法不要有畏难情绪，大胆自信有条理的进行表达;如果观点不被组员认可，也不要难过和气馁，可以通过举例子、名言等多种方式进行阐明赢得大家的理解和赞同。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　提前起跑，备考趁早

　　部分人可能会存在一个误区，那就是面试的备考学习，与考试时间越接近越好，这样才能在考场上发挥最佳状态。其实不然，面试备考越早越好，大家可以提前自行学习，或报长线的线上或线下课程。趁此机会，精心打磨面试内容，如打磨面试技巧，积累知识储备，熟记个性化表达等，从而在考场上崭露头角。

　　了解考情，备考门清

　　俗话说的好，知己知彼，方能百战百胜。面试备考亦然，最基本的考情都不了解，将很难在后续的备考过程中有针对性的练习。所以，大家可以通过在网络上查找历年试题及解析，提前了解考情，如考试时长、题量、常考题目类型、主题趋势、题目难度等信息，这会让大家对面试这个没有硝烟的战场了解的更加清晰，明确自身短板，备考的时候能够靶向补足自身短板，更好的发挥自身优势。

　　勤于练习，思路清晰

　　结构化面试测查的能力要素较多，因此题目较为灵活，题干信息复杂，若想要在短时间内快速思考、精准作答，这就需要大家多加练习。可以先从简单的题目入手，由易到难，结合试题练习，锻炼精准快速审题、思维发散思考、条理清晰答题等方面的能力，并且练习期间尽量不要间断，否则很容易遗忘一些语言习惯，难以调整好答题状态。

　　积累知识，储备常识面试题目时常会还原工作中遇到的问题或场景，让大家给出自己的见解或解决办法。而此时，如果大家对单位内部基本的工作流程或工作职责都不清晰的话，会很难将题目分析透彻，脱颖而出。因此建议大家在备考的过程中，一定要有规划的积累知识，可以通过在网络上查找相关部门的工作总结或工作方案来了解各个单位的工作职责、业务分类、工作流程、工作原则、基本的规章制度等，也可以通过阅读人民网的文章、时评，了解当下的时事热点、习近平总书记的讲话要义等，除此以外也可以在做题目的过程中自行进行总结。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　1、明确时间规划

　　做好长期规划，兼顾短期规划。考生们可以把自己的备考时间进行梳理，先制定长期规划。例如备考时间为一个月，第一周为基础学习，第二周为巩固提升，第三周为冲刺练习。除了长期规划，要细化每天的学习任务，具体要查询哪些热点知识，答几道题，都要明确计算。

　　2、掌握思路方法

　　(一)原生模拟

　　在面试备考时，很多考生喜欢直接学习理论，认为这样收效最快。但是，在被动接受理论过程中，很容易削弱考生的独立思考意识。所以，在系统的学习之前，通过录像来记录原始答题状态，学习之后，对比原始答题的优劣势，取长补短。

　　(二)理论学习

　　九层之台，起于垒土，首先要打好理论的基础。把各个题型的答题思路先搞清楚，熟记于心，甚至倒背如流，在拿到题目时就会下意识按照答题思路迅速表达。

　　(三)总结方法

　　学而不思则罔，思而不学则殆。当被灌输大量知识时，倘若能阶段性地将所学的知识做个小结，就能够融会贯通。如总结审题方法，需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系，如递进、并列、转折关系等、题目问法。对于经常因为审题偏差的考生，做出同类总结至关重要。

　　3、强化模拟练习

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。面试的任何阶段都离不开实际的练习，才能在模拟中不断修正自己的问题。

　　(一)练习平稳心态。紧张会严重限制发挥，有效的解决途径即脱敏训练，主动到公共场合或人员密集处高声反复练习，敢于发表自身观点，练习边眼神交流边语言交流，弱化对别人关注的反应。

　　(二)练习精神面貌。良好的精神面貌能给考官传递出积极自信的感觉。考生可以自己对着镜子、录像练习，邀请其他人指导，让自己双目有神不呆滞，表情轻松不紧绷，抑扬顿挫有起伏。

　　(三)练习答题技巧。从判断题型、确定思路、审题、思考、列提纲到答题内容的逻辑、具体化、亮点化，每一个环节都需要经过千锤百炼，才能炉火纯青。考生可以和别人组成学习小组，通过新旧题目的交叉练习，加强技巧运用的熟练度。

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　热点背景

　　基层是年轻干部最好的锻炼舞台，习总书记也一直强调让年轻人到基层锻炼。各地为了响应号召纷纷出台政策，选拔培养年轻干部，解决年轻干部从家门到校门再到机关门学历高、经验少的问题。让年轻干部在基层干事、锻炼不仅仅能够提高工作效率，拉进干群关系，更能牢固执政基础。

　　模拟试题

　　习总书记强调让年轻干部到基层锻炼，各地纷纷响应号召出台政策选拔培养年轻干部。对此，请谈谈你的看法。

　　华图解析

　　1.政策出台的目的意义。

　　(1)锻炼年轻干部的能力。年轻干部可以直接面对群众、服务百姓，从而锻炼自己，提升能力，完善心智，有利于年轻干部丰富人生阅历，弥补经验空白。

　　(2)推动基层发展。能够引导更多的年轻干部向基层流动，增加基层的工作活力，营造良好的工作氛围，进而提基层服务的水平。

　　(3)拉进群众与干部关系。年轻人在解决群众问题的时候使用的方法更加新颖，使用的语言更容易让群众接受，不仅仅能够能好得解决群众的问题，更能让群众喜欢干部，喜欢政府。

　　2.政策落实当中可能存在的问题。

　　(1)年轻干部观念有偏差。部分年轻干部在观念上存在误区，认为基层工作不能很好的发挥自身才干，对投身基层工作意愿不强。

　　(2)年轻干部经验少。年轻干部从家门到校门再到机关门，经验比较少，而且90后大多部分都是独生子女，吃不得苦，很难融入岗位。

　　3.解决对策。

　　(1)树立年轻干部正确的观念。政府要对年轻干部进行思想教育工作，组织年轻干部学习党史，引导年轻干部树立正确的思想观念，让他们想去基层工作。

　　(2)让年轻干部了解基层工作情况。组织年轻干部到基层实践，让他们充分得到锻炼的同时，了解工作属性，工作氛围，激发年轻干部到基层工作的热情。

　　(3)做好传帮带工作。一方面要对到基层工作的年轻干部开展好培训工作，提升他们的能力;另一方面要做好老带新，让老人带领年轻干部工作，理论实践相结合，能够更好的融入工作岗位。

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