2022年广东省省考职位表下载_2022广东省考

2021-11-29 00:43 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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2022年广东省省考职位表下载_2022广东省考

　　2022年广东公务员招考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东省考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　言语理解与表达练习题

　　2、观察过去五年广东的发展路径，可以________地看到当地政府、企业、民众从歧路彷徨到艰难转型的过程。要触动既得利益，要牺牲眼前利益，不仅需要勇气，更需要智慧。要________已有的“获利”路径，要________用惯了的政策“拐杖”，不仅需要“自我革命”，还需要“群体参与”。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.完整抛弃脱离 B.欣慰放弃放开

　　C.客观背弃松开 D.清楚舍弃扔掉

　　2、【答案】D。华图解析：先看第二空，“背弃”指违背并毁弃，一般用于不该背弃的东西，“已有的‘获利’路径”是应该放弃的东西，故排除C。再看第三空，“扔掉”常与“拐杖”搭配，且也更能表现出广东改革的坚定决心，比“脱离”、“放开”更恰当。本题答案为D。

　　常识与判断练习题

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　数量关系练习题

　　1、有135人参加某单位的招聘，31人有英语证书和普通话证书，37人有英语证书和计算机证书，16人有普通话证书和计算机证书，其中一部分人有三种证书，而一部分人则只有一种证书。该单位要求必须至少有两种上述证书的应聘者才有资格参加面试。问至少有多少人不能参加面试?

　　A.50人 B.51人 C.52人 D.53人

　　1、【答案】D。华图解析：本题考查三个集合的容斥原理。设三种证书都有的为x人，不能参加面试的，即只有一种证书的有y人，根据容斥原理，有31+37+16-2x=135-y，y=51+2x，由于有一部分人三种证书都有，则x至少为1，因此y至少为53。故选D。

　　判断推理练习题

　　3、软件：程序员：编写

　　A.木头：木匠：打制 B.渔网：渔民：编织

　　C.车票：乘客：购买 D.麦克风：歌手：唱歌

　　3、【答案】B。华图解析：程序员编写软件;渔民编织渔网。A项，不是木匠打制木头，而是木匠用木头打制家具，与题干不同;C项，乘客购买车票，乘客不是职业，而程序员与渔民都属于职业;D项，歌手用麦克风唱歌，与题干不同。故答案选B。

　　资料分析练习题

　　1、2018 年，我国全部工业增加值 305160 亿元，比上年增长 6.1%。其中，国有控股企业增加值增长 6.2%。

　　问题：2018 年我国国有控股企业增加值占全部工业增加值的比重较上年上升还是下降?

　　1、【答案】上升。华图解析：部分值对应的是国有控股企业增加值，增长率为6.2%，整体值对应的是全部工业增加值，增长率为6.1%。6.2%>6.1%，即部分增长率>整体增长率，比重上升。

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