2021军事人才招聘网官网_部队文职2021成绩公布

2021-07-22 21:14 广东人事考试网来源：军队人才网

　　广东军队人才网提供以下军队文职军队文职信息：2021军事人才招聘网官网_部队文职2021成绩公布，更多关于军队文职招考信息,军转干军队文职的内容，请关注广东军转干考试网/广东人事考试网！

　　2021年度军队职称考试阅卷评分工作按计划完成。经批准，在军队人才网开通考试成绩查询服务，考生成绩按实际分数公布。即日起，考生可在军队人才网“成绩(证书)查询”栏目查询成绩。

2021年全国军队文职成绩查询入口
北京	贵州	黑龙江	重庆	广西	天津
湖北	辽宁	山东	河南	江西	上海
福建	青海	山西	四川	海南	内蒙古
江苏	陕西	浙江	云南	西藏	湖南
宁夏	河北	新疆	吉林	安徽	甘肃
广东	面试1元礼包>>>点击抢购

　　文职面试的“及格线”

　　全军统一考试的总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　和公共科目分数线类似，文职面试有个“及格线”——不足60分的考生则失去录用资格。

　　此外，如果考生的总成绩相同，则依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

　　文职招考预选对象

　　预选对象就是在确定拟录用人员之前，接受政治审核、综合考察的考生。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人。例如岗位招1人，则总成绩前2名的考生为预选对象，接受考察，总成绩第一名的考生如果未通过考察，则录取第二名的考生。

　　面试成绩低于60分的，不得作为预选对象。笔试成绩再好，或岗位没有竞争者，如果面试没有过“及格线”也是不能上岸的。各位同学一定要重视面试的表现!

　　>>>2021年军队文职招聘考试成绩查询入口<<<

　　劝说类现场模拟如何保证劝说效果

　　劝说类现场模拟是结构化面试常考的一种题型，很多考生觉得这种题型回答不难，但是要保证劝说效果很困难。今天华图教育给大家介绍两种保证劝说效果的方法。

　　方法一、结合沟通对象身份、个性特点劝说

　　结合沟通对象身份、个性特点劝说指的是我们在劝说的时候，一定要考虑到沟通对象的身份和个性热点，做到“见人说人话，见鬼说鬼话”。我们通过题目来说明。

　　例题：小李是个新进单位的员工，名牌大学毕业。进入单位后，工作经常出现失误，导致被领导在部门会议上批评。他因此情绪低落，工作懈怠，甚至出现迟到等问题。作为他的同事，你会怎么劝他，现场模拟。

　　这道题小李的身份是单位新人、名牌大学毕业生，根据他名牌大学毕业生的身份和被领导批评后情绪低落、工作懈怠、甚至出现迟到等问题，可以分析出小李是一个心理承受能力比较差的人。因此，我们在劝说小李的时候，针对他新人身份，我们可以跟他说工作出现失误是难免的，毕竟他是新人。针对他名牌大学毕业的情况，我们可以肯定他学习能力很强，是天之骄子，对他的毕业学校表示羡慕。针对他心理承受能力差的特点，我们在劝说的时候要多说夸赞他、认可他、肯定他、鼓励他的话，不能是批评他、教育他、否定他。

　　方法二、道德绑架道

　　德绑架指的是我们站在道德制高点对沟通对象进行劝说。我们通过题目来说明。

　　这道题通过道德绑架的方式来劝说的话，我们可以假设自己是小李的室友兼同事，知道小李是农村大学生，父母还在农村种地赚钱来给他买房结婚。接着，我们站在道德制高点对小李进行劝说，可以这样说：小李，你怎么可以因为领导的一次批评就工作懈怠、上班迟到呢?为了供你上大学、为了给你买房结婚，你父母没日没夜的在田里干活，像头牛一样。你这样做，对得起你父母吗?你对得起自己的良心吗?

　　《2021年军队文职面试备考资料 1元抢购》

　　①超值面试课程优惠卷

　②文职社群打卡计划

　③专项定制面试课程

　　 ④退役军旅专家面试先导课

　　⑤全类岗位面试模拟题

　⑥面试90分必备锦囊

【汇总】2021年军队人才网军队文职人员招聘相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2021军队文职人员招聘公告	4月3号
	职位下载	2021军队文职人员招聘职位表下载	4月3号
	报名入口	2021军队文职人员招聘报名入口	4月7日8:00至13日
	准考证打印	2021军队文职人员招聘准考证打印入口	5月13日9:00至23日
	成绩查询	2021军队文职人员招聘成绩查询入口	点击进入
	面试名单	2021军队文职人员招聘面试名单	点击进入
	历年试题	军队文职招聘历年考试试题及解析	点击查看
	qq交流群	2021军队文职人员招聘QQ群	点击进入
	笔试课程	2021军队文职人员招聘笔试辅导	点击查看
	面试课程	2021军队文职人员招聘面试辅导	点击查看