广东省省考职位表2022_广东公务员专题信息网
2021-11-29 22:53 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
广东省省考职位表2022_广东公务员专题信息网由广东公务员考试网广东公务员栏目由提供，更多关于2022广东公务员职位表,2022广东省考职位表,广东公务员广东公务员的内容，请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网！
2022年广东公务员考试报名入口于2021年11月29日9:00开通，各位考生确定自己的心仪了吗？还没有找到适合自己岗位的考生，可以下载职位表看看！华图小编已经整理好2022年广东省考的职位表了。
温馨提示：2022广东公务员考试还有一个多月就要开始考试了，云浮各位考生可抓紧时间备考，广东人力资源和社会保障局网站提供2022年广东公务员招考考试职位表查询，2022年广东公考招考考试报名入口，2022年广东公考培训等信息。 华图教育还为广大考生准备了今年广东省考的相关资讯，希望帮助各位考生了解2022年广东省考，更多广东公务员考试信息敬请关注广东华图广东公务员考试网。
以下是由广东华图为大家提供的2022广东省考招考考试职位表查询功能，各位考生可以保存下来，广东华图会在第一时间更新！
| 地区 | 职位表下载 | 历年职位分析 | 图书教材 | 地区 | 职位表下载 | 历年职位分析 | 图书教材 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 省直 | 点击下载 | 省直职位分析 | 点击购买 | 汕尾 | 点击下载 | 汕尾职位分析 | 点击购买 |
| 广州 | 点击下载 | 广州职位分析 | 点击购买 | 揭阳 | 点击下载 | 揭阳职位分析 | 点击购买 |
| 深圳 | 点击下载 | 深圳职位分析 | 点击购买 | 潮州 | 点击下载 | 潮州职位分析 | 点击购买 |
| 佛山 | 点击下载 | 佛山职位分析 | 点击购买 | 梅州 | 点击下载 | 梅州职位分析 | 点击购买 |
| 东莞 | 点击下载 | 东莞职位分析 | 点击购买 | 河源 | 点击下载 | 河源职位分析 | 点击购买 |
| 珠海 | 点击下载 | 珠海职位分析 | 点击购买 | 湛江 | 点击下载 | 湛江职位分析 | 点击购买 |
| 中山 | 点击下载 | 中山职位分析 | 点击购买 | 肇庆 | 点击下载 | 肇庆职位分析 | 点击购买 |
| 惠州 | 点击下载 | 惠州职位分析 | 点击购买 | 江门 | 点击下载 | 江门职位分析 | 点击购买 |
| 清远 | 点击下载 | 清远职位分析 | 点击购买 | 阳江 | 点击下载 | 阳江职位分析 | 点击购买 |
| 韶关 | 点击下载 | 韶关职位分析 | 点击购买 | 茂名 | 点击下载 | 茂名职位分析 | 点击购买 |
| 汕头 | 点击下载 | 汕头职位分析 | 点击购买 | 云浮 | 点击下载 | 云浮职位分析 | 点击购买 |
2022年广东公务员考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
2、人们一般认为，诚信与否是个人品德问题，与他人无关。但是个人品德却不仅仅是个人问题，它还会通过外部性产生社会效果——个人的道德亏欠，最终可能会“报应”到整个社会头上。从制度经济学的角度来看，一个好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性，否则经济秩序可能走向崩溃。要通过制度和机制使始作俑者承担应有的责任，而不是让他人或者整个市场为之埋单。
对这段文字的主旨概括最准确的是：
A.个人品德缺失将由全社会埋单
B.经济制度对经济秩序意义重大
C.诚信既是社会问题又是经济问题
D.需用制度抑制不诚信的负外部性
2、【答案】D。华图解析：文段首先指出不诚信不仅是个人品德问题，还可能通过外部性“报应”到整个社会头上;然后说明好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性;最后进一步强调——要通过制度和机制使不诚信者承担责任。A项，文段说的是如何避免由全社会埋单，而非必然由全社会埋单，排除;B项未提到“诚信”问题，C项未提到“制度和机制”的作用，排除。本题选D。
常识与判断练习题
2、从前，有一个奇怪的岛屿，岛屿上只住着M族人和N族人。M族人从不说真话，N族人总是说真话。有一天，小张来到这个岛屿，碰到该岛屿上的三个人。小张问甲：“你是M族人吗?”甲做了回答。乙根据甲的回答说：“甲不是M族人。”丙说：“甲确实是M族人。”
根据以上陈述，可推出小张碰到的三个人中，有几个M族人?
