广东省省考职位表2022下载_广东省考考录专题网站2022
2021-11-29 13:32 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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2022年广东公考招考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东公考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
3、民间童话比作家童话生命更加旺盛、个性更为突出。但是如果民间的个性不能转化出国民个体的个性，所谓个性也就有________的危险。格林兄弟使西方浪漫主义知识资源对民间进行了创造性的建构和转化，一方面运用母题和谚语营造民间氛围，另一方面加强形象的个人特色和人物的________特色，由此产生了现代性意味的民族童话。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.泯灭 性格 B.难产 特殊
C.弱化 本质 D.架空 个性
3、【答案】D。华图解析：第二空，对应于前文多次出现的“个性”，此处填“个性”更能前后呼应。第一空，“架空”比喻没有根基。如果没有国民个体的个性，所谓的个性也就失去了基础，故此处填“架空”恰当。本题选D。
常识与判断练习题
1、日前，研究人员发明了一种弹性超强的新材料，这种材料可以由1英寸(1英寸=2.54厘米)被拉伸到100英寸以上，同时这一材料可以自行修复且能通过电压控制动作。因此研究者认为，利用该材料可以制成人工肌肉，替代人体肌肉，从而为那些肌肉损伤后无法恢复功能的患者带来福音。
以下哪项如果为真，不能支持研究者的观点?
A.该材料制成的人工肌肉在受到破损或损伤后能立即启动修复机制，比正常肌肉的康复速度快
B.该材料在电刺激下会发生膨胀或收缩，具有良好的柔韧性，与正常肌肉十分接近
C.目前，该材料制成的人工肌肉尚不能与人体神经很好的契合，无法实现精准抓取物体等动作
D.一般材料如果被破坏，需通过溶剂修复或热修复复原，而该材料在室温下就能自行恢复
1、【答案】C。华图解析：首先题干指出新型材料一方面弹性较强，另一方面可以自行修复且能通过电压控制动作，所以研究者想要利用该材料制成人工肌肉，替代人体肌肉，从而帮助肌肉损伤后无法恢复功能的患者使之恢复正常，满足可行性分析的题干特征。分析选项，A项阐述的是该材料制成的人工肌肉要比正常肌肉康复速度快，那就说明能够代替人体肌肉实现康复，能够达到预期目的，所以能够支持研究者的观点，排除A;B项阐述的是该材料具有良好的柔韧性，且与人体肌肉接近，能够达到预期目的，所以能够支持研究者的观点，排除B;C项阐述的是该材料制成的人工肌肉尚不能与人体神经契合，无法实现精准抓取物体等动作，达不到预期目的，不能起到支持作用，保留C;D项阐述是该材料在室温下就能自行恢复，能够达到预期目的，所以能够支持研究者的观点，排除D。故正确答案为C项。
数量关系练习题
1、某校人数是一个三位数，平均每个班级36人，若将全校人数的百位数与十位数对调，则全校人数比实际少180人，那么该校人数最多可达到多少人?
A.750 B.972 C.396 D.998
1、【答案】B。华图解析：由题可知，学校人数应该能被36整除，检验选项排除A、D，又因为交换百位、十位后差值为180，排除C。故本题答案为B。
判断推理练习题
2、内耗效应，是指在社会或部门内部因不协调或矛盾等造成的人力、物力等方面无谓的消耗而产生的负效应现象，其本质是它对外没有作功而只是内部消耗能量。
根据上述定义，下列属于内耗效应的是：
A.经过很长时间的广告战、价格战之后，两大饮料公司两败俱伤
B.游戏机商贩李某在学校内兜售游戏机，很多同学因此无心学习
C.甲国球队大比分战胜乙国球队，引发场下两国球迷的肢体冲突
D.集团董事会成员之间因利益纷争上演闹剧，导致该集团股票大跌
2、【答案】D。华图解析：内耗效应的定义要点为：社会或部门内部不协调或矛盾。A项“两大饮料公司”、C项“甲乙两国球队”均不属于“内部”;B项也不是内部的不协调或矛盾。D项“成员之间利益纷争”符合定义。故本题答案为D。
资料分析练习题
2、2019 年 1-7 月份，高技术服务业投资增长 11.9%，其中，电子商务服务业投资增长 48.0%，环境监测及治理服务业投资增长 36.2%，检验检测服务业投资增长 31.3%，研发设计服务业投资增长 17.8%。
问题：与上年同期相比，2019 年 1-7 月上述 4 类服务业投资占高技术服务业投资的比重上升的有几类?
2、【答案】4类。华图解析：4类服务业投资为部分，高技术服务业投资为整体，整体增长率为11.9%，由材料可知，以上4类增长率均大于11.9%，则比重上升的有4类。
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2022年广东公务员考试职位分析(汇总)
| 地区 | 职位数 | 招聘人数 | 2022年职位表分析下载 | 历年职位分析 | 历年热门职位 | 历年无人报名职位 |
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| 省直 | 497 | 871 | 点击下载 | 省直职位分析 | 省直热门职位 | 点击查看 |
| 广州 | 837 | 1182 | 点击下载 | 广州职位分析 | 广州地区热门职位 | 点击查看 |
| 深圳 | 612 | 910 | 点击下载 | 深圳职位分析 | 深圳地区热门职位 | 点击查看 |
| 佛山 | 555 | 651 | 点击下载 | 佛山职位分析 | 佛山地区热门职位 | 点击查看 |
| 东莞 | 320 | 340 | 点击下载 | 东莞职位分析 | 东莞地区热门职位 | 点击查看 |
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| 中山 | 211 | 249 | 点击下载 | 中山职位分析 | 中山地区热门职位 | 点击查看 |
| 惠州 | 535 | 656 | 广东公务员考试网推荐：
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