小城市年收入也可达6万多，为什么公务员成高性价比职业？

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　　“公务员考试越来越热门!”这话小编已经说了N遍了，连残存的新鲜感都已荡然无存。而在所有岗位中，乡镇的岗位向来对学位要求低，在专业限制上也较少，导致报考的人增长迅速。另外，我们可以发现，在报考大军中，青年人占到了大多数。那么是什么原因，让公务员成为了他们的首选呢?

　　一、福利待遇稳定有保障

　　在我国，公务员的福利待遇包含了津贴、工资、补贴和奖金。除此之外，住房、医疗等补贴也是拿到手软。在福利制度上，探亲、工时、产假、年休假、福利费、交通补贴等制度一样不落!虽然这些在不同地区存在一定的差异，但总体上在就业形势上会让人更有安全感。“铁饭碗”、“金饭碗”就是这么来的。

　　即使身处4线小城市的公务员，月工资加上补贴可以达到3900，十三个月的工资2500，车补500，年中绩效7000，如果绩效突出还能拿到1000，最终年底到手可达6万多。就连公积金也是按照1100的标准缴纳。

　　可能有些人会觉得这才多少，但是要知道高标准的公积金几乎把房贷抵消。最终到手的都是净赚的。不像有些私企员工，房租水电、餐费等刨去一个月就要花三四千。所以说，公务员真的是非常具有性价比的工作。

　　二、晋升前景好

　　公务员职务非常明确，分领导和非领导。各自都有清晰、明确的发展目标。就算是选调生和普通的公务员，乃至参公的单位，只要达到服务期限。就有机会通过“遴选”二次“洗牌”。

　　三、工作内容难度小，成长快

　　虽然不同岗位的工作内容基本不同，但是整体上工作的专业性不会太强，且难度也不高。对于普通公务员而言，可以很快融入。

　　四、人际关系融洽

　　随着公务员队伍整体素质的提高，以及管理制度的完善，以往存在的各种弊病都在逐渐控制。再加上晋升制度的公平透明，这也就使得同事间的关系更加融洽。

　　以上就是小编对公务员受年轻人追捧的原因分析!

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（编辑：广东华图）