2022年广东省考省税务局职位表_2022公务员考试官网
2021-11-27 14:42 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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2022年广东公务员招考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东省考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
3、与形象相比，声音更是一种让人甚感扑朔迷离的东西。记得几年前一次上课，我突然感觉好像被自己营造的诗意场景带入了云端。那一瞬间，我忘掉了自己，教室里的同学似乎也变得________。华光普照的水光潋滟之间，似乎只有声音的涟漪在教室上空________，其他一切不见。这是一种袅袅上升的声音，是一种与一切物质现象相剥离的明朗或华美。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.虚置 飘扬 B.空幻 飘舞
C.虚无 飘荡 D.虚幻 缥缈
3、【答案】C。华图解析：先看第二空，填入词语应为动词，“缥缈”为形容词，排除D。“飘扬”意为飞扬，常与“旗帜”搭配，与“声音”不搭配，排除A。第一空，“空幻”意为空虚而不真实;“虚无”意为空无所有。由“那一瞬间，我忘掉了自己……”可知，作者达到了无我的境界，强调的是有无，而非真虚，排除B。故本题选C。
常识与判断练习题
2、从前，有一个奇怪的岛屿，岛屿上只住着M族人和N族人。M族人从不说真话，N族人总是说真话。有一天，小张来到这个岛屿，碰到该岛屿上的三个人。小张问甲：“你是M族人吗?”甲做了回答。乙根据甲的回答说：“甲不是M族人。”丙说：“甲确实是M族人。”
根据以上陈述，可推出小张碰到的三个人中，有几个M族人?
A.0 B.1 C.2 D.3
2、【答案】B。华图解析：题干及选项均无确定信息，适合用假设法，分情况讨论，由于题干三人所讨论的都是甲的情况，所以分别假设甲是M族人、甲不是M族人。
情况(一)：假设甲是M族人，由题干“M族人从不说真话”，那么甲说假话，所以甲回答小张的应该是：我不是M族人;由题干“乙根据甲的回答说”，说明乙说的话并非根据真实情况(即乙并不知道甲是否M族人)，乙说的话是基于甲的回答，乙说的是，“甲不是M族人”，和甲的回答一致，所以乙说了真话，由题干“N族人总是说真话”，得出乙是N族人，此时丙说，“甲是M族人”，丙说的话并非根据甲的回答，说明丙是基于真实情况来说的，而真实情况是，甲是M族(假设的真实情况)，因此丙说了真话，由题干“N族人总是说真话”，得出丙是N族人;此种情况下只有甲一个人是M族人。
情况(二)：假设甲不是M族人，是N族人，那么甲只说真话，因此甲回答小张的应该是：我不是M族人，此时，乙根据甲的回答说，甲不是M族人，与甲的回答一致，说明乙说了真话，所以乙是N族人;丙说，甲是M族人，丙说的话是基于真实情况，即假设的情况(甲不是M族人)，所以此时丙说了假话，由题干“M族人从不说真话”，则丙是M族人。此种情况下只有丙一个人是M族人。
综上两种情况，三个人中均只有一个人是M族人。
数量关系练习题
1、 某有色金属公司四种主要有色金属总产量的为铝，为铜，镍的产量是铜和铝产量之和的，而铅的产量比铝多600吨。问该公司镍的产量为多少吨?
