2022新疆国家公务员考试试题_国家公务员局考录专题网站

2021-11-28 09:16 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试于11月28日进行笔试，很多考生在笔试结束后都很想了解自己的考试情况，广东公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试在线估分入口，方便考生预测自己的国考笔试成绩，更好的对于接下来的面试做好相关准备!（估分详情见页面底部）

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　可能性推理作为行测考试中必考的知识点，考生比较熟悉的常常是削弱、加强这两种题型，其实在近两年的考试中，前提型这一类题目作为可能性推理中的小题型多次考到，今天华图教育就带着大家一起来聊一聊巧解前提型题目的小妙招。

　　首先我们要明确什么样的题目为前题型，前提型题目的问法常常是“以下哪项是上述结论成立的前提/假设”，所以当考生看到题目问法出现“前提/假设”等字眼时，往往就是前提型题目，此时就可以用我们解题小妙招第一招——搭桥法!

　　“搭桥法”其实就是建立桥梁，怎么搭建呢?比如题干论据为“张三听周杰伦的歌”，由此得到结论“张三是周杰伦的粉丝”，这个推理显然并不成立，因为论据中的“听周杰伦歌”和结论中“是周杰伦粉丝”之间没有直接联系。所以我们要想使结论成立，就需要建立论据和结论之间跳跃性概念之间的联系，即“听周杰伦歌的都是他粉丝”。简单来说就是题干由A是B，得到结论A是C，那么跳跃性的概念就是由B到C，此时考生只需补充B与C之间的关系就可以快速解题，我们就把这种方法称之为“搭桥法”。下面我们通过一道例题来具体呈现搭桥法如何应用。

　　例题

　　在接受测谎器测验时，只要服用少量某种常用镇静剂，就可使人在说谎时不被察觉。因为由测谎器测出的心理压力反应可以通过药物抑制，而不会产生显著的副作用。由此推断，这种药物对降低日常生活中的心理压力也会很有效。

　　此段话的假设前提是：

　　A.镇静剂对治疗心理压力有效

　　B.对于心理压力反应的抑制增加了主观的心理压力

　　C.由测谎器测出的心理压力与日常生活的心理压力相似

　　D.在测谎器测验中说谎的人经常显示出心理压力的迹象

　　【华图解析】C。题干的论据中给出的是“药物可以抑制实验中的心理压力”，结论中得出的是“药物可以抑制日常生活中的心理压力”，因此缺少的是“实验中压力”和“日常生活中压力”两种心理压力之间的关系，进行搭桥。四个选项中只有C选项将两种心理压力建立起关系，所以本题答案选C。

　　以上就是第一个小妙招——“搭桥法”的解题思路，下一篇，我们再一起聊一聊第二招——“反向验证法”。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　背景材料

　　为了更好地推动乡村振兴的进程，在国家的号召和安排下，各类人才纷纷响应政策下到基层，然而不少基层干部就在“土话”这一门槛上犯了难，导致与群众难以沟通、做事不达民意，严重阻碍了基层工作的有效推进。

　　【习题示例】

　　请你参考“给定资料”，以“做好群众贴心人”为话题，联系实际，文体不限，写一篇文章。

　　要求：

　　(1)观点明确,见解深刻;

　　(2)参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”;

　　(3)思路清晰，语言流畅;

　　(4)字数不少于1000字。

　　参考范文

　　说好“土话” 做好群众贴心人

　　基层干部置身于人民群众之中，与人民群众联系最直接、最经常、最密切，—言—行代表的是党的形象，体现的是政府公信力。而农业要强、农村要美、农民要富，归根结底要靠千千万万个农村基层党组织发挥领导核心作用，简单说，就是要基层干部能够带领群众排除万难走上发展之路。因此，为了得到群众的信任，基层干部还需“接地气”，通过“土话”做群众的贴心人。

　　基层干部要学会“土话”，走进群众心里。为了促进乡村发展，近些年国家通过选调生、三支一扶等大型考试输送了一批又一批的有知识、有能力的大学生到基层去建设农村，但不可忽视的是，作为“外来人”的大学生村官们大都听不懂当地群众的方言，还有的不适应当地的风俗习惯，这些问题严重打击了这些满怀抱负的年轻人的积极性。所以，基层干部一定要主动去了解当地的乡情乡语，学习“土话”，放下“城里人”、“知识分子”的身段，向群众学习。学会群众语言不仅是为了提高沟通效率，更是为了能够感同身受，得到群众的认同，这样才能更好的开展工作。

