广东省考职位表下载_广东省考网址
2021-11-29 09:23 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网

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2022广东省考公告终于出来啦,职位表、报名时间、考试时间等相关信息已经确定。考试时间定于2022年1月3日
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2022年广东公考考试时间已经出来了,笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
2、免费与管理并不冲突,反而可以________。把管理等同于收费,甚至把收费当成管理的目的,免费了就________地“不收费不担责”,疏于管理,甚至无人过问,这不仅有违公共管理的价值追求,而且难以将免费的实惠落到实处。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.取长补短 顺理成章 B.相得益彰 堂而皇之
C.求同存异 理直气壮 D.合二为一 冠冕堂皇
2、【答案】B。华图解析:“免费”与“管理”不具备可比性,所以“取长补短”“求同存异”都不能用来形容两者的关系,排除A、C。如果免费了就不管理,“难以将免费的实惠落到实处”。可见,只有管理,才能将免费的实惠落到实处,两者之间存在相互促进作用,故“相得益彰”符合句意,且与前文的“并不冲突”也对应。故本题选B。
常识与判断练习题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?
A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
数量关系练习题
2、A、B、C三个部门,三部门人员平均年龄分别为38岁、24岁、42岁,A和B两部门人员平均年龄为30岁,B和C两部门人员平均年龄为34岁,该单位全体人员的平均年龄为多少岁:
A.34 B.36 C.35 D.37
2、【答案】C。华图解析:平均年龄=所有人年龄和÷人数,可以转化成A=B/C形式的数量关系均可看成是类浓度问题,采用十字交叉法:

A、B、C三个部门的人数比为3∶4∶5,设A、B、C三个部门的人数分别为3x,4x,5x;该单位全体人员的平均年龄为(38×3x+24×4x+42×5x)÷(3x+4x+5x)=35(岁)。
判断推理练习题
3、 橡胶:轮胎:汽车
A.玻璃:水杯:容器 B.塑料:键盘:电脑
C.木材:纸张:课本 D.线丝:衣架:阳台
3、【答案】B。华图解析:橡胶是制作轮胎的原材料之一,轮胎属于汽车的一部分;塑料是制作键盘的原材料之一,键盘属于电脑的一部分。故答案选B。
资料分析练习题
1、2018 年,我国全部工业增加值 305160 亿元,比上年增长 6.1%。其中,国有控股企业增加值增长 6.2%。
问题:2018 年我国国有控股企业增加值占全部工业增加值的比重较上年上升还是下降?
1、【答案】上升。华图解析:部分值对应的是国有控股企业增加值,增长率为6.2%,整体值对应的是全部工业增加值,增长率为6.1%。6.2%>6.1%,即部分增长率>整体增长率,比重上升。
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