2022广东选调生考试国税局分数线查看_广东选调生考试录用系统
2021-12-28 18:02 广东人事考试网 来源:广东选调生考试网
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2022广东选调生考试笔试时间安排在12月12日进行,同时考生需要注意的一点是本次笔试模式为机考,而机考就意外着改卷得分过程会加快很多,所以笔试成绩很有可能会提前公布,并且在12月下旬就会组织面试。广东选调生考试网特地为大家准备了笔试成绩查询入口,各位考生可以收藏本页面,在笔试成绩发布后第一时间进行查询。
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2022年广东省选调生考试成绩查询入口(各考区资格审核公告) | |||||||
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2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识
无领导小组讨论是一种集体面试方式,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。通过无领导小组能考查考生组织协调能力、领导能力、语言沟通能力、团队精神等多样的能力。这类面试形式难度较大,华图教育在此进行全面分析。
存在问题
1.发言不积极。无领导小组讨论中,应试者常会出现因思考不充分,不会倾听,不会记录,反应够迅速等问题,出现不愿意作答的情况,跟不上小组思考的节奏从而导致分数较低。
2.过程不推进。很多应试者在小组讨论环节更多的是强化自身的观点和阐述理由,很少有人关注整个讨论的进程,从而导致小组成员发生争执,各执一词不相退让,很难达成一致。
3.语言不精炼。应试者在考试中为了能够掌握话语权,让自己多说几句,从而反复申明自身观点,表达自己理由,导致啰嗦的表达很难具有说服力,也会影响进程推进。
4.理由不充分。在表达自身观点或者反驳他人观点的时候,一般需要充足理由论证,但是部分应试者没有充分的知识储备,会认为说出理由即可,并非考虑深入剖析,导致丢失话语权。
5.团队意识弱。应试者在自由讨论阶段由于缺乏结盟的意识,喜欢单打独斗,不断强化自身的观点。对与自身观点一致或相近的成员视而不见。会造成自说自话,逻辑中断,发言重复等问题。
如何拿到无领导的高分
1.积极推进讨论进程。面试时间有限,如何在有限的时间内让考官注意到自己身上的发光点值得考生思考。首先,要积极参与讨论,就问题发表个人观点丰富讨论内容,同时给考官留下存在感。其次,要有团队意识,带领小组成员共同达成讨论目标格外重要。
2.打造优秀个人陈述。个人陈述是考生向考官展现自己的第一个环节,留下一个好印象格外重要。这就要求考生举止得体,声音洪亮,语言流畅,自信大方地向考官、组员陈述个人观点。此外,众多考生就同一问题作答,难免出现内容的重复,引用名言警句不失为一个让考官眼前一亮的好方法。
3.紧扣主题,论证充分。小组讨论应当紧扣主题,朝着既定话题展开讨论。讨论过程中不要偏离讨论方向,通过旁征博引的方式来论证自身的观点,让表达更具有说服力。
4.敢于发表独到见解。面试过程中,应试者提出的观点新颖,能够赢得组员认可和考官青睐。在发言中,有好的想法不要有畏难情绪,大胆自信有条理的进行表达;如果观点不被组员认可,也不要难过和气馁,可以通过举例子、名言等多种方式进行阐明赢得大家的理解和赞同。
2022年广东选调生考试面试备考技巧
在结构化面试中,经常涉及计划组织协调能力的考查,而活动策划类题目,则是考查的重点。此类题型之前的考查方式一般都是询问考生策划一个活动如何进行,随着设问方法的多样性,往往会出现“你认为工作重点是什么”之类的问法。通过此类题目看大家是否能够根据活动目标找准有利因素或者不利因素,是否能够根据实际情况做出合理的计划和决策,以及是否能针对此项活动做出合理的安排和配置,以此判断大家计划组织协调能力是否合格。
例题展示
你单位打算组织人员去旅游业发展质量高的地方考察调研,学习他们的好经验、好做法,助推本地旅游业发展。如果让你负责本次活动,你认为工作重点是什么?
