2022天津国考试题_国家公务员专题信息网

2021-11-28 14:37 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考!（估分详情见页面底部）

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　在行测考试中，言语理解中的推断下文题虽然考查的数量不多，但整体难度也逐年增加。一般情况下，大家做这类题目的时候都习惯性依据尾句解题，但是总会出现有些题目做不对的现象。这时候就需要我们关注整个材料的行文脉络，通过把握作者的行文思路来选出正确选项。

　　如：“河的两岸风光旖旎。西岸，草原一望无际，绿色的波涛逶迤而去，在天际同蓝天连成一片。三四千头一群的野牛在广阔无垠的草原上漫游。有时，一头年迈的野牛劈开波涛，游到河心小岛上，卧在高深的草丛里。看它头上有两弯新月，看它沾满淤泥的漂浮的长髯，你可能把它当成河神。它踌躇满志，望着那壮阔的河流和繁茂而荒野的两岸。”

　　当所给材料行文脉络是“总-分”形式时，作者在阐述完一个“分”之后，应该阐述另个一“分”。所以，接下来应该介绍东岸的风光。

　　我们再来看一道相关例题：

　　例题

　　科技部、中宣部发布的《中国公民科学素质基准》引起了极大的关注。尤其是“阴阳五行、天人合一、格物致知”的写入引发非议，甚至被斥为宣传迷信和伪科学。提到“阴阳五行”，人们常会斥之为迷信或巫术，是中国传统文化的糟粕。其实这是对中国传统文化中这些概念和思想缺乏理解，或者是带有偏见。阴阳五行，是中国古代发明的重要概念和理论，是中国古代认识自然和社会在理论和方法上的划时代的进步，可以与同时代古希腊的哲学理论相媲美。这些理论的提出，使人们对自然的认识在一定程度上摆脱了过去的神学和巫术，而是用“自然主义”的概念来认识自然世界。

　　作者接下来最可能讲的是：

　　A.将“阴阳五行”视为迷信和伪科学的深层原因

　　B.“阴阳五行”与现代科学思想的关系

　　C.“阴阳五行”思想在我国古代社会文化中的地位

　　D.“天人合一”思想是科学而非迷信的理由

　　【华图解析】D。文段开篇讲述一个现象，“阴阳五行”等思想写入《中国公民科学素质基准》引发非议，认为是“宣传迷信和伪科学”，之后对这个观点进行反驳，详细解释了“阴阳五行”不是迷信而是科学的理由，说明阴阳五行的积极意义。后文应该对前文的另外两个思想“天人合一、格物致知”分别进行解释，即说明其不是迷信而是科学的原因，对应选项为D。A项文段中已经论述过，排除;B项中的“现代科学思想”，在文段中没有谈论到，属于无关信息，可排除;C项属于原文信息，原文表述为“是中国古代发明的重要概念和理论，是中国古代认识自然和社会在理论和方法上的划时代的进步，可以与同时代古希腊的哲学理论相媲美”，可排除。故正确答案为D。

　　推断下文题目本质是考查根据本段文字合理推断的能力，是否根据尾句进行解题还需要先进行行文分析，防止掉入少数的“总分”陷阱。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　申论写作，是令很多同学头疼的题目。2022国考马上就要来临，华图教育在此告诉大家如何利用好考前短暂的时间做好冲刺，突破写作难关。

　　(一)过立意关

　　立意，顾名思义，即为文章写作确立的核心思想。申论写作以议论文为主，那么立意即为文章的总分论点。要想突破作文难关，立意是不可忽视的第一步。那么如何精准确立立意呢?即为重点关注题干给出的核心话题，结合对于材料的理解进行书写即可。例如：2018年国考作文题目，题干给出的话题是“科学、艺术、古文化构成了想象力的源泉”，那么总论点即围绕这个话题书写即可，分论点可以拆分“科学激发想象力”“艺术激发想象力”“古文化激发想象力”，故此，不难发现，要想精准确立总分论点，首先要关注题干给出的核心话题，结合材料进一步精准理解话题，围绕话题去写即可。考前几天时间，可以每天有针对性进行练习。

