2022年广东公务员考试职位表_广东公务员录用系统官网

2021-11-27 03:17 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2022年广东公务员招考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东公考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　言语理解与表达练习题

　　2、哲人说：“你的心态就是你真正的主人。”乐观向上、心态阳光，即便一时身处困境，仍有“竹杖芒鞋轻胜马”的________，在茫茫暗夜中亦能读出星星指引的方向。相反，悲观低沉、心态消极，________也能感受“夕阳西下，断肠人在天涯”的悲情，在一怀愁绪中迷失自我。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.坚韧沧海一粟 B.旷达杯水风波

　　C.狂喜瓜田李下 D.纯真一叶知秋

　　2、【答案】B。华图解析：由“你的心态”“乐观向上、心态阳光”可知，所填词语形容的应是心态。“坚韧”一般形容人的性格品质。“狂喜”形容人的心情。“纯真”指纯洁真挚，形容性格特点。三词均不能修饰心态，排除。“旷达”与“竹杖芒鞋轻胜马”乐观的心态相对应。第二空，“杯水风波”指一杯水引发的风波，其所含的悲观心态也与“夕阳西下，断肠人在天涯”对应恰当。故答案选B。

　　常识与判断练习题

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　数量关系练习题

　　2、甲一天做的工作等于乙两天做的工作，等于丙3天做的工作。现有一工程，甲2天可完成。问乙与丙合作要多少天完成?

　　A.12天 B.5天 C.2.4天 D.10天

　　2、【答案】C。华图解析：由题可知，甲、乙、丙的工作效率比为6：3：2，可设甲、乙、丙的工作效率分别为6、3、2，那么工作总量为6×2﹦12，乙与丙合作需要12÷(3+2)﹦2.4天，选择C选项。

　　判断推理练习题

　　1、碎片化时代人们的注意力很难持久。让用户在邮件页面停留更长时间已经成为了营销者不断努力的方向。随着富媒体化的逐步流行，邮件逐步从单一静态向动态转变，个性化邮件的特性也逐步凸显。GIF制作简单，兼容性强，在邮件中可以增加视觉冲击力。因此，在邮件中插入GIF动态图片，更能吸引用户的目光，增加用户的点击率。

　　以下哪项如果为真，最能支持上述结论?

　　A.如果针对特定用户群而制定个性化营销邮件，那么销售机会会增加20%

　　B.过去没有插入GIF动态图片的个性化营销邮件，也为很多企业带来了成功

　　C.上世纪70年代出生的人习惯于电子邮件的静态界面，不喜欢花里胡哨的东西

　　D.插入GIF动态图片的个性化营销邮件，比普通发送的邮件给企业带来的收入多18倍

　　1、【答案】D。华图解析：题干结论为：在邮件中插入GIF动态图片，更能吸引用户的目光，增加用户的点击率。A项将“GIF动态图片”偷换为“个性化营销邮件”，为无关项;B项没有GIF动态图片也给企业带来了成功，不能支持题干结论;C项习惯于静态界面，反驳了题干结论;D项插入GIF图片带来了营销上的效益，支持了题干结论。故答案选D。

　　资料分析练习题

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