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    山西省人事考试官网_山西省历年省考分数线

    2021-04-22 19:05 中国人事考试网 来源:山西公务员考试网

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      2021山西省考成绩怎么查询?考生在规定的时间内登录山西人事考试网查询。考试专题即有成绩查询入口,报考人员可通过身份证号查询自己的笔试成绩。点击即可查询成绩。

      对贫困地区职位、基层职位和特殊专业职位,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜

    2021年山西公务员各市考试成绩查询(汇总)
    太原 成绩查询入口 晋中 成绩查询入口 高平 成绩查询入口
    大同 成绩查询入口 运城 成绩查询入口 怀仁 成绩查询入口
    阳泉 成绩查询入口 沂州 成绩查询入口 介休 成绩查询入口
    长治 成绩查询入口 临汾 成绩查询入口 永济 成绩查询入口
    晋城 成绩查询入口 吕梁 成绩查询入口 河津 成绩查询入口
    朔州 成绩查询入口 古交 成绩查询入口 原平 成绩查询入口
    侯马 成绩查询入口 霍州 成绩查询入口 孝义 成绩查询入口
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      2021山西公务员考试成绩查询入口

    山西省人事考试官网_山西省历年省考分数线

      2021山西公务员考试成绩查询时间

      笔试成绩及最低合格分数线可于4月底前登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。

      对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

      2021山西省考笔试成绩计算方式

      仅参加公共科目笔试考试的职位,其笔试成绩合成方式为:笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

      报考公安机关人民警察职位的,须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

      2021年山西省考面试技巧

      如何打造一款精致的面试妆容(女生版)

      面试想要取得高分,仅仅答好题是不够的,还需要给考官展示出我们的自信、精致。那如何在面试中给考官很好的第一印象呢?妆容至关重要!今天华图教育就教各位考生如何打造一款精致的面试妆容。

      1.妆前护肤

      想要妆容服帖不卡粉,妆前补水保湿至关重要。建议大家在洗完脸后先拍一层清爽的水,待充分吸收后用化妆棉蘸取一定量的乳液擦拭,最后涂抹一层保湿面霜即可。注意:为避免后续底妆搓泥,妆前护肤步骤不必太繁琐。

      2.底妆

      妆容效果如何,底妆尤为关键。面试的底妆要做到的是服帖、遮瑕、持妆、清透。(1)色号一定要选择适合自己肤色的,不能太白容易假面,也不可太暗沉显得没精神。建议大家去专柜试妆后再购入。(2)由于面试需要在候考室、备考室等待很久,且疫情原因大家需要戴口罩,因此对底妆产品的持妆力要求很高,大家可以挑选半哑光、主打持妆的产品。(3)上妆方式:可以先蘸取一定量粉底液,用手点涂在脸颊。注意第一下点的位置一定是你需要提亮的位置,然后一点一点往旁边过渡。待点涂完毕后,可以配合美妆蛋、底妆刷等美妆工具铺开。(4)遮瑕:若脸上有明显瑕疵、黑眼圈等,则需要配合遮瑕产品使用。建议大家选择比较水润的产品,避免后期卡粉。(5)定妆:为避免脱妆脱成大花猫,在上完底妆产品后一定要定妆。大家可以选择透明蜜粉,用粉扑蘸取适量,通过点压的方式铺在脸上。

      3.眉毛

      (1)在画眉前要修眉,根据自己的眉型刮掉杂毛即可。(2)眉笔要选择与自己发色相近的颜色,若不知如何选择,建议灰粽色。(3)为避免成为“蜡笔小新”,画眉时切记不要心急,一定是少量多次轻轻勾画。小技巧:为让眉毛更自然,可不勾画眉头位置,用眉刷轻轻扫一下即可。

