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广东省2022年选调生成绩查询入口_广东选调生2022官网

2021-12-29 06:17 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东选调生考试于12月12日进行笔试，本次笔试采用机考的模式进行，而机考上传系统批改，加快了改卷得分过程，这也就意味着，笔试成绩极有可能会提前公布，12月下旬组织面试。各位考生可以收藏本页面，在成绩公布后通过下方链接快速进行成绩查询!

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　无领导小组讨论面试较结构化考查更全面、更真实、便于横向比较，考试难度也较高，多省在公考招聘时开始使用无领导，因此要引起考生的重视。从考题类型上包括：开放式、两难式、多项选择式、资源分配式等，其中开放式和多项选择式考查频率较高。无领导考试包括提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词等基本环节，其中总结陈词部分是需要考生梳理讨论流程、展示讨论成果的环节，是一场无领导讨论“画龙点睛”的关键。华图教育在此进行展开分析。

　　例题展示

　　个人陈述：如果你是个科研人员，对将重庆打造成一个具有全国影响力的科研创新城市提出一个研究项目申报课题，并说明理由。

　　自由讨论：在所有考生提出的项目里选三条最具有价值的，并说明理由。

　　【存在问题】

　　考生在无领导面试过程中，往往对于总结陈词重视度不够，同时欠缺方法技巧，导致这部分内容呈现效果不理想。问题具体表现在：

　　1.当某名考生代表全体做总结陈词时，总结不全面，有要点遗漏。

　　2.当考生需要倒序依次总结陈词时，中后顺序者表述的内容重合度较高，创新性不足。

　　【如何做到全面】

　　1.考生需要准确梳理讨论流程，尤其说明矛盾点及解决过程。结合题目，小组成员关于“最有价值”的标准是如何确定的，有哪些分歧点，大家更偏向于哪种观点，对于少数意见者又是如何劝说的，有哪些强有力的依据最终说服了他们等等，这些内容都是需要进行重点阐述的。

　　2.简要回顾少数意见者的观点。无领导小组讨论不是搞“一言堂”，每个人的观点都对小组最终的讨论结果产生影响，所以哪怕是少数意见者的想法，也需简要提及。

　　3.优化讨论结果呈现的条理性。结合题目，可以先整体介绍挑选出的三个项目是什么，再分别陈述相应的理由，每个项目的优势是什么，每个项目在重庆落地实施的可行性，或者再提到每个项目对于重庆打造科研创新城市的价值等等。

　　4.升华讨论主题。可以进一步强调通过以上三个项目，对于重庆发展的意义，如“有助于发掘重庆创新潜力，提升科创能力，加快转变产业发展方式，促进高质量经济发展，打造屹立于中国西部的科创大省、科创强省”。

　　【如何做到有新意】

　　1.在内容上“求新”：如可以针对三个项目，补充前几位考生未提到的新颖理由，展示自己对问题的独到观点。

　　2.在形式上“求新”：即另辟蹊径，关注除内容以外的其他方面。具体如下：

　　(1)可以正面夸赞考场上的优秀选手，重点强调从优秀者身上学到什么品质和能力，及对于自己今后工作的帮助。这种方法是为凸显懂得赞美他人及主动学习优秀的品质。具体如“我觉得本场3号考生扮演了一个优秀的领导者和意见提供者的角色，他面对大家的分歧时不慌不忙，慢慢梳理逻辑，同时也能提出自己的独到观点，这让我有很多启发。在今后的工作中，我会着重关注自己领导能力的培养，以及加强学习，拓展眼界，加深对问题的认识”。

　　(2)可以反思自己本场表现存在的不足，以及着重说明今后如何改进。这种方法是为表现出对自身问题的准确把握能力及较强的自省意识。具体如“我觉得本场自己的表现最欠缺的是不懂得抓住时机表明自身观点，在今后的工作中我会注意锻炼自己这方面的能力，表达自己也很重要”。

　　(3)可以对于本场讨论的话题进行“感悟式发言”，谈对话题的自我理解。这是体现考生对话题的个性理解，凸显独特性。如“重庆要努力打造科创城市，只有几个项目还不够，更多的需要关注人才建设的问题，保障尖端科技人才的福利待遇，创新项目审批和管理机制，给优秀的人才最广阔的舞台，才能真正让项目落地，推动科创重庆的建设”。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　结构化面试中，活动策划题目可谓是常考考点，而近几年活动策划题目的主题越来越趋向于基层单位的实际工作。因此这类题型不仅能考查考生表达的条理和逻辑，更能考查考生对于基层单位工作的了解程度。

　　例题展示

　　习近平总书记在党史学习教育动员大会上发表了重要讲话，为开展好党史学习教育指明了方向，现单位准备开展党史学习教育系列活动，你作为单位分管领导，将如何组织好此次活动?

