广东省考职位表2022_广东公务员系统

2021-11-28 15:32 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2022年广东公务员招考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东省考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　言语理解与表达练习题

　　1、起床后的第一件事是摸手机，吃饭先拿起手机拍照传微博，一桌人都对着手机，有一句没一句地聊天，半夜都要从枕头底下掏出手机来看看新闻……智能手机渗透到生活的方方面面，已经对个人生活和社会交往产生不良影响。针对人们日渐依赖智能手机的现象，专家呼吁要“数字节食”——人们应该合理使用智能手机，而不是被手机掌控，全民都需要认识到手机上瘾的危害。

　　根据这段文字，作者接下来最有可能：

　　A.回顾传统手机时代人们简单而健康的生活

　　B.介绍“数字节食”概念是如何出现的

　　C.说明智能手机在哪些方面给生活造成了影响

　　D.就如何减少对智能手机的依赖给出建议

　　1、【答案】D。华图解析：文段尾句提出“数字节食”概念，即应合理使用手机，克服手机依赖。依据通常逻辑，下文应介绍具体措施，即如何克服。A项与文段话题脱节，B、C项文段已有相关论述，均可排除。故本题选D。

　　常识与判断练习题

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　数量关系练习题

　　1、小区内空着一排相邻的8个车位，现有4辆车随机停进车位，恰好没有连续空位的停车方式共有多少种?

　　A.48 B.120 C.360 D.1440

　　1、【答案】B。华图解析：将4辆车进行全排列有A =24种，然后在4辆车形成的5个空中选择4个作为剩下的四个空车位，即C =5种，所求为24×5=120种停车方式。

　　判断推理练习题

　　3、知识鸿沟是指不论社会经济地位高或低，每个人所获取的知识都会随时间增加，但社会经济地位高的人获取的知识量却比社会经济地位低的人所获取的多，久而久之，这两群人的知识差距会不断扩大，这就是知识鸿沟。

　　根据上述定义，下列说法正确的是：

　　A.贫富分化越厉害的社会知识鸿沟现象越普遍

　　B.社会经济地位高的人的知识状态趋向一致

　　C.社会经济地位越高的人共同语言就越多

　　D.知识与财富之间存在着正比关系

　　3、【答案】A。华图解析：定义中只说明了社会经济地位高的人和社会经济地位低的人的知识差距会不断扩大，并没有说明地位高知识状态就会趋向一致，就会有共同语言，故B、C两项错误。知识和财富的关系在定义中没有体现，故D项错误。A项说法符合定义内容。故本题答案选A。