　　基层干部要理解“土话”，倾听群众心声。干部做事最忌讳的就是经验主义，往往会造成政策不符合实际情况，导致群众怨声载道。毛主席说过，共产党是从群众中走出来的，所以也要回到群众中去。基层干部要深入群众去听取民意，这样才能知道群众的所思所想，知道群众真正需要什么，并据此给出行之有效的工作方案，达到事半功倍的效果。反之，不理解群众的基层干部无论是在名声还是能力上，都不能算是一个成功的干部。所以，听民意是每个基层干部不可不做的工作之一。

　　基层干部要运用“土话”，解决群众心病。基层情况一向比较复杂，很多落后地区还存在迷信、家族势力等问题，有时候无法用常规办法去解决，这种时候就需要顺势而为。一位姓李的先生故乡本是乡风淳朴的小村子，但是随着年轻人大批外出打工，赌博、拜金等不良风气也被带了回来，使得整个村子社会风气奢靡不堪。面对这种情况，基于本地一向比较尊重祖先的习俗，当地基层干部与李先生讨论过后，说服村中德高望重的老人，动员全村修缮了该村的祠堂，当地群众在老人的带领下重新开始祭拜祖先，用祖训反思自己的行为，最终在当地干部的不懈努力下，逐渐扭转了当地风气。可见，乡村独有的文化习惯并非全是“封建糟粕”，只要能够活用，也是治理的有效手段。

　　乡村振兴离不开基层干部，每个基层干部都要响应国家号召，践行群众路线，通过群众语言做群众的贴心人，带领群众谋发展、谋幸福，为党献上一份盛大的贺礼!

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　追问考验的是考生的应变能力、表达能力和心理素质。面对考官的追问，考生能否迅速反应并展现出自身能力，不仅关乎本题的作答效果，更会影响接下来的考试心态。针对如何应对面试中的追问，华图教育给大家分享以下三个技巧：

　　保持镇定，领会意图

　　在紧张的考试环境下，遇到追问时，考生会愈发慌张，甚至无法思考。在这种情况下，务必保持镇静，尤其注意尽量保持表情泰然自若，不要有皱眉、眼神慌乱等明显的紧张表现。具体保持镇静的技巧可以有深呼吸，专注倾听考官的追问，分析题目等方式。其次，领会出题者意图尤为重要。追问的情形有四：一是对原有题目的补充询问，二是对考生知识储备，如政府工作流程、国家政策文件、机关工作原则等的考察，三是进一步确认考生前期作答内容和表现，四是对考生自身情况，如求职动机等的考察。领会出题人意图才能有的放矢的构建答案。

　　明确要求，突出重点

　　问什么答什么是应对追问的基本原则。如果是基于结构化题目的追问，要听清设问是倾向于考察解决问题能力还是分析能力，有无特殊身份限定、有无如时间、背景之类的特殊要素等。如果是针对考生个人情况是追问，则要听清是询问优缺点、过往经历、所学专业，还是求职动机等内容，以及是否有限制条件，如一句话、一分钟、三个词等。同时，回答要开门见山，建议通过加总括句或突出关键词以突出作答重点。直接了当回答考官提问，减少铺垫、引申，尽量展现出较强的服从意识和干练的语言表达。

　　迅速构思，注意条理

　　回答追问原则上无思考时间，更无提纲可写。一方面，要在五秒钟左右确定思考角度，只明确宏观作答逻辑，不要纠结于每句话的表述。另一方面，为保证作答时逻辑清晰，作答过程务必逐条列点。注意追问的作答不应过分求全，需要言简意赅、逻辑清晰，不要有拖时间的想法，把想要表达的内容说清即可，切忌重复冗长无意义的复述。

　　熟，方能生巧。虽然追问的本质与常规题目在作答方法上并无太大区别，但要真正对追问做出快速反应，也离不开备考中对追问答题的充分练习。

　　2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考！

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分