2022海南国考公告_国考网站官网

2021-11-28 05:32 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试于11月28日进行笔试，很多考生在笔试结束后都很想了解自己的考试情况，广东公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试在线估分入口，方便考生预测自己的国考笔试成绩，更好的对于接下来的面试做好相关准备!（估分详情见页面底部）

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　选词填空是行测必考题型之一，但也是平均正确率不太高的题型之一。那该如何改善这个状况呢?在通过语境分析帮助我们找提示信息的基础上，有时候我们再“感情用事”一下，能更好地解题。

　　感情色彩是指词句中蕴涵的对人或对事物的感情褒贬和态度差异，具体有褒义、贬义、中性三类感情色彩。在做选词填空题时，如果题目中出现的某些词语、句子存在明显的感情色彩，此时我们就可以“感情用事”，根据文段语境提供的信息确定作者的态度倾向性属于积极的感情色彩还是消极的感情色彩，从而排除选项中与文段感情色彩不符合的选项，进而提高做题的准确率。

　　接下来就通过一道例题和大家来聊一聊选词填空中的如何“感情用事”。

　　例题

　　为了吸引平台流量，一些视频创作者打着“正能量”的旗号，杜撰故事进行摆拍，然后以新闻事件的名义上传，骗取点赞和转发。然而总有网友提出疑问，为何事件发生时正好有人在拍摄?视频中________的内容、漏洞百出的表演……诸如此类的摆拍视频，在短时间内欺骗了公众的感情，长此以往也消解了公众的信任，曲解了正能量的含义。倘若不加强管理，相关平台就可能被造假者利用，成为假新闻的“________”。

　　依次填入横线处最恰当的一项是：

　　A.脑洞大开发源地

　　B.荒诞不经发祥地

　　C.粗制滥造集散地

　　D.无稽之谈策源地

　　【答案】C。华图解析：第一空要表达的是视频中内容的特点，通过空后的顿号可知，空缺处与下文“漏洞百出的表演”并列，要表达相近的意思。漏洞百出，侧重破绽很多，感情色彩为贬义。那我们来验证选项第一空：

　　A.脑洞大开，侧重有想象力，感情色彩为中性，不符合文段贬义语境色彩，排除;

　　B.荒诞不经，侧重不符合常理，感情色彩为贬义，但不符合空缺处含义，排除;

　　C.粗制滥造，侧重制作粗劣，不讲品质，感情色彩为贬义，也可以体现视频内容破绽多，内容粗劣的意思，保留;

　　D.无稽之谈，侧重毫无根据的说法，感情色彩为贬义，但不符合空缺处含义，排除。

　　第二空想要表达的是相关平台成为假新闻的什么，空前通过假设词“倘若……就……”给了提示，“倘若不加强管理，相关平台就可能被造假者利用”，那也就意味着相关平台会假新闻泛滥，成为假新闻泛滥传播的根据地。接下来验证选项：

　　C.集散地，侧重集中扩散，可以体现假新闻泛滥传播的意思，保留;

　　A.发源地，侧重发端、起源，不符合空义，排除;

　　B.发祥地，侧重民族、文化的兴起发源，也不符合空义，排除;

　　D.策源地，侧重策划发源之地，同样不符合空义，排除。

　　综合分析，该题选C项。

　　针对这道题目，大家通过语境分析会发现上下文有提示信息，并且整体文段语境色彩偏贬义，那我们就可以利用感情色彩快速排除不符合的A项，再结合词语的含义侧重不符，这样就能够选出正确答案。相信大家通过这道题能感知到有时候“感情用事”也是好事，希望下次遇见类似题目的时候，大家都能使用感情色彩快速筛选出正确答案。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　申论写作，是令很多同学头疼的题目。2022国考马上就要来临，华图教育在此告诉大家如何利用好考前短暂的时间做好冲刺，突破写作难关。

　　(一)过立意关

　　立意，顾名思义，即为文章写作确立的核心思想。申论写作以议论文为主，那么立意即为文章的总分论点。要想突破作文难关，立意是不可忽视的第一步。那么如何精准确立立意呢?即为重点关注题干给出的核心话题，结合对于材料的理解进行书写即可。例如：2018年国考作文题目，题干给出的话题是“科学、艺术、古文化构成了想象力的源泉”，那么总论点即围绕这个话题书写即可，分论点可以拆分“科学激发想象力”“艺术激发想象力”“古文化激发想象力”，故此，不难发现，要想精准确立总分论点，首先要关注题干给出的核心话题，结合材料进一步精准理解话题，围绕话题去写即可。考前几天时间，可以每天有针对性进行练习。

