2022陕西国考公告_国家公务员局官网查询

2021-11-27 18:02 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试在11月28日笔试，笔试内容包括行测和申论，行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00，申论考试时间为14:00-17：00。行测考试时间为120分钟，申论考试时间为180分钟，即行测考试2小时，申论考试3小时。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利，最终能够考取一个优异的好成绩。

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　“十年磨一剑，一朝试锋芒”。在走进国考考场之前，大家肯定都为考出一个好成绩做了充足的准备，而坐在考场座位之后，如何能将蓄力充分发挥就非常重要了。今天华图教育就从作答顺序的角度和大家聊一聊，国考行测考试如何安排作答顺序最为合理。

　　有条不紊，珍惜时间

　　考试前，会依次下发答题卡和试卷。这个时候，大家千万不要先着急填涂，需要利用一些时间检查答题卡和试卷中的内容，确保不会出现漏印、缺页等情况，避免在考试过程中再发现时会耽误时间。确保没有问题之后，就需要“稳准狠”地完成答题卡和试卷中指定信息的填涂工作。以上工作全部完成后，大家如果还有剩余时间，可以利用一些时间来看一看试卷中的题目，比如类比推理、图形推理、常识判断等，这些题目是可以在短时间内提取题干信息、选择合适答案的。但是，大家一定要注意，千万不要动笔作答哦!这个时候只能思考，绝对不可以动笔的!

　　了解自己，有的放矢

　　考试开考铃声响起后，真正的战役开始了。此时，大家一定要结合自己的实际情况灵活选择答题顺序。通常来讲，刚刚开始考试的时候，大家的头脑最为清醒，此时，比较适合做资料分析或者判断推理的题目，因为这部分题目需要大家比较冷静地去分析、计算和推理。此时，如果大家比较擅长文科部分，可以选择先开始作答判断推理，时长不建议超过35分钟;如果大家比较擅长理科部分，可以选择先开始作答资料分析，时长不建议超过30分钟。完成擅长部分之后，可以继续选择其他题型进行作答。

　　合理安排，高效做题

　　除了自己擅长的部分，在其他题型解答时，也给大家提供一些思路。一方面，常识判断建议大家放在靠前位置解答，可以通过做这类题型让自己迅速进入答题状态;另一方面，在安排答题顺序时，建议大家将部分题型分开解答，如片段阅读和逻辑判断、片段阅读和定义判断、选词填空和片段阅读，因为这些部分都对于阅读水平有较高的要求，同时又有不同的两种解题思路，放在一起时会容易产生混淆，降低了答题速度。

　　以上就是华图教育给大家的一些作答建议，希望大家能结合自己的实际情况做出合适的安排，考出满意的成绩!

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　归纳概括题目作为历年考试的一类重点题型，基本每年都会有所考察，且是作答其他题目的基础。但是近年来随着考试形式、题目的不断创新，题目也出现了一些新颖的考法，华图教育带大家一起来梳理归纳概括的不同考法，以及作答的应对策略。

　　常规考法

　　1.题干信息：归纳、概括、总结、简述、谈谈

　　例1：根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。(10分)

　　要求：全面、准确、有条理。不超过200字。【2020国考副省级】

　　2.题目说明：题干中出现了非常明显的关键词概括，可以迅速确定题目为归纳概括题。这类型问法大家在作答时候只需要将材料中所给内容要点概括全面即可。

　　特殊考法

　　归纳概括题目的创新主要体现在问法的创新以及作答对象的创新。

　　(一)问法创新

　　1.题干信息：题干中出现分析这个关键词

　　例：给定资料2中，L村村支书面对村民土地调整的要求，发出感慨：“这样一来，我们的压力很大，看来村里的土地调整也不是一个简单的事。”请根据给定资料2，分析他为什么感到压力很大。(10分)

　　要求：(1)全面、准确、有条理;(2)不超过200字。【2018国考地市级】

　　2.题目说明：题干中出现分析需要大家不要被误导，如果是分析原因/影响/问题等单一要素属于归纳概括题，这类型题目部分要点是材料中没有给出的，需要大家结合材料内容进行提炼、总结。

