2022年广东省考职位表_广东省考官网登录

2021-11-27 12:42 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2022年广东公务员招考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东省考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　言语理解与表达练习题

　　3、 ①诗比别类文学较纯粹，较精微

　　②不爱好诗而爱好小说、戏剧的人们大半在小说和戏剧中只能见到最粗浅的一部分，就是故事

　　③一个人不喜欢诗，何以文学趣味就低下呢

　　④如果对于诗没有兴趣，对于小说、戏剧、散文等等的佳妙也终不免有些隔膜

　　⑤因为一切纯文学都要有诗的特质

　　⑥一部好小说或是一部好戏都要当作一首诗看

　　将以上6个句子重新排列，语序正确的是：

　　A.③⑤④②⑥① B.①④③⑤②⑥

　　C.①④②③⑤⑥ D.③⑤⑥①④②

　　3、【答案】D。华图解析：③句提出“一个人不喜欢诗，何以文学趣味就低下呢”的问题，其他几句都是对此原因的具体阐述，故③句更适合作为首句，排除B、C。⑥①是从正面论述诗与其他文学形式的关系，④②是从反面论述不喜欢诗对理解其他文学形式的影响，依据通常逻辑，应先正面论述再反面论述，故⑥①应在④②之前，排除A。故本题选D。

　　常识与判断练习题

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　数量关系练习题

　　1、某单位五个处室分别有职工5、8、18、21和22人，现有一项工作要从该单位随机抽调若干人，问至少要抽调多少人，才能保证抽调的人中一定有两个处室的人数和超过15人?

　　A.34 B.35 C.36 D.37

　　1、【答案】B。华图解析：根据题意前两个处室人数较少相加小于15，则最坏的情况是前两个处室的人都抽调出来，剩下每个科室再抽调7人，能保证一定有两个处室人数和刚好15人，那么再抽调1人就能符合题意，则至少抽调5+8+3×7+1=35人。

　　判断推理练习题

　　2、内耗效应，是指在社会或部门内部因不协调或矛盾等造成的人力、物力等方面无谓的消耗而产生的负效应现象，其本质是它对外没有作功而只是内部消耗能量。

　　根据上述定义，下列属于内耗效应的是：

　　A.经过很长时间的广告战、价格战之后，两大饮料公司两败俱伤

　　B.游戏机商贩李某在学校内兜售游戏机，很多同学因此无心学习

　　C.甲国球队大比分战胜乙国球队，引发场下两国球迷的肢体冲突

　　D.集团董事会成员之间因利益纷争上演闹剧，导致该集团股票大跌

　　2、【答案】D。华图解析：内耗效应的定义要点为：社会或部门内部不协调或矛盾。A项“两大饮料公司”、C项“甲乙两国球队”均不属于“内部”;B项也不是内部的不协调或矛盾。D项“成员之间利益纷争”符合定义。故本题答案为D。

　　资料分析练习题

　　1、8943.7-2713.32-4680.2-1388.78=( )

　　A.189.5 B.177.1 C.169.6 D.161.4

　　1、【答案】D。华图解析：减法列式涉及一位或两位小数，选项仅有一位小数，这就存在两种可能，一种是原式作减之后小数点后第二位是0，舍去了，另一种是小数点后第二位不是0，但是可以四舍五入舍去。但我们可以确定的是，小数点后的第一位是能找到的，所以我们至少要算到小数点后一位，注意小数位对齐，则分别取70-32-20-78，按照先加后减，只需计算70-(32+20+78)，也就是70-30，末两位是40，选择 D。

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