2022年广东省考职位表_广东公务员网官网首页

2021-11-28 23:51 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2022广东省考公告终于出来啦，职位表、报名时间、考试时间等相关信息已经确定。考试时间定于2022年1月3日

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　　2022年广东公考招考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东公务员考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　言语理解与表达练习题

　　3、免费与管理并不冲突，反而可以________。把管理等同于收费，甚至把收费当成管理的目的，免费了就________地“不收费不担责”，疏于管理，甚至无人过问，这不仅有违公共管理的价值追求，而且难以将免费的实惠落到实处。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.取长补短顺理成章 B.相得益彰堂而皇之

　　C.求同存异理直气壮 D.合二为一冠冕堂皇

　　3、【答案】B。华图解析：“免费”与“管理”不具备可比性，所以“取长补短”“求同存异”都不能用来形容两者的关系，排除A、C。如果免费了就不管理，“难以将免费的实惠落到实处”。可见，只有管理，才能将免费的实惠落到实处，两者之间存在相互促进作用，故“相得益彰”符合句意，且与前文的“并不冲突”也对应。故本题选B。

　　常识与判断练习题

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　数量关系练习题

　　1、一张试卷共8道题，后面每一道总比前一道多4分，如果试卷满分120分，那第四题分值是：( )

　　1、【答案】C。华图解析：求第四个题的分值，题干已知后面每道题总比前一道多4分，则每道题目的分值呈等差数列。所以总分120等于中间两项乘以项数的一半，则第四项与第五项的和是120/4=30,公差是4，第四项就等于(30-4)/2=13，选C。

　　判断推理练习题

　　3、一立方体如图所示从中挖掉一个圆锥体，然后从任意面剖开，下面哪一项不可能是该立方体的截面?

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　　3、【答案】A。华图解析：按下图中所示的面剖开时，截面分别对应于B、C、D项。

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　　资料分析练习题

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　　1、2012年6月份，下列各类终端上网的网民数同比增速最高的是( )

　　A.台式电脑 B.手机

　　C.笔记本电脑 D.三类终端之和

　　2、下列各项中，笔记本电脑上网的网民数同比增长率最低的是( )

　　A.2012年6月份 B.2011年12月份

　　C.2011年6月份 D.2010年12月份

　　3、2012年6月份各类终端上网的网民数是2009年12月份的( )倍。

　　A.0.4 B.0.6 C.1.4 D.1.6

　　【参考答案与解析】

　　1、【答案】B。华图解析：三类终端之和是由台式电脑、手机、笔记本电脑三个部分组成，所以其同比增速不可能最高，台式电脑为，手机为，笔记本电脑为，由同位比较法可知同比增速最高的为手机。

　　2、【答案】A。华图解析：笔记本电脑上网的网民数同比增长率：2012年6月份为，2011年12月为，2011年6月份为，2010年12月为，由同位比较法可知增长率最低的是A。

　　3、【答案】D。华图解析：2012年6月份各类终端上网的网民数是38825+38016+24237=101078万人，2009年12月是28186+23347+11789=63322万人，所求为101078÷63322>101000÷64000=101÷64=1+37÷64>1.5倍，D正确。

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