2022广东公务员江门职位表下载_广东公务员考试系统

2021-11-30 17:32 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2022年广东公考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东公务员考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　言语理解与表达练习题

　　2、人们一般认为，诚信与否是个人品德问题，与他人无关。但是个人品德却不仅仅是个人问题，它还会通过外部性产生社会效果——个人的道德亏欠，最终可能会“报应”到整个社会头上。从制度经济学的角度来看，一个好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性，否则经济秩序可能走向崩溃。要通过制度和机制使始作俑者承担应有的责任，而不是让他人或者整个市场为之埋单。

　　对这段文字的主旨概括最准确的是：

　　A.个人品德缺失将由全社会埋单

　　B.经济制度对经济秩序意义重大

　　C.诚信既是社会问题又是经济问题

　　D.需用制度抑制不诚信的负外部性

　　2、【答案】D。华图解析：文段首先指出不诚信不仅是个人品德问题，还可能通过外部性“报应”到整个社会头上;然后说明好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性;最后进一步强调——要通过制度和机制使不诚信者承担责任。A项，文段说的是如何避免由全社会埋单，而非必然由全社会埋单，排除;B项未提到“诚信”问题，C项未提到“制度和机制”的作用，排除。本题选D。

　　常识与判断练习题

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　数量关系练习题

　　2、某有色金属公司四种主要有色金属总产量的为铝，为铜，镍的产量是铜和铝产量之和的，而铅的产量比铝多600吨。问该公司镍的产量为多少吨?

　　A.600 B.800 C.1000 D.1200

　　2、【答案】A。华图解析：方法一，设总产量为15份，其中铝为3份，铜为5份，镍为2份，则铅为5份。铅比铝多2份，而实际上铅比铝多600吨，所以1份对应的实际量为300吨，即镍的实际产量为2×300=600吨。

　　方法二，由题意知，镍的产量为总产量的，铅的产量为总产量的与镍的产量占比相同，故镍的产量为600吨。

　　判断推理练习题

　　1、平静：讲述

　　A.欣喜：接受 B.恼怒：言论

　　C.悲哀：哀乐 D.快乐：行为

　　1、【答案】A。华图解析：平静地讲述;欣喜地接受。故答案选A。

　　资料分析练习题

　　2、2019 年 1-7 月份，高技术服务业投资增长 11.9%，其中，电子商务服务业投资增长 48.0%，环境监测及治理服务业投资增长 36.2%，检验检测服务业投资增长 31.3%，研发设计服务业投资增长 17.8%。

　　问题：与上年同期相比，2019 年 1-7 月上述 4 类服务业投资占高技术服务业投资的比重上升的有几类?

　　2、【答案】4类。华图解析：4类服务业投资为部分，高技术服务业投资为整体，整体增长率为11.9%，由材料可知，以上4类增长率均大于11.9%，则比重上升的有4类。

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