『江苏省考』2022江苏公务员考试招8159人，91.2%岗位受变化影响

2021-10-30 14:14 中国人事考试网来源：江苏公务员考试网

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　　10月29日，2022年度江苏公务员招考新闻通气会召开，会上就2022年江苏公务员的招考情况做了详细说明。虽然2022年江苏公务员招考公告并未正式发布，但无论是招考人数还是各重要时间节点均已经明确，编制了 8159 个录用计划，其中，省级机关154个，市级机关1183个，县级机关4895个，乡镇(街道)机关 1634个，省以下垂直管理机构、直属机构293个。

　　具体时间安排：

　　报考：11月2日—11月8日

　　笔试：12月11日—12月12日

　　面试：2月下旬至3月上旬

　　录用： 2022年7月底前

　　在会议上，针对2022年江苏省考还有以下三个重要变化：

　　第一：继续采用分类分级考试

　　省、市、县三级党政机关综合管理类职位、专业技术类警务技术类职位的人员参加 A 类职位考试 ;报考行政执法类执法勤务类职位的人员参加B类职位考试;乡镇街道机关职位的人员参加C类职位考试。三类职位的笔试、面试均分别命题。即无论在笔试还是面试当中，均分别进行命题。

　　在以往的江苏公务员招考当中，并无行政执法类岗位的划分，纵观全国，2021年浙江公务员中采用了行政执法类的划分，2022年国家公务员招考也采用了行政执法类的划分，这是行政执法体系改革的需要。在2022年江苏公务员招考当中也加入了行政执法类，公安岗位的执法勤务类也属于执法勤务类岗位。

　　第二：坚持面向基层用人

　　全省80%岗位设置在县乡一线，7.8%的录用计划用于定向招录服务基层项目人员、服现役满五年的我省户籍或者生源高校毕业生退役军人、优秀村(社区)党组织书记(主任)。同时县乡岗位也是用人需求量最大的岗位，每年在总招考比例中所占的比重均较大。

　　与其他省份不同，面向优秀村(社区)党组织书记(主任)的公务员招考)合并至公务员统一招考当中，这样减轻了组织难度，提升了政府办事效率。

　　从江苏定向岗位的招考比例来看，所占比例较高，各种人均均有涉及，但各地市也有自己特殊的招考政策，在具体的比例上也有差异。

　　第三：放宽招考条件

　　(1)专业限制放开

　　进一步拓宽了专业限制，全省岗位中，合计1268 个录用计划不限专业，6170个录用计划专业设置到大类，共占录用计划总数的 91.2%。但专业限制的放宽带来的是竞争的加剧，势必会造成报考人数上的增加，虽然拓宽了就业渠道，但同时也加剧了岗位竞争。

　　(2)户籍限制上

　　在全省统一招考公告发布后，江苏省各地市也会发布单独的招考公告，对本地的一些特殊限制进行说明，部分地区对于户籍有着严格的限制。拿苏州来说，以2021年为例，招考公告中规定以相应本科学历(专业)报考的普通高校2021年应届毕业本科生不受生源地限制;以本科学历(专业)报考的普通高校2021年应届毕业研究生限苏州生源地或苏州户籍，以本科学历(专业)报考的社会人员限苏州户籍;

　　在2022年招考当中，多数设区市也在招考简章中明确取消或放宽户籍或生源地等条件限制，省级机关招录职位继续取消对报考者户籍或生源地的限制。这无疑给外省毕业生提供了机会，但也会加大本土人员的竞争。

　　(3)特殊群体

　　2022 年度共设置16 个录用计划面向符合条件的持证残疾人招录，公务员招考也面向符合条件的残疾人放开。