      4.眼妆

      面试的眼妆切记不可太浓,自然深邃即可。(1)眼影尽量选择大地色系眼影,通过眼影刷少量多次刷到眼皮褶皱处。(2)眼线只需要填满睫毛根部即可,这样显得眼睛炯炯有神很有灵气,切记不可化太长太翘的小尾巴。(3)为避免将睫毛刷成“苍蝇腿”,在夹翘睫毛后只需刷一层睫毛打底膏即可,可通过“Z”字形手法轻轻刷。

      5.口红

      面试妆容中,口红是点睛之笔,是最提气色的一环。色号建议选豆沙色、西柚色、干枯玫瑰色,切记不要选择过于浓重的色号,如姨妈红、铁锈红、正红色。

      6.腮红

      为避免脸煞白无血色,可以用腮红刷蘸取腮红少量多次刷在苹果肌处,显得有元气。

      以上就是华图教育为大家分享的面试妆容,相信各位小伙伴“眼睛”已经学会了,那为了让自己“手”也学会,接下来需要经常练习哦。当然,除了妆容,自信最为重要,所以一定要保持自信微笑,相信自己是最美的!

    山西省人事考试官网_山西省历年省考分数线

      【山西公务员面试模拟题】

      公务员面试模拟题:如何多角度劝说沟通对象

      情景模拟题目是结构化面试中很常见的题型之一,但很多考生对于这类题目都比较头疼,不知道如何劝说沟通对象,找不到合适的劝说角度,导致每每答题都很尴尬。今天教育就给大家简单讲解一下如何多角度劝说沟通对象,达成沟通效果。

      这类题目想要达到劝说效果,可以从以下几个方面入手:

      一、发现沟通对象的优点。

      想要和沟通对象进行深入沟通,必须先建立沟通的前提,奠定沟通的良好基础,所以在帮助沟通对象分析和认识问题前,一定要看到沟通对象身上的可贵之处。例如题目:“小王是办公室的工作人员,在工作时突然接到了上级通知让她去参加演讲比赛,于是小王立即放下手头工作去参加比赛,回来之后办公室主任严厉地批评了他,小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友,将如何劝导他?请现场模拟一下。”

      这道题目想要与小王进行进一步沟通,必须要先看到小王身上的优点,例如有服从意识、有为单位争光的集体荣誉感等。让小王看到被人对自己的肯定,这样才有利于与小王进行深入沟通。

      二、分析沟通对象的问题。

      帮助沟通对象正确认识自身存在的问题是解决问题的关键,只有正确认识问题,才能有针对性的解决问题,所以必须有面对问题的勇气。上题中,作为小王的朋友,我必须要让小王看到虽然参加演讲比赛有可以肯定的地方,但是被领导批评后感到委屈,说明小王没认识自身的问题。在这道题目中,小王的问题有:缺少工作纪律、没有做好工作交接、权属意识较差等,只有发现问题才能解决问题。

      三、分析问题产生的原因或影响。

      除了帮助沟通对象分析问题,面对问题之外,还要让沟通对象看到问题产生的原因和影响,这样会让沟通对象对自己的问题认识更加深刻,才会积极改正。上题中,小王的问题固然明显,帮助小王分析问题的同时,也可以帮助小王进一步认识这些问题会带来的影响。例如擅离职守,不做工作交接,会耽误工作进度,进一步影响其他人的工作安排,可能是牵一发而动全身的事情。

      四、给出解决问题的建议。

      当然,在沟通对象认识到自己存在的问题,也认识到问题会带来的影响后,再进一步给出沟通对象解决对策或者建议,让沟通对象彻底改变自己的状态,达到沟通效果。例如上题中,针对小王的问题,可以提出的建议有:保持团队荣誉感、学会换位思考、具备权属意识等。通过这些建议,让小王再今后工作中更加成熟。

      以上几个角度是情景模拟题目常见的劝说角度,教育专家建议各位考生可以在平时多找一些同类型题目进行练习,把这几种角度通过题目进行实践练习,相信会有意想不到的效果。

      以上是山西省人事考试官网_山西省历年省考分数线的全部内容,更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网

    (编辑:华图教育)

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