A.0 B.1 C.2 D.3
2、【答案】B。华图解析：题干及选项均无确定信息，适合用假设法，分情况讨论，由于题干三人所讨论的都是甲的情况，所以分别假设甲是M族人、甲不是M族人。
情况(一)：假设甲是M族人，由题干“M族人从不说真话”，那么甲说假话，所以甲回答小张的应该是：我不是M族人;由题干“乙根据甲的回答说”，说明乙说的话并非根据真实情况(即乙并不知道甲是否M族人)，乙说的话是基于甲的回答，乙说的是，“甲不是M族人”，和甲的回答一致，所以乙说了真话，由题干“N族人总是说真话”，得出乙是N族人，此时丙说，“甲是M族人”，丙说的话并非根据甲的回答，说明丙是基于真实情况来说的，而真实情况是，甲是M族(假设的真实情况)，因此丙说了真话，由题干“N族人总是说真话”，得出丙是N族人;此种情况下只有甲一个人是M族人。
情况(二)：假设甲不是M族人，是N族人，那么甲只说真话，因此甲回答小张的应该是：我不是M族人，此时，乙根据甲的回答说，甲不是M族人，与甲的回答一致，说明乙说了真话，所以乙是N族人;丙说，甲是M族人，丙说的话是基于真实情况，即假设的情况(甲不是M族人)，所以此时丙说了假话，由题干“M族人从不说真话”，则丙是M族人。此种情况下只有丙一个人是M族人。
综上两种情况，三个人中均只有一个人是M族人。
数量关系练习题
2、甲一天做的工作等于乙两天做的工作，等于丙3天做的工作。现有一工程，甲2天可完成。问乙与丙合作要多少天完成?
A.12天 B.5天 C.2.4天 D.10天
2、【答案】C。华图解析：由题可知，甲、乙、丙的工作效率比为6：3：2，可设甲、乙、丙的工作效率分别为6、3、2，那么工作总量为6×2﹦12，乙与丙合作需要12÷(3+2)﹦2.4天，选择C选项。
判断推理练习题
2、内耗效应，是指在社会或部门内部因不协调或矛盾等造成的人力、物力等方面无谓的消耗而产生的负效应现象，其本质是它对外没有作功而只是内部消耗能量。
根据上述定义，下列属于内耗效应的是：
A.经过很长时间的广告战、价格战之后，两大饮料公司两败俱伤
B.游戏机商贩李某在学校内兜售游戏机，很多同学因此无心学习
C.甲国球队大比分战胜乙国球队，引发场下两国球迷的肢体冲突
D.集团董事会成员之间因利益纷争上演闹剧，导致该集团股票大跌
2、【答案】D。华图解析：内耗效应的定义要点为：社会或部门内部不协调或矛盾。A项“两大饮料公司”、C项“甲乙两国球队”均不属于“内部”;B项也不是内部的不协调或矛盾。D项“成员之间利益纷争”符合定义。故本题答案为D。
资料分析练习题
1、2015年2月，全国每百万件快递业务中，有效申诉量为23.4件,对企业1的每百万件有效申诉量为75.13件， 环比增长48.0%，对企业2的每百万件有效申诉量为32.56件,环比增长55.0%,对企业3的每百万件有效申诉量为31.86件，环比增长140.0%，对企业4的每百万件有效申诉量为17.81件，环比增长36.0%。2015年2月对四家企业每百万件快递业务有效申诉量环比增长率
2015年2月4家企业中，有几家企业的投递服务中有效申诉量占该企业当月有效申诉量的比重高于上月水平:
A.1家 B.2家C.3家 D.4家
2、2018年玉米产量相比上年增长了10%，占粮食的比重为5%，相比上年上升了2个百分点。问2018年粮食产量的同比增长率为15%(判断正误)。
行测题库：行测资料分析模拟题答案
