广东省省考职位表下载_广东公务员考试官网

2021-11-28 12:42 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2022年广东公考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东省考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　言语理解与表达练习题

　　2、心理学家让94名大学生进行一次模拟法庭实验，对一起案件进行审理。不过在开庭前，一半学生受到了正面情绪的熏陶，心情愉悦;另一半则心态适中。结果两组学生审理案件的结论大为不同，后者做出的判断更符合事实。过于快乐的情绪往往容易让人陷入固定模式，更急于做出判断，其中夹杂着复杂的其他因素，从而在判断时出现偏差。而人在情绪低落时，更注重细节，也容易受到外在因素影响，人们往往以更系统化的方式进行思考。

　　对这段文字的主旨概括最准确的是：

　　A.个人情绪会影响执法的公正性

　　B.情绪会对系统化思维方式产生影响

　　C.过多正面情绪会使人的判断出现偏差

　　D.大学生的认知判断能力还未达到成熟阶段

　　2、【答案】C。华图解析：文段通过一个实验说明过于快乐的情绪容易让人急于做出判断，导致偏差，而人在情绪低落时，更注重细节，做出的判断更符合事实。A、D明显错误，排除。B项是迷惑项，文段只说明了人在情绪低落时往往更能以系统化的方式进行思考。故本题答案为C。

　　常识与判断练习题

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　数量关系练习题

　　1、沿一个平面将长、宽和高分别为8、5和3厘米的长方体切割为两部分，问两部分的表面积之和最大是多少平方厘米?

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　　1、【答案】C。华图解析：将长方体切割成两部分，则这两部分的表面积之和=原长方体的表面积+切割面面积×2。要使两部分的表面积之和最大，原长方体的表面积不变为2×(3×5+3×8+5×8)=158，只要切割面面积最大即可。当沿对角线切割时，面积尽可能大，这样的切割面的面积共有三种，即、、，比较得，则切割后两部分的表面积之和最大是。

　　判断推理练习题

　　3、调查显示，中国消费者对奢侈品品牌的忠诚度远远低于西方消费者，对许多中国消费者而言，高价格仍然很重要，物有所值仍然比品牌重要，而且现阶段甚至比质量还重要。

　　由此可以推出：

　　A.中国消费者喜欢购买价格高且物有所值的奢侈品

　　B.中国消费者购买奢侈品时往往不会考虑价格因素

　　C.中国消费者不甚关注知名奢侈品的价格及其质量

　　D.比起知名度来，奢侈品的价格更吸引中国消费者

　　3、【答案】A。华图解析：题干中说“对于很多中国消费者而言，高价格仍然很重要”，可见中国消费者还是会考虑价格因素，B、C两项不正确;题干中说“高价格仍然很重要，物有所值仍然比品牌重要，而且现阶段甚至比质量还重要”，没有提到价格与品牌的比较，强调的是中国消费者比较关注高价格、物有所值的奢侈品，A项正确而D项错误。故答案选A。

　　资料分析练习题

　　1、2018 年，我国全部工业增加值 305160 亿元，比上年增长 6.1%。其中，国有控股企业增加值增长 6.2%。

　　问题：2018 年我国国有控股企业增加值占全部工业增加值的比重较上年上升还是下降?

　　1、【答案】上升。华图解析：部分值对应的是国有控股企业增加值，增长率为6.2%，整体值对应的是全部工业增加值，增长率为6.1%。6.2%>6.1%，即部分增长率>整体增长率，比重上升。

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