2022国家公务员乡镇考试试题_国家公务员录用系统官网

2021-11-27 18:00 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试在11月28日笔试，笔试内容包括行测和申论，行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00，申论考试时间为14:00-17：00。行测分值为100分，题目120-140不等，全为选择题。言语理解与表达，一般是0.8-1分。数量关系0.8-1分。判断推理包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。图形推理、逻辑判断0.8-1分;定义判断、类比推理0.5-0.6分;资料分析0.8-1分;常识判断0.5-0.6分。国考申论题型分值分布为：副省级以上(含副省级)：第一题归纳概括(10分);第二题综合分析(15分) ;第三题提出对策(20分);第四题贯彻执行(25分);第五题贯彻执行(30分);市(地)级以下：第一题归纳概括(10分)等等。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利，最终能够考取一个优异的好成绩。

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　国家公务员考试行测中，资料分析的占比较大，基本上每年都考四篇材料，20道小题。也正是因为题量较大，考点相对来说比较固定，所以资料分析往往是大家得分的重点。但是大家在备考过程当中，很多同学都碰到非常懊恼的一个问题：自己的列式能力和计算能力都不错，但是资料分析就是做得很慢。20道题目一不小心就做了40分钟，这样不仅会影响答题心情，还会影响到其他题目的答题质量。究其原因，很有可能是大家忽略了资料分析中另外一个非常重要的能力——阅读能力。本篇华图教育就分享资料分析中阅读能力的重要性。

　　一、为什么资料分析材料中阅读能力非常重要?

　　我们在中学时期学习语文学科时，最常见的一种题型就是文章阅读，而老师常告诉大家要先读一读问题，然后带着问题回到文章当中分析。现在很多小伙伴把这样的做题模式运用在了资料分析当中，其实这是非常不恰当的。原因一，我们在查找数据时难以进行快速定位，如果不能第一时间找到还要从头重新查找;原因二，材料中的概念之间存在诸多关系，例如比重，平均数等，很难快速摸清数据间的计算关系。资料分析如果不能在速度上占据优势，那么就会降低分数的性价比。想要提升做题速度，就需要我们养成先阅读梳理材料的好习惯，做题前花30秒左右的时间对材料进行梳理，对材料有整体了解，明确每一段的核心内容以及段间的逻辑关系，才能更快速的解题。

　　二、针对不同材料我们应该如何阅读?

　　既然资料分析中阅读能力如此重要，那么接下来我们就来探究一下，对于不同类型的材料，我们的阅读重点到底是什么，应该如何梳理材料。

　　1.文字型材料，文字材料往往会偏重考查查找能力，所以材料中会有很多相似的概念出现，概念间的关系也相对比较复杂。那么当我们在阅读文字材料的时候，一是要把握材料的时间，这个信息非常关键，通过材料的时间我们能够快速判断所求为现期还是基期。二是就是要整体的把握一下段落大意，弄清楚每一段的关键指标以及段与段之间的逻辑关系。三是标记好材料中明确出现的包含关系，例如“占”或者“其中”这样的关键字，因为比重是常考的知识点。

　　2.图形材料和表格材料，关注点和文字类相同，依然是时间、统计指标和包含关系，但是要注意这几类材料，要对图形或者表格的标题进行重点阅读，标题往往能够给出统计指标，年份等关键相关信息，对于我们做题来说非常重要。另外对于图形材料来说，要重点关注给出的图例，弄清楚每个标记所代表的含义。

　　希望通过以上的讲解能让大家认识到资料分析中阅读能力的重要性，着重培养，努力提升。在备考的路上，华图教育伴您一路前行!

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　国考中文章写作一直是考生的薄弱环节，而文章的论证部分更是重点和难点。大多数同学并不懂如何将观点论述清楚。往往写出来的内容逻辑混乱，说理不清。那么在考前冲刺阶段，大家需要做好一下工作，来充分备考。

　　第一，多阅读。阅读是提升文章写作能力的有效途径，大家可以适当挑选一些优秀的申论范文进行阅读，尽可能涵盖政治、经济、生态、文化、社会等不同的主题。阅读过程中一些经典优秀的案例、名言警句，政策性表述可以适当记录下来，反复阅读积累，再次遇到同类话题的作文时可以运用。同时注重阅读时政热点，每天关注新闻时事，挑选一些评论员文章阅读，也可以有效扩展规范性词句表述，对于语文能力较差的同学帮助尤其明显。文章写作是一个厚积薄发的过程，积累至关重要。

