2022广东省考公务员职位表_广东公务员网官网入口
2021-11-29 20:37 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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2022年广东公务员考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东省考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
3、世界上有一种人，他们觉得看书的目的，并不是为了写批评或介绍，他们________地浏览，每到有什么意见，就随手在书边的空白上注几个字，写一个问号或感叹号。这种________随感并非他们对于整部书的结论，因为是随时批识，也许前后矛盾，说话过火，他们也懒得去理会，________是消遣。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.不慌不忙 零星 反正
B.漫无目的 零散 毕竟
C.随心所欲 凌乱 本来
D.慢条斯理 零碎 无非
【参考答案与解析】
3、【答案】A。华图解析：文段所介绍的这种人，不以诸多功利性目的而读书，意只在消遣。因此他们不必迅速而有针对性地对某本书展开阅读，可以做到“不慌不忙”、“随心所欲”。B项的“漫无目的”意指放纵散漫，没有目标，含有贬义，故排除。文段提及的他们随手在书上所注的意见，应是数量少而随意，“零星”一词最恰当，排除C、D。本题选A。
常识与判断练习题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?
A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
数量关系练习题
1、2012年全国夏粮播种面积27576千公顷，比2011年增加18千公顷。夏粮总产量12995万吨，比2011年增产356万吨，增长2.8%。
问题：2012年全国夏粮每公顷产量比上年增加约( )吨。
A.0.09 B.0.01 C.0.13 D.0.15
判断推理练习题
2、从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
2、【答案】C。华图解析：图形中相同的封闭区域个数分别为2、3、4、5、(6)，选项中只有C项含有6个相同的封闭区域。
资料分析练习题
2、8329.2-1237.5+2413.1-3621.9+1496.3=( )
A.7379.2 B.7874.4 C.7954.7 D.7357.3
2、【答案】A。华图解析：加减混合运算均是一位小数，且选项也是一位小数，是加减法精算，选项末一位不同，则取末一位计算，考虑先加后减，则(2+1+3)-(5+9)，可得6-4，结果为2，选择A。
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2022年广东公务员考试职位分析(汇总)
| 地区 | 职位数 | 招聘人数 | 2022年职位表分析下载 | 历年职位分析 | 历年热门职位 | 历年无人报名职位 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 省直 | 497 | 871 | 点击下载 | 省直职位分析 | 省直热门职位 | 点击查看 |
| 广州 | 837 | 1182 | 点击下载 | 广州职位分析 | 广州地区热门职位 | 点击查看 |
| 深圳 | 612 | 910 | 点击下载 | 深圳职位分析 | 深圳地区热门职位 | 点击查看 |
| 佛山 | 555 | 651 | 点击下载 | 佛山职位分析 | 佛山地区热门职位 | 点击查看 |
| 东莞 | 320 | 340 | 点击下载 | 东莞职位分析 | 东莞地区热门职位 | 点击查看 |
| 珠海 | 291 | 334 | 点击下载 | 珠海职位分析 | 珠海地区热门职位 | 点击查看 |
| 中山 | 211 | 249 | 点击下载 | 中山职位分析 | 中山地区热门职位 | 点击查看 |
| 惠州 | 535 | 656 | 广东公务员考试网推荐：
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