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　　根据2021年江西省考公告内容可知，笔试成绩查询通告将在4月25日开通，报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询笔试成绩。笔试成绩公布后，省公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后，省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

2021年江西公务员各市考试成绩查询（汇总）
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　　面试结束后，根据计划数1:1的比例，设区市公务员主管部门和省直招录机 关按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检(体测)对象。入闱体检(体测)名单由设区市公务 员主管部门和省直招录机关在网上予以公布，公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、职位代码 、笔试成绩、面试成绩、综合成绩。

　　当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划 数时，确定体检(体测)对象时应符合以下条件：

　　1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的 平均分;如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩须达到70分。

　　2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，综合成绩排名该职位末位的考生， 其面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。

　　2021年江西省考面试技巧

　　结构化小组面试高分点评五步走

　　众所周知，结构化小组相对于普通结构化，除了答题，增加了点评回应环节。如果说普通结构化是一个人的战争，那么，结构化小组则是一群人的战役，考生除了要在答题环节脱颖而出，还要在点评环节有理有据，深刻而不失礼仪地点出对方问题，给予针对性建议。

　　对于很多考生来说，结构化小组的最大挑战来自于点评环节，竞争对手不一样，题目不同，考场环境不同，自然点评的问题及角度也要变化，诸多的不定因素常常让考生崩溃。今天，就带着大家一起来看看，结构化小组点评环节要想拿高分的五个必要步骤。

　　一、要有交流感。点评回应环节，考生与小组成员之间需要有一定的互动，在点评时，切不可盯着草稿纸或者考官大谈特谈，要和点评对象在眼神、语气上有一定的互动，在被点评时，也要与点评对象进行目光上的碰撞等。

　　二、注意语气措辞。结构化小组中，组员之间的关系极其微妙，既是合作对象，又是竞争对手，在交流时要注意语气措辞，既不可一味恭维，又不可一味批判，要温柔而不失力量，平和而无比深刻。

　　三、表达结构要清晰。很多考生在点评对方问题时，特别喜欢用大段话描述对方问题，这样考官听起来极易不耐烦，并且，如果说不清楚，很容易让人不知所云。因此，在点评时，一定是“核心问题+具体表现+建议”这样的表达结构，对对方的问题要进行充分的概括与总结，之后再进行描述，并提出针对可行的建议。

　　四、要有理有据。考生在点评时，不仅仅要点出对方的问题，还要指出对方问题的具体所在及严重性，不能只是主观觉得有问题，但是此问题的影响及严重性不说。既要指出对方问题，也要证明自己的评判是正确的。

　　五、建议要合理。有的考生在点评时，只点别人的问题，不提建议;有的点了问题，也提了建议，但是建议不可行。这都是不可取的，点评既要有问题，更要有切实可行的建议。

　　结构化小组点评回应仅仅靠技巧是远远不够的，还是需要大家投入一次又一次实战，才能练就一双“火眼金睛”。华图教育后续也会推出系列讲座与课程，欢迎大家只需关注。

　　2021江西公务员考试成绩查询入口

　　【江西公务员面试备考知识】

　　2021年公务员面试备考：计划组织协调题如何推“陈”出“新”

　　一、计划组织协调是什么

　　计划组织协调能力指是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。比如领导安排你做一次调研、宣传、培训、接待等等，以此来测查考生的实际工作落实能力，看考生在组织开展机关日常活动时，能否做到目的明确，计划周全，组织协调的高质、高效。

　　二、常见问题知多少

　　从以往情况来看，大多数考生在作答此类题目时主要存在以下三个问题。

　　(1)语言表述千篇一律。无论开展什么活动，都是按照前期筹备，中期执行，后期总结的方式进行回答，语言表述缺少新意。

　　(2)活动重点不突出。在考生的作答过程中，往往前期和后期的工作做得非常详细，例如小组的成立、物资的准备、活动总结等，但是却没有活动主体环节的具体展开，或者只是一两句话一带而过，考官听完下来也是云里雾里，不知道考生具体做了一个什么活动。对于考生这样的做法其实也很好理解，因为前期和后期的工作内容往往比较固定，给考生的抓手更强，所以考生回答起来也较为容易，这种避难趋易的做法往往是大多数考生的选择。

　　(3)活动缺乏新意。一提起宣传活动，大多数考生都只会想到宣讲会，除此之外再无其他宣传方式，确实有些缺乏创意，所以在国考税务的面试题目中，往往会在题目中明确要求考生提出两个有创意的活动形式，并就其中一个具体展开。

　　三、推陈出新怎么做

　　(1)语言表述要多样。除了常见的按照流程进行作答之外，我们还可以按照要素进行作答，例如宣传的要素包含了内容、方式以及对象，稍加包装就可以变成内容的专业性、方式的趣味性以及对象的丰富性。当然除此之外还有别的表述方式，例如以问题为导向进行表述，需要考生在平时备考的时候勤于思考，多加练习。

　　(2)活动开展有重点。我们在阐述工作重点的时候不必面面俱到，要有所舍弃，就如同一个完整的活动策划包含了成千上万字，岂是我们在短短的几分钟内就能表述完的。所以中间的活动细节一定要详细展开，例如做一个宣讲会至少要包含宣讲的人员、宣讲的方式以及宣讲的内容。要让考官在听完考生的答题内容过后，能够反推出来题目是什么。

　　(3)活动设计有亮点。说到宣传，除了常见的宣讲会之外，还有vlog视频拍摄大赛、体验日、随手拍等等，这就需要考生在平时的备考过程中多加积累，尤其是可以关注一下你所报考单位的官网以及微信公众号，上面往往包含了很多之前做过的活动，能够借鉴过来也是一种很好的学习方式。

　　艰难困苦，玉汝于成。面试的学习需要多下苦功夫，多积累，多思考，多练习，才能在面试作答中做到游刃有余。

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（编辑：华图教育）