　　第二，写作中需要注意千古文章意为高，良好的文章立意等于成功了一半。立意部分大家需要注意立意的正确、深刻、和新颖。何为正确?即你需要符合题干和材料的内容要求，做到不跑题，不偏题。应试作文，一直都是戴着镣铐跳舞，围绕给定的核心主旨谈自己的看法意见，所以符合题干材料要求是基础;何为深刻?浅尝辄止的作文往往难以抓住人心，对社会现状应该有自己的独特理解和认识，能够全面的看待把握问题，特别是透过现象要能看到问题的本质，围绕核心论述对象做到深入思考，文章写作能够入木三分，好像鲁迅能够扒皮见骨的剖析人性一样;何为新颖?“言人之所欲言”，“言人之所未能言”。这就是新颖，如人云亦云，所写文章必定是千人一面俗不可耐。因此确定立意时不妨渗透时代新观念，奏响新世纪的最强音;或者反思旧说俗见，反弹琵琶推陈出新。

　　第三，写作中要将观点阐述清楚，常见说理手段就是例证和理证。常见话题，同学们需要储备一些经典案例，以便于佐证观点，案例的积累尽可能跟上时代，不要用太多老生常谈的案例。没有案例的时候可以适当用理证法论证。理证常见的有原因分析和影响分析，通过因果关系来说明观点。因分析法，就是通过分析问题现状产生的原因，来构建主题和角度之间的关系，从而说明观点的写法。其写作框架为：分论点+过渡分析+问题现状+分析原因+回扣观点/提出对策。在写的时候大家需要注意，分析原因可以从多种角度切入，常见分析思路有主体分析、层面分析、范围分析等。主体分析，即从个人、政府、企业、社会等不同主体切入，思考问题产生的原因;层面分析则是从管理、监督、制度、意识、技术、资本等进行分析;范围分析则是着眼于经济、政治、文化、社会、生态等。观点不同，运用的思路略有区别，大家需要根据观点正确进行选择。影响分析法，就是通过分析问题现状产生的影响来构建主题和角度之间的关系，从而说明观点的写法。在分析影响的时候，一样可以从不同主体、不同范围和不同层面着手，多角度全面的进行分析。

　　各位同学，备考的过程像是登高，道阻且长，行则将至。坚持攀登，才能尽收峰顶的无限风光。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在结构化面试中，经常涉及到应急应变能力的考察，2020年习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话中强调，年轻干部需要提高的七种能力，其中“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力。此类题型特点比较显著，在题干中一般会呈现一个意外场景，时常伴随突发性和危机性。考官通过此类题目的考察，就是看考生是否具备沉稳踏实的品格，能准确把握题干问题，最终高效解决实际问题，以此判断考生应急处突能力是否达标。

　　例题展示

　　因为疫情原因，某民营企业拖欠员工工资，部分工会会员聚集在市总工会门口拉横幅喊话，工会领导让你去处理此事，你会怎么处理?

　　【存在问题】

　　1.只关注题干中显著的“民企拖欠员工工资”问题，忽略其他问题或任务，如没有在后期持续关注解决进度，或没解决会员聚集在工会门口喊话引发的混乱，导致解决问题不够彻底，缺乏全面性。

　　2.即便能把握题干所有问题，但是作答里没有凸显主次关系，甚至把紧急状况置于作答的后半部分，违背真实处理问题的正常逻辑。

　　3.思考时没有关注自身的身份为工会的职员，解决问题的过程中不能从自身出发，缺乏针对性和务实性。

　　4.不熟悉“欠薪”问题背后涉及的职能部门和规范做法，解决措施的科学性、专业性、规范性不足。

　　【如何有效解决问题】

　　1.全面把握问题，避免出现纰漏。应急应变类题目往往具备突发性，问题源头有时候不易被察觉，并且在问题发酵过程中会出现一系列连锁反应，因此在作答中必须全面关注题干问题，并且还要挖掘背后的隐含问题或任务，确保解决问题的全面性。因此该题既要关注“会员聚集喊话”问题，更要把握“民企拖欠员工工资”这一核心，其中要注意全面调查了解并核实情况，此外后期要跟进解决状况，最后别忘了向上级汇报处理结果。

　　2.分清轻重缓急，把握解决逻辑。解决问题的过程中要结合实际凸显条理性，先解决紧急状况，再聚焦核心矛盾，最后进行后续跟进及总结预防，所以，该题的作答逻辑为“安抚情绪，稳定局面--了解诉求，核实情况--协商推进解决--后续跟进--总结预防”。

　　3.明确身份定位，切实解决问题。超出自身权责范围的事务，要借助专业力量进行处理，可联合相关职能部门或专业社会力量共同推动问题的妥善处理。如核实情况时，可联合劳动保障监察部门调查该企业的相关用工信息、银行流水等。

　　4.提升专业能力，科学化解危机。于工会而言本身不具备执法性，所以在推动“欠薪”问题解决的过程中更多的是起到调解作用，工会牵头召集职工代表、用人单位代表和工会代表开展集体协商，在此过程中帮助会员表达诉求，进一步讲法说理使得企业履行责任，满足员工诉求。若调解失败，作为工会应引导会员采取合法措施争取权益，如建议会员们收集整理证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向当地法院提起诉讼，用合法的方式维权。

　　以上就是华图教育和大家分享的应急应变题目如何有效解决问题，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合实际场景，全面把握问题。

　　2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考！

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分