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    北京市公务员报名时间_北京国家考试网官网

    2021-11-16 05:30 中国人事考试网 来源:北京公务员考试网

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      2022北京公务员考试公告已经公布了,报名时间于2021年11月15日9时—11月19日18时期间,考试时间为2021年12月12日。根据分类分级考试要求,本次考试录用公务员职位分A、B、C三类,每类公共科目笔试均包含《行政职业能力测验》和《申论》两科。更多关于北京公务员公告、报名时间、职位表、考试时间、报考条件等信息,密切关注北京公务员考试网,北京公务员考试网为你实时更新!

    >>>2022年北京市公务员报名入口<<<
    北京市公务员报名时间_北京国家考试网官网

      报考条件

      (一)基本要求

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.18周岁以上、35周岁以下(1985年11月至2003年11月期间出生);

      3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

      4.具有良好的政治素质和道德品行;

      5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

      6.具有符合职位要求的工作能力;

      7.具有大学专科及以上文化程度;

      8.具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

      市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在乡镇街道党政机关,垂直管理部门的基层队、站、所等单位,国有企事业单位,村(社区)组织,其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2021年11月。

      地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位,按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》、《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》要求,采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。依据适当降低进入门槛政策新录用的公务员应当在所报考区(系统)内艰苦边远地区机关最低服务5年(含试用期)。另外,按照有关规定,新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。

      现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。

      因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

      报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

      (二)其他要求

      1.面向2022年应届毕业生的招考职位,限于列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2022年应届毕业生报考,包括:北京生源应届毕业生;北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生;京外普通高等学校中最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生(除另有限定外,报考特殊职位的不要求上述资格条件)。

      2021年1月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学位,未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考职位。包括:具有北京市常住户口的留学回国人员;符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》(京政发〔2009〕14号)要求的非北京市常住户口留学回国人员。

      参加本市大学生村官等服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考限应届生报考职位。

      2.要求“基层工作经历最低年限”为2年以上(含2年)的招考职位,限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京,且具有2年以上(含2年)基层工作经历的人员(不包括2021年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)报考。

      3.要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”的招考职位,限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员(不包括2021年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和符合面向2022年应届毕业生招考职位条件的人员报考。

      4.面向服役期满退役大学生士兵的招考职位,限于符合《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》规定的人员报考,包括:在校期间从本市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2022年应届毕业生(不含外地生源高职或专科毕业生);应届毕业当年从本市入伍且2021年退出现役的服现役期满、表现良好的退役士兵。

      在军队服役五年(含)以上的北京籍高校毕业生退役士兵,可以报考面向服役期满退役大学生士兵的招考职位。

      5.面向残疾人的招考职位,限于持有《中华人民共和国残疾人证》的人员报考,包括以下两类:一是截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的残疾人(不包括2021年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生);二是列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2022年应届残疾人毕业生,包括:北京生源应届残疾人毕业生;北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届残疾人毕业生。

    >>>2022北京市公务员考试公告职位表<<<
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      点击查看>>>2022年北京市公务员考试公告

      点击下载>>>2022年北京市公务员考试职位表

      离2022年北京公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是北京公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      2022年北京市公务员考试行测技巧

      利润问题与生活息息相关,公职类考试也特别青睐利润问题,可是当题干中涉及的概念较多、交易过程较复杂时,很多考生往往无从下手,或者设了多个未知数求解十分复杂。所以,今天华图教育跟大家分享一种快速求解利润问题的方法——特值法。

      含义

      将题干中的未知量设为特殊值的方法。

      应用环境

      1.题干中与钱相关的量只有无单位的相对数(分数、百分数),没有带单位的绝对数。可将与钱相关的一个量设为特殊值(一般将成本设为特殊值)。

      例题1

      某商店一批衣服共11件,先以50%的利润作为定价售出6件,再打八折又售出剩下的5件,则最终的利润率是多少?

      【华图解析】设每件衣服的成本为1,则有:

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      根据利润率=-1,最终的利润率为。

      2.题干中关于销量只有无单位的相对数(分数、百分数),没有带单位的绝对数。可将销量设为特殊值。

      例题2

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      某商店有一批衣服,先以120元的价格售出全部服装的,再降价30元售出剩下的衣服,则实际收入比期望利润少百分之几?

      【华图解析】设总共出售5件服装,则有:

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      则期望收入为120x5=600,实际收入为120x3+(120-30)x2=540。

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      ,所以实际收入比期望利润少10%。

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    (编辑:华图教育)

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