广东省考职位表_公务员考试录用系统
2021-11-30 00:14 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网

广东省考职位表_公务员考试录用系统由广东公务员考试网广东公务员栏目由提供,更多关于2022广东公务员职位表,2022广东省考职位表,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网!
2022年广东省公务员考试公告于11月26日终于公布了!为了帮助各位考生快速了解2022广东省考相关信息,华图小编整理了职位表、报名时间、考试时间等相关信息。
温馨提示:2022广东公务员考试还有一个多月就要开始考试了,揭阳各位考生可抓紧时间备考广东公务员,广东省教育考试院提供2022年广东省考招考考试职位表查询,2022年广东公务员招考考试报名入口,2022年培训等信息。同时,小编还整理了历年广东省公务员考试职位表发布时间,供考生下载!更多2022广东公务员考试信息请关注广东华图广东公务员考试网。
以下是由广东华图为大家提供的2022广东公考招考考试职位表查询功能,各位考生可以保存下来,广东华图会在第一时间更新!
| 地区 | 职位表下载 | 历年职位分析 | 图书教材 | 地区 | 职位表下载 | 历年职位分析 | 图书教材 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 省直 | 点击下载 | 省直职位分析 | 点击购买 | 汕尾 | 点击下载 | 汕尾职位分析 | 点击购买 |
| 广州 | 点击下载 | 广州职位分析 | 点击购买 | 揭阳 | 点击下载 | 揭阳职位分析 | 点击购买 |
| 深圳 | 点击下载 | 深圳职位分析 | 点击购买 | 潮州 | 点击下载 | 潮州职位分析 | 点击购买 |
| 佛山 | 点击下载 | 佛山职位分析 | 点击购买 | 梅州 | 点击下载 | 梅州职位分析 | 点击购买 |
| 东莞 | 点击下载 | 东莞职位分析 | 点击购买 | 河源 | 点击下载 | 河源职位分析 | 点击购买 |
| 珠海 | 点击下载 | 珠海职位分析 | 点击购买 | 湛江 | 点击下载 | 湛江职位分析 | 点击购买 |
| 中山 | 点击下载 | 中山职位分析 | 点击购买 | 肇庆 | 点击下载 | 肇庆职位分析 | 点击购买 |
| 惠州 | 点击下载 | 惠州职位分析 | 点击购买 | 江门 | 点击下载 | 江门职位分析 | 点击购买 |
| 清远 | 点击下载 | 清远职位分析 | 点击购买 | 阳江 | 点击下载 | 阳江职位分析 | 点击购买 |
| 韶关 | 点击下载 | 韶关职位分析 | 点击购买 | 茂名 | 点击下载 | 茂名职位分析 | 点击购买 |
| 汕头 | 点击下载 | 汕头职位分析 | 点击购买 | 云浮 | 点击下载 | 云浮职位分析 | 点击购买 |