　　【作答问题】

　　回答1：“组织我单位工作人员前往红色根据地，学习红色知识，发扬红色精神，做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。”此类答题高谈阔论，答题内容充满着“学史明理，学史增信”、“学党史，悟思想”等规范表述，答题内容空洞。

　　回答2：“前期我会成立工作小组，组织动员同事，并购买出行的物资，如矿泉水、方便面，并联系好酒店安排好食宿;活动中，一开始邀请领导讲话，引起同事们的重视，此后一起学习党史，最后邀请同事在学习班结束后合影留念。”此类答题内容僵化，只要是碰到活动策划必然是成立工作小组、领导讲话、形式化学习、合影留恋等陈旧答法。

　　以上回答均来源于考生答题回忆版，希望大家在面试中可以规避以上雷区。

　　【活动内容】

　　为了让考生的答题与考官们的工作更为契合，如下党史学习教育内容均参照机关单位真实工作。尤其要关注党史学习教育并非只是为了提高思想觉悟，更重要的是要从活动中有所感悟，并且将学习成效转化为工作成效，实践于民生改善之中，即于“学史力行”这一环节呈现。具体活动内容如下：

　　1.国旗下宣誓入党誓词。

　　2.视频重温我党的经典战役。

　　3.红色教育根据地参观。

　　4.开展读书班，邀党校老师讲解我党历程，贯彻党的思想。

　　5.诵读、歌咏党章，发表学习感悟。

　　6.学史力行，开展我为群众做实事，形成实施清单。

　　【华图分析】

　　机关单位活动组织工作侧重“5W1H”原则，即开展什么、为什么要这么开展、在哪里开展、哪些人参加、什么时候开展以及开展方法这六项，华图分析将围绕这几项进行解析：

　　1.准备工作。(1)召开筹划工作会议。共同议定活动的时间、地点、形式，并明确同事们在活动中的责任、纪律、要求;(2)对接前往的老年社区、根据地;(3)动员同事踊跃参加，依据登记人数安排车辆及食宿。

　　解析：以上准备工作完成了时间、地点、人物三个要素的整理，并做好了后勤保障。

　　2.活动过程。(1)活动日当天邀请同事来到单位国旗下宣誓，重温入党誓词，强化服务宗旨，明晰初心使命;(2)动员同事来到会议室，观看三大战役，深切感知我党发展历程中的艰辛，一寸山河一寸血，进而倍加珍惜当下生活;(3)次日邀请当地党校老师讲解我党光辉历程中的重大事件，重要经验和教训，进而将理论成效转化为工作成效;(4)组织同事慰问抗战老兵及群众，听老兵分享革命故事，为民众办生活中急难愁盼的事物，发挥学史力行的作用，将落脚点放置于改善民生条件的实际工作中。

　　解析：以上活动内容完成了内容和方法两个要素的整理，同时具备时间上与空间上的衔接。

　　3.活动总结。将开展的民生服务工作形成实施清单，要求同事们在日常生活中随时更新，随时推送优秀的帮扶活动和计划，这样党史学习教育的启发意义才能经久不衰。

　　解析：总结部分归结了活动的意义要素，即希望活动参与者都可以牢记初心使命，多谋民生之利，多解民生之忧。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　面试备考是一场持久战，考验耐心、更能看出心态。相信很多人在备考过程中，有很多疑惑和困难。比如经常会有焦虑感，担心考场上会紧张，或者在平时练习时觉得没有效果，甚至备考时因缺少方法而陷入迷茫。今天，华图教育给大家分享整个备考周期的三大注意事项，帮助大家认真有效地备考。