A.600 B.800 C.1000 D.1200
1、【答案】A。华图解析：方法一，设总产量为15份，其中铝为3份，铜为5份，镍为2份，则铅为5份。铅比铝多2份，而实际上铅比铝多600吨，所以1份对应的实际量为300吨，即镍的实际产量为2×300=600吨。
方法二，由题意知，镍的产量为总产量的，铅的产量为总产量的与镍的产量占比相同，故镍的产量为600吨。
判断推理练习题
3、知识鸿沟是指不论社会经济地位高或低，每个人所获取的知识都会随时间增加，但社会经济地位高的人获取的知识量却比社会经济地位低的人所获取的多，久而久之，这两群人的知识差距会不断扩大，这就是知识鸿沟。
根据上述定义，下列说法正确的是：
A.贫富分化越厉害的社会知识鸿沟现象越普遍
B.社会经济地位高的人的知识状态趋向一致
C.社会经济地位越高的人共同语言就越多
D.知识与财富之间存在着正比关系
3、【答案】A。华图解析：定义中只说明了社会经济地位高的人和社会经济地位低的人的知识差距会不断扩大，并没有说明地位高知识状态就会趋向一致，就会有共同语言，故B、C两项错误。知识和财富的关系在定义中没有体现，故D项错误。A项说法符合定义内容。故本题答案选A。
资料分析练习题
2013年6月，社会消费品零售总额18827亿元，同比增长13.3%。其中，限额以上企业(单位)消费品零售额9764亿元，增长11.5%。1~6月社会消费品零售总额110764亿元，同比增长12.7%。
按经营单位所在地分，6月城镇消费品零售额16245亿元，同比增长13%;乡村消费品零售额2582亿元，增长15.1%。1~6月城镇消费品零售额95789亿元，增长12.5%;乡村消费品零售额14975亿元，增长14.3%。
按消费形态分，6月餐饮收入2059亿元，同比增长9.5%;商品零售16768亿元，增长13.8%。1~6月餐饮收入11795亿元，增长8.7%;商品零售98969亿元，增长13.2%。
在商品零售中，限额以上企业(单位)6月商品零售额9100亿元，同比增长12.5%。1~6月限额以上企业(单位)商品零售额51508亿元，增长11.7%。
1、关于2013年上半年的社会消费品零售额，能够从上述资料中推出的是：
A.乡村消费品零售额占社会消费品零售总额的比重低于上年同期水平
B.6月的乡村消费品零售额比上年同期增长了200多亿元
C.6月的餐饮收入占同期社会消费品零售总额的一成以上
D.限额以上企业(单位)商品零售额超过社会消费品零售总额的一半
2、2013年6月，限额以上企业(单位)消费品零售额占社会消费品零售总额的比重约为：
A.52% B.58% C.64% D.46%
3、如保持2013年6月的同比增量不变，到哪一年的6月，限额以上企业(单位)商品零售额将首次超过1.5万亿元?
A.2017年 B.2018年 C.2019年 D.2016年
【参考答案与解析】
1、【答案】C。华图解析：A项，根据第一、二段可知，2013年上半年乡村消费品零售额同比增长14.3%，社会消费品零售总额增长12.7%，14.3%>12.7%，则占比高于上年同期，错误;
B项，根据第二段可知，所求为错误;
C项，根据第一、三段可知，所求为即占比一成以上，正确;直接选C。
验证D项：根据第一、四段可知，110764×50%=55XXX>51508亿元，则限额以上企业(单位)商品零售额不到社会消费品零售总额的一半，错误。
2、【答案】A。华图解析：根据第一段可知，所求为符合题意的是A项。
3、【答案】C。华图解析：根据最后一段可知，2013年6月限额以上企业(单位)商品零售额为9100亿元，同比增量为设再过n年后限额以上企业(单位)商品零售额将首次超过1.5万亿元，即，解得n的最小值为6，即2019年6月将首次超过1.5万亿元，选C。
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- 2021-11-26
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发布公告
公告详情：广东省2022年考试录用公务员公告
招聘范围：面向社会公开招聘
招聘对象：招考对象为全日制普通高等院校2022年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。
- 2021-11-29 -2021-12-3
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报名
报名时间：2021年11月29日9︰00至12月3日16︰00
报名入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
报名条件：报名条件
缴费确认：缴费确认时间为2021年11月29日9︰00至12月4日日16︰00。2021年12月3日16︰00至12月4日16︰00期间，只能进行缴费，不可再更改所报职位。
- 2021-12-29
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准考证打印
打印时间：2021年12月29日9︰00后
打印入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
笔试内容：公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。
笔试地点：报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
- 笔试后20个工作日左右
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笔试成绩
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 笔试后20个工作日左右
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
- 2月份
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面试
面试公告：面试名单
全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 3月份
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体检考察
体检：考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单：体检名单
考察：考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审：资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告：录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、录用资格的，以及公示中发现问题不予录用的，相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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（编辑：广东华图）