　　(二)作答对象创新

　　1.题干信息：题干中出现含义这个关键词

　　例：谈谈“预先失败”这一概念在“给定资料4”中的含义。(10分)

　　要求：全面、准确，不超过200字。

　　2.题目说明：题干中出现含义、内涵不要第一时间就认为是综合分析题，在国考中出现过概括含义的题目，本质上是归纳概括题。概括含义类题目作答方法是内涵+外延，简单来说就是解释再加具体表现。

　　说到底归纳概括本质就是将材料中的关键词、核心句进行摘抄、提炼，华图教育希望大家在了解了归纳概括类题目的不同类型后作答时候更加有的放矢。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　无领导小组讨论在近年来的考试中，成为众多考生关注的重点。此种面试形式，讨论方式灵活，其特点是气氛紧张、节奏紧凑，如何在讨论过程中把控进程是我们应当思考的内容。只有将话语权掌控在自己手中，方能做到讨论过程中松弛有度、游刃有余。

　　把控方式

　　1.聚焦讨论话题。在七嘴八舌的讨论中，很容易出现多人讨论话题并不在一个维度或一个问题上，造成讨论过程混乱且讨论结果最终无效的情况。作为组员，要做到聚焦话题，引导他人每次只讨论一个问题或者分歧点。当某一分歧点得到解决后，进入下一个话题。如此操作，不仅能够更加高效地推动进程，更能让听众更加清晰讨论内容。

　　2.纠正错误方向。宽泛的讨论话题会激发小组成员的发散性思维，适当的发散能够为小组提供灵感，但发散过度的情况则会导致讨论内容或者是提出的问题与核心话题无关。当出现此类情况，应当及时制止，并再次明确小组的任务和讨论的要求，防止走上歧路。

　　3.化解争执冲突。由于教育经历、社会阅历、成长环境的不同，很难要求全部的组员完全是一致的想法，否则讨论将毫无意义。但，讨论过程中如果双方争执不下，一直争锋相对，也势必会影响讨论的节奏。作为清醒者，出现上述情况，我们应当及时化解争执。化解的方式可以是找到双方的分歧点进行调节，也可以是加入一方帮助其补充有力量的论据说服对方，也可以是在双方均不愿意保留自身观点的情况下，适当地搁置争议，进入下一环节的讨论，尽量完成充分的讨论任务。

　　4.总结归纳讨论内容。当某一环节，小组达成一致意见后，应该及时对已经讨论清楚的内容进行小结。这不仅能向观众呈现讨论进程，明确讨论结果，也能向观众展示自身的归纳概括能力。阶段性的小结后，应抓住契机，及时推动小组成员进行后续环节的讨论，为大家指明讨论的方向，推动讨论进程。

　　5.做好时间提醒。在规定时间内进行讨论，那么我们必须要有时间概念。当小组成员缺乏时间概念时，我们可以做好小组计时员的角色。一般在三种情况下可以提醒时间：一是当小组开启讨论时，我们可以为小组提供时间规划，明确每个讨论任务分配的时间;二是在小组讨论停滞不前时，及时提醒时间可以让小组成员加快讨论的节奏;三是在临近讨论时间结束前3分钟或5分钟进行提醒，保证小组最终能够达成一致意见，不丢失基本分。在提醒时间时，还要试着推动小组下一步的动作，保证时间提醒和进程推动是联系在一起的。

　　6.协调弱者发言。在小组中，会存在部分组员长期不说话或者插不上话的情况，我们要察觉到这一点。适当协调未发言或者发言少的组员，不仅能展现小组的高质量讨论进程，更是为自己塑造形象的举动。但是，在协调时要注意时机和提问方式。时机上，一般在讨论结果较为明晰时询问其意见，或者是其他双方争执不下时平复小组讨论的情绪时。在提问方式上，不使用开放式问题，例如：你是怎么想的?而是使用选择式问题，例如：你是否支持或赞同?只有如此，才能让协调变得不尴尬且有价值。

　　2022国家公务员考试于11月28日展开，华图国家公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试行测试题答案解析，同时还会邀请华图教育教研老师团队对试题及答案进行解析，并且在华图模考系统提供在线估分服务，帮助考生了解自己的答题情况。

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国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分