广东省2022年选调生成绩查询入口_广东组织工作网官网
2021-12-28 15:09 广东人事考试网 来源:广东选调生考试网
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2022年广东选调生考试于12月12日进行笔试,本次笔试采用机考的模式进行,而机考上传系统批改,加快了改卷得分过程,这也就意味着,笔试成绩极有可能会提前公布,12月下旬组织面试。各位考生可以收藏本页面,在成绩公布后通过下方链接快速进行成绩查询!
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2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识
无领导小组讨论在近年来的考试中,成为众多考生关注的重点。此种面试形式,讨论方式灵活,其特点是气氛紧张、节奏紧凑,如何在讨论过程中把控进程是我们应当思考的内容。只有将话语权掌控在自己手中,方能做到讨论过程中松弛有度、游刃有余。
把控方式
1.聚焦讨论话题。在七嘴八舌的讨论中,很容易出现多人讨论话题并不在一个维度或一个问题上,造成讨论过程混乱且讨论结果最终无效的情况。作为组员,要做到聚焦话题,引导他人每次只讨论一个问题或者分歧点。当某一分歧点得到解决后,进入下一个话题。如此操作,不仅能够更加高效地推动进程,更能让听众更加清晰讨论内容。
2.纠正错误方向。宽泛的讨论话题会激发小组成员的发散性思维,适当的发散能够为小组提供灵感,但发散过度的情况则会导致讨论内容或者是提出的问题与核心话题无关。当出现此类情况,应当及时制止,并再次明确小组的任务和讨论的要求,防止走上歧路。
3.化解争执冲突。由于教育经历、社会阅历、成长环境的不同,很难要求全部的组员完全是一致的想法,否则讨论将毫无意义。但,讨论过程中如果双方争执不下,一直争锋相对,也势必会影响讨论的节奏。作为清醒者,出现上述情况,我们应当及时化解争执。化解的方式可以是找到双方的分歧点进行调节,也可以是加入一方帮助其补充有力量的论据说服对方,也可以是在双方均不愿意保留自身观点的情况下,适当地搁置争议,进入下一环节的讨论,尽量完成充分的讨论任务。
4.总结归纳讨论内容。当某一环节,小组达成一致意见后,应该及时对已经讨论清楚的内容进行小结。这不仅能向观众呈现讨论进程,明确讨论结果,也能向观众展示自身的归纳概括能力。阶段性的小结后,应抓住契机,及时推动小组成员进行后续环节的讨论,为大家指明讨论的方向,推动讨论进程。
5.做好时间提醒。在规定时间内进行讨论,那么我们必须要有时间概念。当小组成员缺乏时间概念时,我们可以做好小组计时员的角色。一般在三种情况下可以提醒时间:一是当小组开启讨论时,我们可以为小组提供时间规划,明确每个讨论任务分配的时间;二是在小组讨论停滞不前时,及时提醒时间可以让小组成员加快讨论的节奏;三是在临近讨论时间结束前3分钟或5分钟进行提醒,保证小组最终能够达成一致意见,不丢失基本分。在提醒时间时,还要试着推动小组下一步的动作,保证时间提醒和进程推动是联系在一起的。
6.协调弱者发言。在小组中,会存在部分组员长期不说话或者插不上话的情况,我们要察觉到这一点。适当协调未发言或者发言少的组员,不仅能展现小组的高质量讨论进程,更是为自己塑造形象的举动。但是,在协调时要注意时机和提问方式。时机上,一般在讨论结果较为明晰时询问其意见,或者是其他双方争执不下时平复小组讨论的情绪时。在提问方式上,不使用开放式问题,例如:你是怎么想的?而是使用选择式问题,例如:你是否支持或赞同?只有如此,才能让协调变得不尴尬且有价值。
2022年广东选调生考试面试备考技巧
近几年结构化面试中,现场模拟题目出现的频率增加。这类型题目通过给考生预设工作场景及该场景之下可能遇到的困难,来考察考生沟通表达能力如何是否合格。
例题展示
如遇到一个病人在治疗期间盲目吃中药,你会如何劝阻他?请现场模拟。
【存在问题】
1.开篇破题,直接说明不按医嘱吃药影响健康,缺少换位思考、拉近距离的过程。例如:“大妈,不遵医嘱吃药对您百害无一利”。
2.语言态度不当,说教性严重,疏远沟通对象。如:“您不应该瞎吃药”
3.沟通重点有偏差,对于我们这道题目,吃中药本身没错,而问题主要出在“盲目吃中药”。
【如何进行有效说服劝说】
1.换位思考,理解初衷:大妈,我理解您的心情,咱治疗的时间也不短了,药也吃了不少,吃中药无非就是想让自己的病好的快一点。而且咱们中国也流传这样一句话“西医治标,中医治本”,您也是想这次中西医结合让疾病得到彻底根治。就拿这次疫情治疗来说,确实很多病例都是靠中西医结合治疗痊愈的。
2.分析利弊,提升配合:吃中药本身没错,但是盲目吃中药的话不仅不利于康复,可能还会与您现在治疗服用的药物产生不良反应,副作用大的对您身体的伤害也是很严重的。这不仅浪费您的钱,前期治疗的心血也白费了,身体可能还要遭受更多痛苦,得不偿失呀。
3.列举案例,更加生动:您也知道,跟您同病房的那个大妈原本上周就该出院了,不就是因为自己盲目吃中药产生不良反应,不得不延长治疗期限了嘛。