　　(二)过结构关

　　立意如果是一篇文章的基础，那么文章的段落结构安排即为文章的骨架，要合理安排段落结构让文章层次分明。首先，根据自身确定的分论点个数来确立段落安排，有几个分论点，中间就安排几个段落;建议在开头部分写出总论点，结尾回扣总论点，中间部分陈述分论点，让整篇文章变为总分总结构，这样文章层次更加清晰。

　　(三)过内容关

　　对于内容的呈现，需要自身的积累，所以在考前时间比较紧张的情况下，可以重点对写过的每篇文章进行复盘，每篇作文的材料或者自己写过的作文，整合之后都可以成为下次写作的素材。同时，时间比较紧张的情况下，可以每天阅读5篇左右的评论员文章，对文章内容和语言进行精度摘抄，以提升自身的积累，避免书到用时方恨少的情况。

　　(四)过薄弱关

　　每个人的薄弱点不同，可以对自己之前的写作内容进行梳理，了解自身的薄弱点，从立意，标题，开头，论证到最后的结尾，每一部分自己逐步过关，遇到难题，可以反复练习，直至掌握。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在结构化面试中，经常涉及到应急应变能力的考察，2020年习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话中强调，年轻干部需要提高的七种能力，其中“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力。此类题型特点比较显著，在题干中一般会呈现一个意外场景，时常伴随突发性和危机性。考官通过此类题目的考察，就是看考生是否具备沉稳踏实的品格，能准确把握题干问题，最终高效解决实际问题，以此判断考生应急处突能力是否达标。

　　例题展示

　　因为疫情原因，某民营企业拖欠员工工资，部分工会会员聚集在市总工会门口拉横幅喊话，工会领导让你去处理此事，你会怎么处理?

　　【存在问题】

　　1.只关注题干中显著的“民企拖欠员工工资”问题，忽略其他问题或任务，如没有在后期持续关注解决进度，或没解决会员聚集在工会门口喊话引发的混乱，导致解决问题不够彻底，缺乏全面性。

　　2.即便能把握题干所有问题，但是作答里没有凸显主次关系，甚至把紧急状况置于作答的后半部分，违背真实处理问题的正常逻辑。

　　3.思考时没有关注自身的身份为工会的职员，解决问题的过程中不能从自身出发，缺乏针对性和务实性。

　　4.不熟悉“欠薪”问题背后涉及的职能部门和规范做法，解决措施的科学性、专业性、规范性不足。

　　【如何有效解决问题】

　　1.全面把握问题，避免出现纰漏。应急应变类题目往往具备突发性，问题源头有时候不易被察觉，并且在问题发酵过程中会出现一系列连锁反应，因此在作答中必须全面关注题干问题，并且还要挖掘背后的隐含问题或任务，确保解决问题的全面性。因此该题既要关注“会员聚集喊话”问题，更要把握“民企拖欠员工工资”这一核心，其中要注意全面调查了解并核实情况，此外后期要跟进解决状况，最后别忘了向上级汇报处理结果。

　　2.分清轻重缓急，把握解决逻辑。解决问题的过程中要结合实际凸显条理性，先解决紧急状况，再聚焦核心矛盾，最后进行后续跟进及总结预防，所以，该题的作答逻辑为“安抚情绪，稳定局面--了解诉求，核实情况--协商推进解决--后续跟进--总结预防”。

　　3.明确身份定位，切实解决问题。超出自身权责范围的事务，要借助专业力量进行处理，可联合相关职能部门或专业社会力量共同推动问题的妥善处理。如核实情况时，可联合劳动保障监察部门调查该企业的相关用工信息、银行流水等。

　　4.提升专业能力，科学化解危机。于工会而言本身不具备执法性，所以在推动“欠薪”问题解决的过程中更多的是起到调解作用，工会牵头召集职工代表、用人单位代表和工会代表开展集体协商，在此过程中帮助会员表达诉求，进一步讲法说理使得企业履行责任，满足员工诉求。若调解失败，作为工会应引导会员采取合法措施争取权益，如建议会员们收集整理证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向当地法院提起诉讼，用合法的方式维权。

　　以上就是华图教育和大家分享的应急应变题目如何有效解决问题，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合实际场景，全面把握问题。

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分