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　　2021山西省考成绩怎么查询?考生在规定的时间内登录山西人事考试网查询。考试专题即有成绩查询入口，报考人员可通过身份证号查询自己的笔试成绩。点击即可查询成绩。

　　对贫困地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜

2021年山西公务员各市考试成绩查询（汇总）
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　　2021山西公务员考试成绩查询入口

　　2021山西公务员考试成绩查询时间

　　笔试成绩及最低合格分数线可于4月底前登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。

　　对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

　　2021山西省考笔试成绩计算方式

　　仅参加公共科目笔试考试的职位，其笔试成绩合成方式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

　　报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

　　2021年山西省考面试技巧

　　如何打造一款精致的面试妆容(女生版)

　　面试想要取得高分，仅仅答好题是不够的，还需要给考官展示出我们的自信、精致。那如何在面试中给考官很好的第一印象呢?妆容至关重要!今天华图教育就教各位考生如何打造一款精致的面试妆容。

　　1.妆前护肤

　　想要妆容服帖不卡粉，妆前补水保湿至关重要。建议大家在洗完脸后先拍一层清爽的水，待充分吸收后用化妆棉蘸取一定量的乳液擦拭，最后涂抹一层保湿面霜即可。注意：为避免后续底妆搓泥，妆前护肤步骤不必太繁琐。

　　2.底妆

　　妆容效果如何，底妆尤为关键。面试的底妆要做到的是服帖、遮瑕、持妆、清透。(1)色号一定要选择适合自己肤色的，不能太白容易假面，也不可太暗沉显得没精神。建议大家去专柜试妆后再购入。(2)由于面试需要在候考室、备考室等待很久，且疫情原因大家需要戴口罩，因此对底妆产品的持妆力要求很高，大家可以挑选半哑光、主打持妆的产品。(3)上妆方式：可以先蘸取一定量粉底液，用手点涂在脸颊。注意第一下点的位置一定是你需要提亮的位置，然后一点一点往旁边过渡。待点涂完毕后，可以配合美妆蛋、底妆刷等美妆工具铺开。(4)遮瑕：若脸上有明显瑕疵、黑眼圈等，则需要配合遮瑕产品使用。建议大家选择比较水润的产品，避免后期卡粉。(5)定妆：为避免脱妆脱成大花猫，在上完底妆产品后一定要定妆。大家可以选择透明蜜粉，用粉扑蘸取适量，通过点压的方式铺在脸上。

　　3.眉毛

　　(1)在画眉前要修眉，根据自己的眉型刮掉杂毛即可。(2)眉笔要选择与自己发色相近的颜色，若不知如何选择，建议灰粽色。(3)为避免成为“蜡笔小新”，画眉时切记不要心急，一定是少量多次轻轻勾画。小技巧：为让眉毛更自然，可不勾画眉头位置，用眉刷轻轻扫一下即可。

　　4.眼妆

　　面试的眼妆切记不可太浓，自然深邃即可。(1)眼影尽量选择大地色系眼影，通过眼影刷少量多次刷到眼皮褶皱处。(2)眼线只需要填满睫毛根部即可，这样显得眼睛炯炯有神很有灵气，切记不可化太长太翘的小尾巴。(3)为避免将睫毛刷成“苍蝇腿”，在夹翘睫毛后只需刷一层睫毛打底膏即可，可通过“Z”字形手法轻轻刷。

　　5.口红

　　面试妆容中，口红是点睛之笔，是最提气色的一环。色号建议选豆沙色、西柚色、干枯玫瑰色，切记不要选择过于浓重的色号，如姨妈红、铁锈红、正红色。

　　6.腮红

　　为避免脸煞白无血色，可以用腮红刷蘸取腮红少量多次刷在苹果肌处，显得有元气。

　　以上就是华图教育为大家分享的面试妆容，相信各位小伙伴“眼睛”已经学会了，那为了让自己“手”也学会，接下来需要经常练习哦。当然，除了妆容，自信最为重要，所以一定要保持自信微笑，相信自己是最美的!

　　【山西公务员面试模拟题】

　　公务员面试模拟题：如何多角度劝说沟通对象

　　情景模拟题目是结构化面试中很常见的题型之一，但很多考生对于这类题目都比较头疼，不知道如何劝说沟通对象，找不到合适的劝说角度，导致每每答题都很尴尬。今天教育就给大家简单讲解一下如何多角度劝说沟通对象，达成沟通效果。

　　这类题目想要达到劝说效果，可以从以下几个方面入手：

　　一、发现沟通对象的优点。

　　想要和沟通对象进行深入沟通，必须先建立沟通的前提，奠定沟通的良好基础，所以在帮助沟通对象分析和认识问题前，一定要看到沟通对象身上的可贵之处。例如题目：“小王是办公室的工作人员，在工作时突然接到了上级通知让她去参加演讲比赛，于是小王立即放下手头工作去参加比赛，回来之后办公室主任严厉地批评了他，小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友，将如何劝导他?请现场模拟一下。”

　　这道题目想要与小王进行进一步沟通，必须要先看到小王身上的优点，例如有服从意识、有为单位争光的集体荣誉感等。让小王看到被人对自己的肯定，这样才有利于与小王进行深入沟通。

　　二、分析沟通对象的问题。

　　帮助沟通对象正确认识自身存在的问题是解决问题的关键，只有正确认识问题，才能有针对性的解决问题，所以必须有面对问题的勇气。上题中，作为小王的朋友，我必须要让小王看到虽然参加演讲比赛有可以肯定的地方，但是被领导批评后感到委屈，说明小王没认识自身的问题。在这道题目中，小王的问题有：缺少工作纪律、没有做好工作交接、权属意识较差等，只有发现问题才能解决问题。

　　三、分析问题产生的原因或影响。

　　除了帮助沟通对象分析问题，面对问题之外，还要让沟通对象看到问题产生的原因和影响，这样会让沟通对象对自己的问题认识更加深刻，才会积极改正。上题中，小王的问题固然明显，帮助小王分析问题的同时，也可以帮助小王进一步认识这些问题会带来的影响。例如擅离职守，不做工作交接，会耽误工作进度，进一步影响其他人的工作安排，可能是牵一发而动全身的事情。

　　四、给出解决问题的建议。

　　当然，在沟通对象认识到自己存在的问题，也认识到问题会带来的影响后，再进一步给出沟通对象解决对策或者建议，让沟通对象彻底改变自己的状态，达到沟通效果。例如上题中，针对小王的问题，可以提出的建议有：保持团队荣誉感、学会换位思考、具备权属意识等。通过这些建议，让小王再今后工作中更加成熟。

　　以上几个角度是情景模拟题目常见的劝说角度，教育专家建议各位考生可以在平时多找一些同类型题目进行练习，把这几种角度通过题目进行实践练习，相信会有意想不到的效果。

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（编辑：华图教育）