1、【答案】B。华图解析：两个时间:2015年2月比上月。一个比重:投递服务中有效申诉量占该企业当月有效申诉量的比重。由于只需要判断比重的升降，先在表格材料中找到这四家.企业的投递业务有效申诉量环比增长率分别为a1=53.0%、a2=44.0%、a3=139.0%、a4=41.0%。再找到四家企业的总有效申诉量的环比增长率分别为b1=48.0%、bz=55.0% 、b3=140.0%、b4=36.0%;由于题干要求比重上升，则只要a>b即可。a1 (53.0%) > b1 (48.0%) ,a4 (41.0%) > b4 (36.0%)。满足条件的有2家，故答案为B。
2、【答案】错误。华图解析：本题中材料中给出现期比重为5%相比上年上升了2个百分点，也就可以得出现期比重大于基期比重，也就可以反过来推导出部分增长率大于整体增长率，部分增长率为10%，则整体增长率小于10%，则本题中粮食的增长率为15%也就是错误的。
点击购买>>>2022版 广东公务员招聘考试 教材+试卷 6本
点击查看：2022年广东公务员考试公告 职位表
考试快讯：
2022广东公务员考试公告公布
职位下载：2022广东公务员考试职位下载
职位查询：2022广东公务员考试职位查询
笔试备考：2022广东公务员考试资料领取
笔试课程：2022广东公务员考试笔试课程
| 【汇总】2022年广东省公务员考试录用管理系统相关信息 | |||
 |
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2022年广东省公务员考试公告 2022年广东省公安机关人民警察招录公告 |
11月26日 | |
| 公告解读 | 2022年广东省公务员考试公告解读及大纲解析 | 11月26日 | |
| 职位下载 | 2022年广东省公务员考试职位表下载 | ||
| 职位检索 | 2022年广东省公务员考试职位表检索系统 | ||
| 专业目录 | 2022年广东省公务员考试专业目录 | ||
| 考试大纲 | 2022年广东省公务员公共科目考试大纲丨考试大纲下载 2022年广东省公安机关招录人民警察职位专业科目考试大纲 2022年广东省公务员考试报考指南丨报考条件 |
||
| 报名入口 | 2022年广东省公务员考试报名入口 2022年广东省公务员考试报名时间丨报名人数统计 |
11月29日-12月3日 | |
| 缴费说明 | 2022年广东省公务员考试缴费入口丨考试费用 2022年广东省公务员报名照片在线调整 |
11月29日-12月4日 | |
| 准考证打印 | 2022年广东省公务员考试准考证打印入口 2022年广东省公务员考试考点查询_考点服务 |
12月29日后 | |
| 考试时间 | 2022年广东省公务员考试笔试时间丨考试时间 2022年广东省公务员考试流程 |
1月3日 | |
| 考试内容 | 2022年广东省公务员考试科目 | ||
| 历年试题 | 广东公务员考试历年笔试试题及解析 | ||
| qq交流群 | 2022年广东省公务员考试QQ群 | ||
| 辅导课程 | 2022年广东省公务员考试笔试辅导 | ||
以上是广东省省考职位表2022_广东公务员专题信息网的全部内容，更多关于2022广东公务员职位表,2022广东省考职位表,广东公务员考试快讯信息敬请加入广东公务员考试群
，及关注广东公务员考试网/广东公务员考试频道。
关键词阅读：
（编辑：广东华图）