　　注意一：备考之初——摆正心态，做好备考第一步

　　良好的心态是迈向成功的第一步，备考时我们应该树立什么样的心态呢?最重要的是保持一颗平常心，不要给自己做太多的设定与猜想，比如过于在意分差情况，如果现场发挥不出实力怎么办等。我们需要树立正向心理暗示，比如，答题之前大喊一声“我是最棒的!我一定可以的!”，多把关注点放在每天获得的进步，不要和他人盲目比较，造成不必要的焦虑。另外，切勿过于追求完美。很多人在备考时对于每个环节都想做到满分，可能性并不大，我们需要做到外在自信大方，答题内容方面注意逻辑性，把握好重点部分，适当体现亮点即可，这样就不会产生较大的心理压力。

　　注意二：备考中期——下足功夫，勤学勤练多思考

　　备考过程中，答题练习属于我们的日常。如何练才会有效果呢?主要看练习的内容和练习的方式。那么练习什么内容会有效果呢?第一步，打牢基础，掌握答题思路。建议从基本思路入手，掌握面试常考的测评要素与题型特点，比如综合分析，计划组织等类型。第二步，关注时政热点，丰富内容。通过每日浏览官方媒体发布的新闻，比如人民日报等，关注最新资讯并且积累一定的素材，丰富答题的内容。接下来，该如何练习呢?主要是静心梳理，查缺补漏。可以先做近几年的试题，掌握命题特点，接下来有重点的勤加练习。期间主要是多说话，掌握好自己的语言节奏，及时记录和总结自己的薄弱之处，找出同类题目，分析出错的原因，争取弥补短板。

　　注意三：临近考前——切勿松懈，始终保持好状态

　　临近考试，常见的问题主要是答题状态松懈，缺少激情，仿佛已经到了答题的天花板。那我们如何调整呢?最重要的是保持一颗平常心。可以从两个方面入手：第一点是找到合适的场景，根据面试的考情进行模拟答题，保证答题的感觉一直在线。同时，答题时候可以拍摄视频，进行复盘总结。第二点是注意劳逸结合，保证充足的睡眠，也可以适当锻炼，保证每天精力充沛的状态，这样答题思维也会更加活跃。

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　模拟试题

　　你是单位的新人，一次朗诵活动中，你和同批入职的同事表演一个青年朗诵节目，由你主要负责。但在排练的过程中，同事们不上心，有抗拒心态，甚至有人说：表演节目差不多就可以了。此时，你该怎么办?

　　华图解析

　　朗诵活动是单位的精神文明建设活动，如果单位的青年干部参与积极性不高会直接影响活动的呈现效果，所以作为节目的负责人，应该主动调动同事们的积极性，在表演节目的过程中展现我们青年干部的风采。具体我会按照以下步骤进行处理解决：

　　首先，积极反思自己在组织活动过程中的问题。一方面，没有合理安排排练时间。同事们和我都是刚来单位不久的新人，工作中一定有很多任务需要完成，现在又要抽出一部分的时间来排练节目，这无疑是给同事们增添了负担。另一方面，没有调动同事们的积极性。作为节目负责人，可能在组织节目过程中没有充分说明节目排练的重要性，也没有广泛听取同事们的意见，导致同事们出现抗拒心态。

　　其次，在排练间隙，主动找同事们沟通。一方面，对自己不合理的排练安排表示歉意，并对他们在这段时间的这种努力付出和高度配合表示肯定，也可以积极听取同事们对节目排练的一些意见。另一方面，向同事们说明本次节目的重要性，强调此次节目单位领导非常重视，希望通过朗诵节目展现我们单位青年干部的朝气与活力，并且单位的文化建设活动也是我们日常工作的一部分，希望大家能够齐心协力将节目排练好。

　　最后，合理调整排练时间，尽快完成工作任务。综合考虑大部分同事的工作时间，合理安排集体排练时间，例如可以午饭结束后利用半个小时排练，下班后抽出一个小时训练，尽量不占用工作时间。朗诵时可以组队排练，朗诵水平好的同事可以指导其他同事，互帮互助提高效率。有些同事进步比较慢，可以叮嘱其回家后再进行加练，相信通过这样的调整一定可以将节目练好。

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