广东公务员省考职位表_广东公务员考试系统
2021-11-29 00:29 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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2022广东省考公告终于出来啦，职位表、报名时间、考试时间等相关信息已经确定。考试时间定于2022年1月3日
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2022年广东公考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东省考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
3、免费与管理并不冲突，反而可以________。把管理等同于收费，甚至把收费当成管理的目的，免费了就________地“不收费不担责”，疏于管理，甚至无人过问，这不仅有违公共管理的价值追求，而且难以将免费的实惠落到实处。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.取长补短 顺理成章 B.相得益彰 堂而皇之
C.求同存异 理直气壮 D.合二为一 冠冕堂皇
3、【答案】B。华图解析：“免费”与“管理”不具备可比性，所以“取长补短”“求同存异”都不能用来形容两者的关系，排除A、C。如果免费了就不管理，“难以将免费的实惠落到实处”。可见，只有管理，才能将免费的实惠落到实处，两者之间存在相互促进作用，故“相得益彰”符合句意，且与前文的“并不冲突”也对应。故本题选B。
常识与判断练习题
2、政府运用货币政策的目的，在于通过调节货币供应量和利息率，保障总供给与总需求的平衡和：
A.稳定的物价 B.充分的就业
C.经济的稳定增长 D.平衡国际收支
2、【答案】C。华图解析：货币政策是指国家通过金融系统调节货币的供应量和需求量，实现宏观经济目标所采取的控制、调节和稳定货币的措施的总和。政府运用货币政策的目的在于通过调节货币供应量和利息率，以保障总供给与总需求的平衡和经济的稳定增长。货币政策可分为扩张性货币政策和紧缩性货币政策。在总需求不足、失业率上升、经济增长乏力甚至出现经济衰退时，中央银行应采取扩张性货币政策，通过放松银根，扩大货币发行量、降低法定准备金率、降低贴现率、在公开市场上购进政府债券等。当总需求大于总供给，经济增长过热，形成通货膨胀的压力时，中央银行应采取紧缩性货币政策，通过缩紧银根，减少货币供应量，以抑制总需求的膨胀势头。
数量关系练习题
2、某市针对虚假促销的专项检查中，发现某商场将一套茶具加价4成再以8折出售，实际售价比原价还高24元。问这套茶具的原价是多少元?
A.250 B.200 C.150 D.100
2、【答案】B。华图解析：假设原价为x元，则由题意有1.4x×0.8-x=24，解得x=200。故选B。
判断推理练习题
3、 橡胶：轮胎：汽车
A.玻璃：水杯：容器 B.塑料：键盘：电脑
C.木材：纸张：课本 D.线丝：衣架：阳台
3、【答案】B。华图解析：橡胶是制作轮胎的原材料之一，轮胎属于汽车的一部分;塑料是制作键盘的原材料之一，键盘属于电脑的一部分。故答案选B。
资料分析练习题
1、2017年，A省完成高铁客运量17872万人次，旅客周转量474.64亿人公里，同比分别增长20.3%和18.1%。高铁客运量和旅客周转量分别占铁路旅客运输总量的62.7%和54.3%，比重比上年分别提高4.3个和3.9个百分点。
问题：2016年，A省高铁客运量约是普铁(除高铁外的铁路)客运量的多少倍?
A、1.7 B、1.4 C、1.1 D、0.8
2、2017年粮食产量为a，2016年为b。问：增长率是否超过20%?
3、2017年第一季度，某省农林牧渔业增加值361.78亿元，比上年同期增长5.9%，高于上年同期0.2个百分点，具体情况如下：
该省种植业增加值119.21亿元，比上年同期增长8.2%。林业增加值34.84亿元，比上年同期增长8.3%。畜牧业增加值176.64亿元，比上年同期增长4.2%，增速比上年同期加快2.1个百分点。渔业增加值9.22亿元，比上年同期增长4.5%。农林牧渔服务业增加值21.87亿元，比上年同期增长3.8%。
问题：2017年第一季度，该省占农林牧渔业增加值比重超过三成的包括：
A.种植业、渔业
B.林业、畜牧业
C.种植业、畜牧业
D.农林牧渔服务业、林业
行测题库：行测资料分析模拟题答案
1、【答案】B。华图解析：这个问题乍一看，问题求上一年的值，回到材料一看没有直接给出普铁(除高铁外的铁路)的数值及变化，感觉挺难。但仔细读材料，发现17年高铁占比及其变化是明确的，那上一年高铁占比可轻松计算，即为62.7%-4.3%=58.4%，那普铁(除高铁外的铁路)客运量占比就是(1-58.4%)，最后求倍数，列式即为58.4%÷(1-58.4%)=58.4%÷41.6%≈1.4，选B。
2、【答案】超过20%。华图解析：粮食产量增长率超过20%，即(a-b)÷b>20%。将除法转乘法，得到a-b>0.2b，即a-b>0.2b时，2017年增长率超过20%。
3、【答案】C。华图解析：根据题干信息判断考查现期比重。比重超过三成，即部分/整体>30%。计算每个指标所占的比重比较耗时，可直接使用反算法，简化计算过程。
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2022年广东公务员考试职位分析(汇总)
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 省直 | 497 | 871 | 点击下载 | 省直职位分析 | 省直热门职位 | 点击查看 |
| 广州 | 837 | 1182 | 点击下载 | 广州职位分析 | 广州地区热门职位 | 点击查看 |
| 深圳 | 612 | 910 | 点击下载 | 深圳职位分析 | 深圳地区热门职位 | 点击查看 |
| 佛山 | 555 | 651 | 点击下载 | 佛山职位分析 | 佛山地区热门职位 | 点击查看 |
| 东莞 | 320 | 340 | 点击下载 | 东莞职位分析 | 东莞地区热门职位 | 点击查看 |
| 珠海 | 291 | 334 | 点击下载 | 珠海职位分析 | 珠海地区热门职位 | 点击查看 |
| 中山 | 211 | 249 | 点击下载 | 中山职位分析 | 中山地区热门职位 | 点击查看 |
| 惠州 | 535 | 广东公务员考试网推荐：
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