　　(二)过结构关

　　立意如果是一篇文章的基础，那么文章的段落结构安排即为文章的骨架，要合理安排段落结构让文章层次分明。首先，根据自身确定的分论点个数来确立段落安排，有几个分论点，中间就安排几个段落;建议在开头部分写出总论点，结尾回扣总论点，中间部分陈述分论点，让整篇文章变为总分总结构，这样文章层次更加清晰。

　　(三)过内容关

　　对于内容的呈现，需要自身的积累，所以在考前时间比较紧张的情况下，可以重点对写过的每篇文章进行复盘，每篇作文的材料或者自己写过的作文，整合之后都可以成为下次写作的素材。同时，时间比较紧张的情况下，可以每天阅读5篇左右的评论员文章，对文章内容和语言进行精度摘抄，以提升自身的积累，避免书到用时方恨少的情况。

　　(四)过薄弱关

　　每个人的薄弱点不同，可以对自己之前的写作内容进行梳理，了解自身的薄弱点，从立意，标题，开头，论证到最后的结尾，每一部分自己逐步过关，遇到难题，可以反复练习，直至掌握。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　很多同学会纠结在面试中像入场、答题过程中和结束一道题目的答题都应该如何操作，有哪些注意事项等，下面华图教育将结合面试中的几个步骤为大家分享。

　　入场

　　入场即根据引导员的引导从候考室进入考场的过程。在被引导到达考场后，进门前可以深呼一口气，放松面部表情，用指关节扣动考场的门“当当”或者“当当当”，两下或三下均可，过程匀速，力度适当。待考场中考官说“请进”再行进入，如果考场内考官不说请进，我们略停顿两秒自行开门进入即可，进入考场还要记得关门。

　　在面试实战中也有考场直接就是开着门的，这种情况下我们就在门口稍微站定一秒左右的时间再行进入，虽然考场是开着门，但我们进入后同样要关门。

　　落座

　　进入考场后，大家距离考生席一般还有一段距离，我们走过去的过程中要注意抬头挺胸，并且与考官进行眼神交流，表情不宜过于严肃，有精力的同学可以现在就练起面带微笑地行走和与人对视。当然，微笑不是必须的，面部保持放松也行。

　　在走到座位旁时，一般我们会建议大家站定然后鞠躬行礼并说“各位考官好”来进行问好。而面试过的同学都知道，有的考场考官会在我们鞠躬问好前，直接打断我们的动作要求直接坐下，这种情况下，建议大家走到座位旁边，稍微站定，点头或微微鞠躬就可以直接落座。当然，也可以在没有考官进行提示的情况下直接这样操作。

　　答题

　　在答题前，考官会宣读引导语，这时我们保持正常坐姿，手自然摆放在桌面上即可，挺直腰背，注视主考官并认真聆听即可。在答每道题目前，有的同学会习惯性或从其他地方学到要说一句“考生开始答题”等。这些都会使我们的答题过程显得僵化或复杂，其实完全都可以省略，直接进入作答内容即可。答题过程中，我们的手可以保持谈话时的交叉、交叠、握拳或者自然地放在桌子上，也可以根据个人习惯适当“动起来”，但是一定不要有转笔或者扣指甲等小动作。在答题结束后可以以“答题完毕”提示一道题目的结束，这里完全不用忌讳，甚至有的考场还会明确做出类似要求。

　　离场

　　在全部题目答完后，同样的，我们可以站起来再次鞠躬问好，说“各位考官辛苦了”或者“各位考官再见”，也可以直接点头或鞠躬示意然后转身离开。

　　在面试中没有明确的必做和不能做，面试礼仪的真谛就是秉持礼貌的原则，体现一种简单与自然即可。

　　2022国家公务员考试于11月28日展开，华图国家公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试行测试题答案解析，同时还会邀请华图教育教研老师团队对试题及答案进行解析，并且在华图模考系统提供在线估分服务，帮助考生了解自己的答题情况。

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国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分