湛江2022广东公务员考试职位表下载_2022广东公务员考试网官网入口
2021-11-30 22:20 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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2022年广东公务员考试报名入口已经开通了，报名时间截止到2021年12月3日16：00。小伙伴们根据职位表分析自己适合报考哪些岗位，并在规定时间内完成报名！
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2022年广东公考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东公务员招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
3、 就数字出版生存所依赖的“土壤”——网络来说，这是一个信息爆炸的时代，海量的、碎片的信息常常过于________，以致阅读者很容易产生________，使得注意力和阅读兴趣迅速________，很难真正静下心来阅读。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.凌乱 疲惫 偏离 B.杂乱 倦怠 转移
C.庞杂 困惑 分散 D.复杂 迷惑 涣散
3、【答案】B。华图解析：第一空，“海量的”强调的是信息的多，“碎片的”强调的是信息的乱，此处所填词语应包含这两点。“凌乱”仅强调乱，排除A项。第三空，“阅读兴趣”与“分散”、“涣散”搭配不当，排除C、D两项。本题选B。
常识与判断练习题
1、日前，研究人员发明了一种弹性超强的新材料，这种材料可以由1英寸(1英寸=2.54厘米)被拉伸到100英寸以上，同时这一材料可以自行修复且能通过电压控制动作。因此研究者认为，利用该材料可以制成人工肌肉，替代人体肌肉，从而为那些肌肉损伤后无法恢复功能的患者带来福音。
以下哪项如果为真，不能支持研究者的观点?
A.该材料制成的人工肌肉在受到破损或损伤后能立即启动修复机制，比正常肌肉的康复速度快
B.该材料在电刺激下会发生膨胀或收缩，具有良好的柔韧性，与正常肌肉十分接近
C.目前，该材料制成的人工肌肉尚不能与人体神经很好的契合，无法实现精准抓取物体等动作
D.一般材料如果被破坏，需通过溶剂修复或热修复复原，而该材料在室温下就能自行恢复
1、【答案】C。华图解析：首先题干指出新型材料一方面弹性较强，另一方面可以自行修复且能通过电压控制动作，所以研究者想要利用该材料制成人工肌肉，替代人体肌肉，从而帮助肌肉损伤后无法恢复功能的患者使之恢复正常，满足可行性分析的题干特征。分析选项，A项阐述的是该材料制成的人工肌肉要比正常肌肉康复速度快，那就说明能够代替人体肌肉实现康复，能够达到预期目的，所以能够支持研究者的观点，排除A;B项阐述的是该材料具有良好的柔韧性，且与人体肌肉接近，能够达到预期目的，所以能够支持研究者的观点，排除B;C项阐述的是该材料制成的人工肌肉尚不能与人体神经契合，无法实现精准抓取物体等动作，达不到预期目的，不能起到支持作用，保留C;D项阐述是该材料在室温下就能自行恢复，能够达到预期目的，所以能够支持研究者的观点，排除D。故正确答案为C项。
数量关系练习题
3、某市针对虚假促销的专项检查中，发现某商场将一套茶具加价4成再以8折出售，实际售价比原价还高24元。问这套茶具的原价是多少元?
A.250 B.200 C.150 D.100
3、【答案】B。华图解析：假设原价为x元，则由题意有1.4x×0.8-x=24，解得x=200。故选B。
判断推理练习题
2、把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
2、【答案】B。华图解析：图形①⑤⑥中有两条平行线，图形②③④没有平行线。
资料分析练习题
1、8943.7-2713.32-4680.2-1388.78=( )
A.189.5 B.177.1 C.169.6 D.161.4
1、【答案】D。华图解析：减法列式涉及一位或两位小数，选项仅有一位小数，这就存在两种可能，一种是原式作减之后小数点后第二位是0，舍去了，另一种是小数点后第二位不是0，但是可以四舍五入舍去。但我们可以确定的是，小数点后的第一位是能找到的，所以我们至少要算到小数点后一位，注意小数位对齐，则分别取70-32-20-78，按照先加后减，只需计算70-(32+20+78)，也就是70-30，末两位是40，选择 D。
2022年广东公务员考试职位分析(汇总)
| 地区 | 职位数 | 招聘人数 | 2022年职位表分析下载 | 历年职位分析 | 历年热门职位 | 历年无人报名职位 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 省直 | 497 | 871 | 点击下载 | 省直职位分析 | 省直热门职位 | 点击查看 |
| 广州 | 837 | 1182 | 点击下载 | 广州职位分析 | 广州地区热门职位 | 点击查看 |
| 深圳 | 612 | 910 | 点击下载 | 深圳职位分析 | 深圳地区热门职位 | 点击查看 |
| 佛山 | 555 | 651 | 点击下载 | 佛山职位分析 | 佛山地区热门职位 | 点击查看 |
| 东莞 | 320 | 340 | 点击下载 | 东莞职位分析 | 东莞地区热门职位 | 点击查看 |
| 珠海 | 291 | 334 | 点击下载 | 珠海职位分析 | 珠海地区热门职位 | 点击查看 |
| 中山 | 211 | 249 | 点击下载 | 中山职位分析 | 中山地区热门职位 | 点击查看 |
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