【存在问题】
1.过度追求走流程、走过场,而忽略对整个活动所需要达到的目的以及效果的预判和设想。
2.答题侧重点不突出,答题过程中过多说明非重点的前期准备工作或者是沟通工作,比如答题两分钟前一分钟都在说明前期要如何确定地时间、路线、小组成立、通知事项等等,过多进行铺垫,而忽略了答题重点是在地点确定以及具体考察方面。
3.活动流程较为全面,但是活动不够细化也不够紧密联系实际
4.缺少合理的总结工作,整个答题过程更多说的是考察前和考察中的工作安排,而忽略了考察工作的最终目的以及考察之后的工作安排。
【如何答出侧重点和亮点】
1.适当说明活动意义:我认为单位组织这次考察调研活动非常有必要,因为学习他们的经验做法除了能够助推旅游业发展,也可以带动城市的可持续发展,比如促进餐饮行业、住宿行业、当地一三产业融合的发展。
2.突出答题重点:针对去哪里考察以及考察具体的方式和内容做出重点描述和讲解。针对其他沟通工作可以简单带过即可。
3.答题结合实际,增加亮点:比如考察地点的确定必须考虑到成本,以及考察工作必须更加快速高效,我们可以选择在本省或者邻省考察。同时考察的地点不光要旅游业发展好,更需要与本地发展相似的地方,比如经济发展水平、旅游资源相似度、地理区位相似度都需要考虑到位。除此之外考察的方式也可以通过实地考察以及座谈会了解当地旅游业发展的项目安排,风格路线等。
4.考察后总结工作不能随意带:应该总结其他城市经验之后,因地制宜的结合本地特色和实际情况,提出合理的发展建议,助推当地更好发展。
以上就是和大家分享的活动策划题如何答出亮点和侧重点,希望对大家能够有所帮助,在作答此类题目时,一定要结合题目背景,描述清楚活动流程的同时,更能结合实际答出个性化。
2022年广东选调生考试面试注意事项
1、明确时间规划
做好长期规划,兼顾短期规划。考生们可以把自己的备考时间进行梳理,先制定长期规划。例如备考时间为一个月,第一周为基础学习,第二周为巩固提升,第三周为冲刺练习。除了长期规划,要细化每天的学习任务,具体要查询哪些热点知识,答几道题,都要明确计算。
2、掌握思路方法
(一)原生模拟
在面试备考时,很多考生喜欢直接学习理论,认为这样收效最快。但是,在被动接受理论过程中,很容易削弱考生的独立思考意识。所以,在系统的学习之前,通过录像来记录原始答题状态,学习之后,对比原始答题的优劣势,取长补短。
(二)理论学习
九层之台,起于垒土,首先要打好理论的基础。把各个题型的答题思路先搞清楚,熟记于心,甚至倒背如流,在拿到题目时就会下意识按照答题思路迅速表达。
(三)总结方法
学而不思则罔,思而不学则殆。当被灌输大量知识时,倘若能阶段性地将所学的知识做个小结,就能够融会贯通。如总结审题方法,需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系,如递进、并列、转折关系等、题目问法。对于经常因为审题偏差的考生,做出同类总结至关重要。
3、强化模拟练习
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。面试的任何阶段都离不开实际的练习,才能在模拟中不断修正自己的问题。
(一)练习平稳心态。紧张会严重限制发挥,有效的解决途径即脱敏训练,主动到公共场合或人员密集处高声反复练习,敢于发表自身观点,练习边眼神交流边语言交流,弱化对别人关注的反应。
(二)练习精神面貌。良好的精神面貌能给考官传递出积极自信的感觉。考生可以自己对着镜子、录像练习,邀请其他人指导,让自己双目有神不呆滞,表情轻松不紧绷,抑扬顿挫有起伏。
(三)练习答题技巧。从判断题型、确定思路、审题、思考、列提纲到答题内容的逻辑、具体化、亮点化,每一个环节都需要经过千锤百炼,才能炉火纯青。考生可以和别人组成学习小组,通过新旧题目的交叉练习,加强技巧运用的熟练度。
2022年广东选调生考试面试试题练习
模拟试题
近期,一位民警利用下班时间跟主播连麦并宣传国家反诈中心App的视频火了。尤其是视频中那句:“您下载国家反诈中心App了吗?”由此,国家反诈中心App的关注度越来越高。对于此事,你怎么看?
华图解析
目前电信诈骗、网络诈骗的手段和方式日益多样化,不易跟踪的同时也给人民群众带来财产损失。但随着反诈中心App的出现,这个问题得以缓解,而民警通过主播连麦的方式宣传,达到了宣传效果实则是利民之举,不仅体现了工作人员的认真,更体现了政府工作的创新,我认为是值得提倡。
首先,政府工作方式方法的创新。原本我们宣传的手段主要采用线下设置咨询台,拉横幅等。方式传统不说,宣传效果也值得考量。但是通过互联网主播连麦方式,让这件事热度很高,更多的网民了解到了国家反诈中心App,受众群体多,波及范围广,达到了宣传的目的。
其次,增强效果和降低成本。一方面警察严肃认真,而主播搞笑诙谐,让直播间的热度居高不下,尤其是两者风格的迥异让直播效果拉满。另一方面,只是通过电子设备就可以进行宣传,宣传的成本低,也为政府其他内容的宣传带来借鉴意义。
最后,体现政府工作人员的热情和为民情怀。通过宣传下载国家反诈中心App能够让群众了解当下诈骗新形势新方法,揭露近来高发的网络刷单、“杀猪盘”、网络贷款、假冒熟人、冒充“公检法”、虚假购物、“校园贷”等十大诈骗类型。与网络主播连麦,看似“不务正业”,实际上忙活的是正事,民警有公心、无私利。
虽然这种方式确实有创意,但是在使用过程中不免会有争议:一方面可能会遭到人们的热议,就会质疑民警工作的严肃性。另一方面,如果在连麦的过程中,语言不严谨,就会被人们误会,甚至放大过失,降低公职人员形象。
今后政府在宣传工作推进中应该做到这两点:
第一,政府宣传工作应紧跟时代潮流,用人民群众喜闻乐见的方式进行宣传。要利用好那些新型传播工具和载体,抢占传播高地进行宣传,如“两微一端,一号一抖”等;在方式上,减少以往单向说教的模式,提升宣传的趣味性,如四平警事发短视频等。
第二,政府工作人员也应保持清醒的头脑,在直播中注重严谨性。一方面要明确自身的身份和目标,强化自身信念,不至于被外物影响,干扰自己的判断。另一方面,在直播过程前,也应有语言设计或者岗前培训,要能说会说,注重语言严谨精准。
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