广东省2022年省考职位表_广东省考网址
2021-11-29 02:43 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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2022年广东省考公告于2021年11月26日公布了，明确考试时间在2022年1月3日进行！考试报名通道讲在2021年11月29日9时开通，所以考生们可以下载华图小编整理好的职位表，看看哪些职位表适合自己。报名通道即将开启，考生们记得在规定改时间内完成报名哦！
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2022年广东公考招考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东公务员招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
1、调查显示，一方面当前的农村文化生活有了一定的发展，随着新农村建设的逐步深入，农村文化建设取得了一些成绩。各项公益文化设施不断增加，农民享受文化生活的意识得到提高，农民文化生活内容不断丰富，精神面貌为之焕然一新。另一方面，受各种条件制约，农民享受文化生活的渴望与相对滞后的文化产品的矛盾日益显现，这在一定程度上抑制了农村文化生活建设和进一步发展。
这段文字主要说明了：
A.农村文化生活的现状和特征
B.农村文化生活存在的问题
C.影响农村文化生活的主要因素
D.农村文化建设所取得的成绩
1、【答案】A。华图解析：由“一方面……另一方面……”可知，文段从两方面论述了农村文化生活的现状，既涉及成绩，也涉及问题，B、D分别对应一方面，均不全面，排除。C项文段未涉及，排除。本题选A。
常识与判断练习题
2、从前，有一个奇怪的岛屿，岛屿上只住着M族人和N族人。M族人从不说真话，N族人总是说真话。有一天，小张来到这个岛屿，碰到该岛屿上的三个人。小张问甲：“你是M族人吗?”甲做了回答。乙根据甲的回答说：“甲不是M族人。”丙说：“甲确实是M族人。”
根据以上陈述，可推出小张碰到的三个人中，有几个M族人?
A.0 B.1 C.2 D.3
2、【答案】B。华图解析：题干及选项均无确定信息，适合用假设法，分情况讨论，由于题干三人所讨论的都是甲的情况，所以分别假设甲是M族人、甲不是M族人。
情况(一)：假设甲是M族人，由题干“M族人从不说真话”，那么甲说假话，所以甲回答小张的应该是：我不是M族人;由题干“乙根据甲的回答说”，说明乙说的话并非根据真实情况(即乙并不知道甲是否M族人)，乙说的话是基于甲的回答，乙说的是，“甲不是M族人”，和甲的回答一致，所以乙说了真话，由题干“N族人总是说真话”，得出乙是N族人，此时丙说，“甲是M族人”，丙说的话并非根据甲的回答，说明丙是基于真实情况来说的，而真实情况是，甲是M族(假设的真实情况)，因此丙说了真话，由题干“N族人总是说真话”，得出丙是N族人;此种情况下只有甲一个人是M族人。
情况(二)：假设甲不是M族人，是N族人，那么甲只说真话，因此甲回答小张的应该是：我不是M族人，此时，乙根据甲的回答说，甲不是M族人，与甲的回答一致，说明乙说了真话，所以乙是N族人;丙说，甲是M族人，丙说的话是基于真实情况，即假设的情况(甲不是M族人)，所以此时丙说了假话，由题干“M族人从不说真话”，则丙是M族人。此种情况下只有丙一个人是M族人。
综上两种情况，三个人中均只有一个人是M族人。
数量关系练习题
2、“红星”啤酒开展“7个空瓶换1瓶啤酒”的优惠促销活动。现在已知张先生在活动促销期间共喝掉347瓶“红星”啤酒，问张先生最少用钱买了多少瓶啤酒?
A.296瓶 B.298瓶 C.300瓶 D.302瓶
2、【答案】B。华图解析：6个空瓶可以换一个瓶子里面的啤酒，故买6瓶酒可以喝7瓶。347÷7=49……4，则应买49×6+4=298瓶。
判断推理练习题
1、平静：讲述
A.欣喜：接受 B.恼怒：言论
C.悲哀：哀乐 D.快乐：行为
1、【答案】A。华图解析：平静地讲述;欣喜地接受。故答案选A。
资料分析练习题
2、8329.2-1237.5+2413.1-3621.9+1496.3=( )
A.7379.2 B.7874.4 C.7954.7 D.7357.3
2、【答案】A。华图解析：加减混合运算均是一位小数，且选项也是一位小数，是加减法精算，选项末一位不同，则取末一位计算，考虑先加后减，则(2+1+3)-(5+9)，可得6-4，结果为2，选择A。
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2022年广东公务员考试职位分析(汇总)
| 地区 | 职位数 | 招聘人数 | 2022年职位表分析下载 | 历年职位分析 | 历年热门职位 | 历年无人报名职位 |
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| 省直 | 497 | 871 | 点击下载 | 省直职位分析 | 省直热门职位 | 点击查看 |
| 广州 | 837 | 1182 | 点击下载 | 广州职位分析 | 广州地区热门职位 | 点击查看 |
| 深圳 | 612 | 910 | 点击下载 | 深圳职位分析 | 深圳地区热门职位 | 点击查看 |
| 佛山 | 555 | 651 | 点击下载 | 佛山职位分析 | 佛山地区热门职位 | 点击查看 |
| 东莞 | 320 | 340 | 点击下载 | 东莞职位分析 | 东莞地区热门职位 | 点击查看 |
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