2022年广东公务员考试时间已经出来了,笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东公务员招考考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
2、人们一般认为,诚信与否是个人品德问题,与他人无关。但是个人品德却不仅仅是个人问题,它还会通过外部性产生社会效果——个人的道德亏欠,最终可能会“报应”到整个社会头上。从制度经济学的角度来看,一个好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性,否则经济秩序可能走向崩溃。要通过制度和机制使始作俑者承担应有的责任,而不是让他人或者整个市场为之埋单。
对这段文字的主旨概括最准确的是:
A.个人品德缺失将由全社会埋单
B.经济制度对经济秩序意义重大
C.诚信既是社会问题又是经济问题
D.需用制度抑制不诚信的负外部性
2、【答案】D。华图解析:文段首先指出不诚信不仅是个人品德问题,还可能通过外部性“报应”到整个社会头上;然后说明好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性;最后进一步强调——要通过制度和机制使不诚信者承担责任。A项,文段说的是如何避免由全社会埋单,而非必然由全社会埋单,排除;B项未提到“诚信”问题,C项未提到“制度和机制”的作用,排除。本题选D。
常识与判断练习题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?
A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
数量关系练习题
2、某检修工作由李和王二人负责,两人如一同工作4天,剩下工作量李需要6天,或王需要3天完成。现李和王共同工作了5天,则剩下的工作李单独检修还需几天完成?
A.6 B.5 C.4 D.3
2、【答案】D。华图解析:根据“剩下工作量李需要6天,或王需要3天完成”,可知王的工作效率是李的2倍,两人共同工作1天相当于李单独工作3天,所以共同工作5天后,剩下的工作李还需6-3=3天完成。
![]()
判断推理练习题
3、新学期伊始,研究生院发现有新生没有到教务处办理注册手续。
若该命题为真,则下列陈述不能确定真假的是:
Ⅰ.所有新生都没有到教务处办理注册手续
Ⅱ.所有新生都到教务处办理了注册手续
Ⅲ.有的新生到教务处办理了注册手续
Ⅳ.新生小明到教务处办理了注册手续
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
3、【答案】D。华图解析:题干为直言命题,“有新生没有到教务处办理注册手续”可能包含两层含义:一是一个或多个(并非全部)新生没有办理注册手续;二是所有新生都没有办理注册手续。Ⅱ是题干命题的矛盾命题,必然为假;Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ均不能确定其真假。故答案选D。
资料分析练习题
1、2017年,A省完成高铁客运量17872万人次,旅客周转量474.64亿人公里,同比分别增长20.3%和18.1%。高铁客运量和旅客周转量分别占铁路旅客运输总量的62.7%和54.3%,比重比上年分别提高4.3个和3.9个百分点。
问题:2016年,A省高铁客运量约是普铁(除高铁外的铁路)客运量的多少倍?
A、1.7 B、1.4 C、1.1 D、0.8
2、2017年粮食产量为a,2016年为b。问:增长率是否超过20%?
3、2017年第一季度,某省农林牧渔业增加值361.78亿元,比上年同期增长5.9%,高于上年同期0.2个百分点,具体情况如下:
该省种植业增加值119.21亿元,比上年同期增长8.2%。林业增加值34.84亿元,比上年同期增长8.3%。畜牧业增加值176.64亿元,比上年同期增长4.2%,增速比上年同期加快2.1个百分点。渔业增加值9.22亿元,比上年同期增长4.5%。农林牧渔服务业增加值21.87亿元,比上年同期增长3.8%。
问题:2017年第一季度,该省占农林牧渔业增加值比重超过三成的包括:
A.种植业、渔业
B.林业、畜牧业
C.种植业、畜牧业
D.农林牧渔服务业、林业
行测题库:行测资料分析模拟题答案
1、【答案】B。华图解析:这个问题乍一看,问题求上一年的值,回到材料一看没有直接给出普铁(除高铁外的铁路)的数值及变化,感觉挺难。但仔细读材料,发现17年高铁占比及其变化是明确的,那上一年高铁占比可轻松计算,即为62.7%-4.3%=58.4%,那普铁(除高铁外的铁路)客运量占比就是(1-58.4%),最后求倍数,列式即为58.4%÷(1-58.4%)=58.4%÷41.6%≈1.4,选B。
2、【答案】超过20%。华图解析:粮食产量增长率超过20%,即(a-b)÷b>20%。将除法转乘法,得到a-b>0.2b,即a-b>0.2b时,2017年增长率超过20%。
3、【答案】C。华图解析:根据题干信息判断考查现期比重。比重超过三成,即部分/整体>30%。计算每个指标所占的比重比较耗时,可直接使用反算法,简化计算过程。
点击购买>>>华图2022广东省考公务员学霸套装(全套24本)

广东省人力资源和社会保障厅网站已于11月26日发布2022年广东省公务员考试公告,报名时间为11月29日-12月3日,公共科目笔试时间为1月3日。考试在即,各位考生务必要抓住这次机会,合理安排时间积极备考。点击进入2022年广东省考交流群,公考路上不孤单!

点击查看:2022年广东公务员考试公告
招录信息——
2022广东省考公告 | 职位查询 | 考试大纲 | 报考指南
考生通道——
2022广东省考报名入口 | 报名人数统计 | 准考证打印
面授课程——
2022广东公务员考试笔试课程 | 网校课程
图书推荐——
2022广东公务员考试图书教材 | 彩虹全程学计划6.6
——备考资料——
以上是广东省考职位表_公务员考试录用系统的全部内容,更多关于2022广东公务员职位表,2022广东省考职位表,广东公务员考试快讯信息敬请加入广东公务员考试群
,及关注广东公务员考试网/广东公务员考试频道。
关键词阅读:
(编辑:广东华图)