4.巩固成果,给出建议:中西医结合的想法是挺好的,这样您先暂停现在服用的中药,做个全面检查,真想服用中药的话建议您拿着检查结果找咱们权威中医给您开药或者我们也可以跟中医科大夫商讨一个中西医结合的新治疗方案,而且,要把中药方子拿给医生,医生进行检查,不影响身体恢复可以服用。下一次服用前也要先问医生。
2022年广东选调生考试面试注意事项
面试备考是一场持久战,考验耐心、更能看出心态。相信很多人在备考过程中,有很多疑惑和困难。比如经常会有焦虑感,担心考场上会紧张,或者在平时练习时觉得没有效果,甚至备考时因缺少方法而陷入迷茫。今天,华图教育给大家分享整个备考周期的三大注意事项,帮助大家认真有效地备考。
注意一:备考之初——摆正心态,做好备考第一步
良好的心态是迈向成功的第一步,备考时我们应该树立什么样的心态呢?最重要的是保持一颗平常心,不要给自己做太多的设定与猜想,比如过于在意分差情况,如果现场发挥不出实力怎么办等。我们需要树立正向心理暗示,比如,答题之前大喊一声“我是最棒的!我一定可以的!”,多把关注点放在每天获得的进步,不要和他人盲目比较,造成不必要的焦虑。另外,切勿过于追求完美。很多人在备考时对于每个环节都想做到满分,可能性并不大,我们需要做到外在自信大方,答题内容方面注意逻辑性,把握好重点部分,适当体现亮点即可,这样就不会产生较大的心理压力。
注意二:备考中期——下足功夫,勤学勤练多思考
备考过程中,答题练习属于我们的日常。如何练才会有效果呢?主要看练习的内容和练习的方式。那么练习什么内容会有效果呢?第一步,打牢基础,掌握答题思路。建议从基本思路入手,掌握面试常考的测评要素与题型特点,比如综合分析,计划组织等类型。第二步,关注时政热点,丰富内容。通过每日浏览官方媒体发布的新闻,比如人民日报等,关注最新资讯并且积累一定的素材,丰富答题的内容。接下来,该如何练习呢?主要是静心梳理,查缺补漏。可以先做近几年的试题,掌握命题特点,接下来有重点的勤加练习。期间主要是多说话,掌握好自己的语言节奏,及时记录和总结自己的薄弱之处,找出同类题目,分析出错的原因,争取弥补短板。
注意三:临近考前——切勿松懈,始终保持好状态
临近考试,常见的问题主要是答题状态松懈,缺少激情,仿佛已经到了答题的天花板。那我们如何调整呢?最重要的是保持一颗平常心。可以从两个方面入手:第一点是找到合适的场景,根据面试的考情进行模拟答题,保证答题的感觉一直在线。同时,答题时候可以拍摄视频,进行复盘总结。第二点是注意劳逸结合,保证充足的睡眠,也可以适当锻炼,保证每天精力充沛的状态,这样答题思维也会更加活跃。
2022年广东选调生考试面试试题练习
模拟试题
今年是长征胜利85周年,单位打算在内部举办学习贯彻“长征精神”的系列活动,如果领导将这个任务交给你,请问你如何组织?
华图解析
一、活动的目的意义。
一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当,实现中华民族伟大复兴是一场接力跑。现在单位组织学习长征精神的活动,能够让我们学习红军战士们的坚毅品质,从而坚定信念、提升大局意识、工作中不畏困难,在新的长征路上为了人民的利益继续奋斗。
二、阐述工作重点。
(一)组建小组,确定活动形式。邀请有活动经验的同事一同参与组织,通过调查问卷、随机采访单位同事等方式确定此次系列活动包括往事重现、忆苦思甜、重拾初心等环节。
(二)宣传动员,营造良好氛围。通过工作群,以及悬挂“学习长征精神,走好新时代长征路”的横幅、树立展板等形式告诉单位同事我们即将进行的学习活动的主题和形式,动员他们积极参与。
(三)多种方式展开活动。
1.“了解长征过程,致敬革命前辈”的主题讲座。邀请单位党委书记或者党校老师,结合影像、图片等讲述两年的长征旅途中红军战士们穿越14个省、18座山、24条河流、贫瘠的草原、雪山等,行程约二万五千里的事情,结合一些重大的事件例如四渡赤水、强渡大渡河、飞夺泸定桥、湘江战役等理解红军战士们的“一不怕苦,二不怕死”的革命情怀。
2.“忆苦思甜感党恩”的红军餐活动。在单位食堂提供为期一天的红军餐,例如煮红薯、蒸野菜、窝窝头、荞麦馒头、干炒面等,党员干部带头就餐并落实“光盘行动”,在忆苦思甜的同时,感谢前辈们的牺牲和付出,从而提高整体干部队伍的作风建设,做到艰苦朴素、廉洁自律、忠诚于党。
3.“重走长征路,重忆入党心”的红色基地参观。组织单位的党员干部们从单位出发步行往返本地的红色教育基地进行参观。参观时,在讲解员的带领下学习、感悟长征中的感人故事,例如战士们为了缓解饥饿吃野菜、草根、马皮的故事,体会在艰苦条件下,战士们如何在敌人的围追堵截下凭借钢铁般的意志和严格的组织纪律取得长征胜利,从而坚定自己的入党初心。
4.“领会长征精神,走好新时代长征路”的演讲比赛。红色基地参观完后,在同事中广泛动员,以新时期下怎么践行长征精神、走好长征路为内涵开展演讲比赛,最后根据对长征精神内涵的理解程度、在两个百年目标和“十四五”规划以及单位要求下自己的定位和规划、现场演讲的舞台效果等进行综合评定,对理解深刻、定准精准的演讲者进行表彰。
(四)广泛宣传,扩大活动影响力。将活动中的照片、视频,同事们的感想等进行整理,发布到单位的微博、微信公众号、官方网站等,让没来得及参加的同事也能及时学习。
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