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　　根据2021年江西省考公告内容可知，笔试成绩查询通告将在4月25日开通，报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询笔试成绩。笔试成绩公布后，省公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后，省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

2021年江西公务员各市考试成绩查询（汇总）
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　　2021年江西省考面试技巧

　　如何打造一款精致的面试妆容(女生版)

　　面试想要取得高分，仅仅答好题是不够的，还需要给考官展示出我们的自信、精致。那如何在面试中给考官很好的第一印象呢?妆容至关重要!今天华图教育就教各位考生如何打造一款精致的面试妆容。

　　1.妆前护肤

　　想要妆容服帖不卡粉，妆前补水保湿至关重要。建议大家在洗完脸后先拍一层清爽的水，待充分吸收后用化妆棉蘸取一定量的乳液擦拭，最后涂抹一层保湿面霜即可。注意：为避免后续底妆搓泥，妆前护肤步骤不必太繁琐。

　　2.底妆

　　妆容效果如何，底妆尤为关键。面试的底妆要做到的是服帖、遮瑕、持妆、清透。(1)色号一定要选择适合自己肤色的，不能太白容易假面，也不可太暗沉显得没精神。建议大家去专柜试妆后再购入。(2)由于面试需要在候考室、备考室等待很久，且疫情原因大家需要戴口罩，因此对底妆产品的持妆力要求很高，大家可以挑选半哑光、主打持妆的产品。(3)上妆方式：可以先蘸取一定量粉底液，用手点涂在脸颊。注意第一下点的位置一定是你需要提亮的位置，然后一点一点往旁边过渡。待点涂完毕后，可以配合美妆蛋、底妆刷等美妆工具铺开。(4)遮瑕：若脸上有明显瑕疵、黑眼圈等，则需要配合遮瑕产品使用。建议大家选择比较水润的产品，避免后期卡粉。(5)定妆：为避免脱妆脱成大花猫，在上完底妆产品后一定要定妆。大家可以选择透明蜜粉，用粉扑蘸取适量，通过点压的方式铺在脸上。

　　3.眉毛

　　(1)在画眉前要修眉，根据自己的眉型刮掉杂毛即可。(2)眉笔要选择与自己发色相近的颜色，若不知如何选择，建议灰粽色。(3)为避免成为“蜡笔小新”，画眉时切记不要心急，一定是少量多次轻轻勾画。小技巧：为让眉毛更自然，可不勾画眉头位置，用眉刷轻轻扫一下即可。

　　4.眼妆

　　面试的眼妆切记不可太浓，自然深邃即可。(1)眼影尽量选择大地色系眼影，通过眼影刷少量多次刷到眼皮褶皱处。(2)眼线只需要填满睫毛根部即可，这样显得眼睛炯炯有神很有灵气，切记不可化太长太翘的小尾巴。(3)为避免将睫毛刷成“苍蝇腿”，在夹翘睫毛后只需刷一层睫毛打底膏即可，可通过“Z”字形手法轻轻刷。

　　5.口红

　　面试妆容中，口红是点睛之笔，是最提气色的一环。色号建议选豆沙色、西柚色、干枯玫瑰色，切记不要选择过于浓重的色号，如姨妈红、铁锈红、正红色。

　　6.腮红

　　为避免脸煞白无血色，可以用腮红刷蘸取腮红少量多次刷在苹果肌处，显得有元气。

　　以上就是华图教育为大家分享的面试妆容，相信各位小伙伴“眼睛”已经学会了，那为了让自己“手”也学会，接下来需要经常练习哦。当然，除了妆容，自信最为重要，所以一定要保持自信微笑，相信自己是最美的!

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　　【江西公务员面试备考知识】

　　2021年公务员面试知识：如何解决人际交往意识与技巧的常见问题?

　　人际交往意识与技巧是公务员面试中常见的题型，对于不善于交流的考生来说，这可能是面试中压死骆驼的最后一根“稻草”。提前了解人际题目中常见的问题，可以提前避免“入坑”。今天，就跟着华图教育专家一起来看看人际题目有哪些常见问题吧!

　　(一)适应性不强

　　1.具体表现

　　(1)人际方面

　　领导：性格强势、雷厉风行、按部就班等。

　　同事：为人清高、固执保守、性格直率等。

　　自己：自卑紧张、自我封闭;埋头苦干，忽略与同事的沟通。

　　(2)工作方面

　　其一是工作环境艰苦、工作压力大、工作内容琐碎等。

　　其二是工作能力不强，不理解领导意图、经验不足、方法单一、工作质量差等。

　　其三是工作态度消极敷衍、马虎大意、推诿逃避等。

　　2.如何应对

　　(1)人际方面

　　核心原则——尊重理解，主动适应。

　　具体办法：换位思考，不抱怨，积极主动的面对问题，主动寻找解决问题的办法。

　　(2)工作方面：

　　核心原则——正确认识，主动调整。

　　具体办法：

　　①空杯心态，谦虚低调：作为职场新人首先就要有个空杯心态，这样才能更好的向身边优秀的人学习，从而不断的进步。

　　②接受挑战、拒绝借口：不要以新人作为借口，推脱一些本可以挑战一下就能完成的事情。要适当逼自己，发掘自己的潜力，提升自己的能力。

　　③努力学习、不断进步：初入职场，需要我们努力的自我学习和向他人学习，并充分利用工作八小时之外的时间来提升自己。

　　④遵守规则，心存敬畏：遵守单位规章制度，绝不踏越工作底线与红线。

　　(二)主动性缺失

　　1.具体表现

　　(1)面对指导老师不指导，破罐子破摔。

　　(2)面对新工作，被动接受工作任务，能力平平，工作效果不好。

　　(3)面对新同事，自我封闭，缺少有效沟通。

　　2.如何应对

　　核心原则——主动争取，积极应对。

　　具体办法：

　　(1)明确角色，清晰岗位职责。主动学习岗位知识和技能，明确岗位职责和要求，任务下达后思考清楚工作目标，把握工作重点。

　　(2)敢于承担错误，勇于接受批评。工作出现错误是正常的，面对错误和批评要积极应对，不逃避，认识到发现错误才能改正问题，促使自己进步。

　　(3)主动沟通，思考解决问题。积极与领导和前辈沟通，对工作中的疑点和难点问题做到及时有效解决，多思、多看、多做，积极践行促进工作目标的达成。

　　(4)学习提升，精进业务能力。充分利用工作和业余时间，通过自主学习和培训课程，提升工作的专业技能，丰富知识结构。

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（编辑：华图教育）