2022湖北国家公务员考试题库_国家公务员局门户网

2021-11-28 14:39 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试在11月28日进行笔试，笔试内容包括行测和申论，行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00，申论考试时间为14:00-17：00。公共科目中的《行政职业能力测验》以及《申论》满分均为100分。行测考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五大题型，申论考试包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、公文考察、申发论述等几大题型。各位考生可以在这段时间好好备考，力求考取一个好成绩。

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　在行测试卷中，数量关系部分题目难度相对较高，是很多考生备考的难点，提到总是会犯怵，但其中也会有一些题型，在掌握一定技巧后，可以相对轻松的解决，今天华图教育带领大家一起来学习一类题型——利用“最不利原则”求解极值问题。

　　题型特征

　　题目中出现“至少…才能保证…”。

　　解题原则

　　利用最不利原则解决题目时就是要考虑最不利情况，即与成功只有一步之差的情况，结果数=最不利情况数+1。

　　那到底如何利用最不利原则解决极值问题呢?我们来看几道题目。

　　经典例题

　　例1

　　在一个暗箱中，有4个黄球3个白球，至少从中取出几个球才能保证3个球的颜色相同?

　　A.1 B.3 C.5 D.7

　　【答案】C。华图解析：最不利情况是每种颜色的小球都恰好只取出了2个，最不利情况数为4，此时再取出1个，无论是黄球还是白球，都能保证取出3个颜色相同的小球，因此至少要取4+1=5个球。

　　有些最不利原则题目还会结合排列组合问题进行考查。我们一起来看一道例题。

　　例2

　　有四种颜色的文件夹若干，每人可取1~2个，至少有几人去取，才能保证有3人所取到的文件夹完全相同?

　　A.20 B.21 C.28 D.29

　　【答案】D。华图解析：由题可知，有四种颜色的文件夹若干，如果取1个文件夹，有种情况，如果取2个文件夹，当两个文件夹颜色相同时，有种情况，当两个文件夹颜色不同时，有 2022湖北国家公务员考试题库_国家公务员局门户网种情况，共有4+4+6=14种情况。如果想保证3人取得文件夹完全相同，最不利情况是这14种情况每种都有2个人选择，那么此时再来1个人，无论选择哪种情况，都能保证有3人取得的文件夹情况完全相同，因此至少要有14×2+1=29个人，本题选择D项。

　　通过上述题目我们发现，利用最不利原则求解的题目，题型特征相对还是比较明显的，大家在平时要多多练习，做到熟能生巧。即使有时也会结合排列组合来考查大家，但实质上万变不离其宗，大家在备考期间要认真复习，做到真正掌握解题思路，对于这类问题而言难度也就不会太大了。最后华图教育祝大家能够获得令自己满意的结果，前程似锦!

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　在申论考试中，归纳概括能力的重要性不言而喻，归纳概括能力是所有题型的本质和基础，综合分析、提出对策和贯彻执行题目都是在此基础上演变的，所以学好归纳概括至关重要，所谓基础不牢地动山摇。这种题目如何做到找准找全答案要点，是广大考生需要关注的。

　　一、认真审题，破解无目标找点。

　　例1：给定资料1勾勒了互联网的发展历程，概括互联网不同阶段的发展特点。

　　例2：给定资料中呈现了工作生活的诸多事例，体现了心系他人的优良品质，请分别概括这些优良品质的具体表现。

　　通过例题1题干的阅读，会发展题干中说到的是“概括不同阶段的特点”，那答案的构成应该是XX阶段，XX特点，如：上世纪90年代，从无到有。用“猫”拨号上网，网速慢、人数少;例题2中让考生做到的是“分别概括优良品质的体现”，答案构成为“主体+品质体现”，如：崔法官：办案一丝不苟、悉心严谨、坚守底线，站在群众立场，敬业奉献，入情入理调解矛盾。通过以上事例的分析，考生会发现题干信息要素多，所以必须加强审题训练，回材料前破解没有思路，不知道该找什么的困境。

　　二、把握直接打点和综合概括。

　　例1：想跟老伙伴唠几句，手机拿起来就打。想看看新鲜事，微信上多着呐。想到县里买东西，村口一天有好几辆班车。

　　例2：土地流转真好啊，一个人挣了两份钱，太开心了。

　　在做申论题目时，大家会纠结答案要点什么时候可以直接抄，什么时候又需要进行理论性的转述。上边的例题1和2分别为案例型材料和口语化的表述，直接抄不合适，答案要点就需转述为“社交、资讯及交通便利化”，“提升收入，增加幸福感”。所以未来遇到案例型的材料、口语化的材料就需要遵循材料的原旨原意进行要点信息的规范性表述。

　　三、理清楚是否合并。

　　在要点找到后，是否合并?又该如何合并，各位考生同样存在疑难，在此可考虑三个方面：一是看题干要求，题干提示从“理念和经验”两方面进行概括，我们需遵从题干的提示进行合并和分类;二看材料逻辑，三是要点意思明显相同即可以合并，材料逻辑和同义合并法往往会同时存在，进行区域化的合并即可，不建议大家打乱材料的层次自己加工。

　　任何技能的习得都需“日复一日”的实践总结才能真正掌握。希望同学们能熟练将以上的小技巧加以运用。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在公务员面试名言警句类题目中我们常按照是什么、为什么、怎么办这三个维度开展论述，为什么这个环节可谓是重中之重，也是大家答题中最匮乏的，那今天就和大家分享一下如何更好的开展论述。关于论述的方式方法其实有很多，可以通过举例子即例证论证，也可以通过讲道理即理证的方式进行论证，今天华图教育重点跟大家说一说如何进行道理论证，理证的方法有哪些。

　　例题展示

　　习总书记曾经谈到过“我将无我，不负人民”，对此请谈谈你的理解。

　　【理证方法】

　　1.正面论证。围绕核心关键词阐述，具备这个核心关键词带来的好处即可，例如：如果我们每个人都能够具备做到这样的忘我精神、具备如此的奉献精神，就能够在社会上形成我为人人、人人为我的良好社会氛围，能够不断的呼吁带动所有国人。

　　2.反面论证。围绕核心关键词阐述，缺乏这个核心关键词带来的问题即可，例如：如果我们缺乏奉献精神，事事计较得失，则会慢慢衍变成个人主义、利己主义，会加重社会上冷漠的风气。

　　3.结合不同主体。在正面论证和反面论证的前提下，为了使答题更加丰富的，我们可以结合与这句话相关的主体进行作答，例如：青年群体、党员干部、群众等等。放置到题目中，针对于党员干部来讲，能更好的体现全心全意为人民服务的宗旨，践行从群众中来到群众中去的工作理念，在奉献的过程中也能够不断提升个人能力，利于自己在基层单位上长期稳步的发展。能够提高群众对政务工作的满意度，拉近干群关系，增进对政府的信任，利于之后政务工作的推进开展。

　　4.结合具体工作情景。在正面论证和反面论证的前提下，除了可以结合主体之外，结合具体的工作情景也是极佳的方式，例如：在工作中和同事、群众、领导之间的关系处理，或者具体的调研、沟通、落实工作情景都可以。结合题目给大家举例，在和群众相处时保持奉献就能更好的站在群众的角度思考问题，能够舍小家为大家、以集体、群众为优先，更好的做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

　　论证是答题的核心，掌握多种方法的同时，大家还是要学会运用，内容充实，方法得当才能更加有说服力。

　　2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考！

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分