广东省考职位表_广东公务员考试局官网

2021-11-29 06:57 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2022年广东公考招考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东公务员考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　言语理解与表达练习题

　　2、民主是联合国的核心价值，是人权的关键。民主为解决各种分歧提供了渠道，给边缘人群带来希望。但民主并非________，需要培养和捍卫。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.唾手可得 B.纸上谈兵 C.一劳永逸 D.近在咫尺

　　2、【答案】A。华图解析：“唾手可得”比喻极容易得到。“纸上谈兵”比喻空谈理论，不能解决实际问题。“一劳永逸”常用于形容一次把事情做好，以后就不用再做。“近在咫尺”形容距离非常近，通常与得不到连用，有点触手可及但又得不到的意思。由“培养和捍卫”可知，民主的实现需要努力与经营。故填入横线处的词语应含“不付出努力，就轻易获得”之意。四个选项中，只有“唾手可得”满足此意。故本题选A。

　　常识与判断练习题

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　数量关系练习题

　　3、运动会有100名同学报名参加了4个项目中的一项或多项，已知A与B项不能同时报名。如果按照报名参加的项目对同学分组，将报名参加的项目完全一样的同学分到同一个组中，则人数最多的组最少有多少人?

　　A. 8 B. 9 C.10 D.11

　　3、【答案】C。华图解析：因为100人和是一个定值，最后要求最多的组最少多少人，所以尽可能让其他组人数多，但是又不能比排第一的多，所以我们让所有组人生尽可能接近。因为可以参加一项或多项，参加一项可分4组，两项是5组，3项是2组，所以一共可分11组。用100人除以11组得到9余1，所以最多的组至少是(9+1)=10人。