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    山西公务员考试网报名入口_2021山西省考报名入口官网

    2021-04-22 22:35 中国人事考试网 来源:山西公务员考试网

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      2021山西公务员考试公告已于2021年1月25日发布,共招录4376人,01月27日-02月02日报名,03月27日-03月28日笔试,山西公务员考试网特将2021山西公务员考试成绩查询入口相关信息汇总如下供考生参考。

      查询成绩

      笔试成绩及最低合格分数线,在笔试阅卷结束后登录山西省人事考试网查询,相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位,在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

    2021年山西公务员各市考试成绩查询(汇总)
    太原 成绩查询入口 晋中 成绩查询入口 高平 成绩查询入口
    大同 成绩查询入口 运城 成绩查询入口 怀仁 成绩查询入口
    阳泉 成绩查询入口 沂州 成绩查询入口 介休 成绩查询入口
    长治 成绩查询入口 临汾 成绩查询入口 永济 成绩查询入口
    晋城 成绩查询入口 吕梁 成绩查询入口 河津 成绩查询入口
    朔州 成绩查询入口 古交 成绩查询入口 原平 成绩查询入口
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    汾阳 成绩查询入口  

      2021山西公务员考试成绩查询入口

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      山西公务员考试成绩计算方法

      山西公务员考试总成绩计算公式是什么?山西公务员考试分数怎么算?山西省考笔试分公共科目和专业科目。公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科,专业科目为外语专业水平考试、公安专业科目考试。

      2021山西公务员考试总成绩计算公式

      1.公共科目

      山西公务员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,

      笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

      2.专业科目

      报考山西省人民对外友好协会外语职位的,须参加外语专业水平考试,笔试成绩按照公共科目笔试成绩与外语专业水平考试成绩1:1的比例合成。

      报考公安机关人民警察职位的,须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

      2021年山西省考面试技巧

      公务员面试过程中心理状态很重要,考生应在考前调整好自己的心态,以免走进心理误区。面试中考生最容易出现一下三种心理误区:

      第一,过于自信,看轻面试。这种心理一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前,或是一些通过裸考顺利进入面试环节的考生,他们一般都认为自己很优秀,对自己充满自信,在胜利的喜悦中冲昏了头脑,忽视了对面试的复习和练习。殊不知笔试不能与面试同日而语,面试是对考生综合素质的一种考核,知道未必能做到,想的好未必能说的好。

      第二,过于自卑,看轻自己。有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然,与那么多精英一起竞争没有什么优势,或是有些考生会硬生生的给自己找一些不足,来增加自己的压力。例如认为自己的胆子很小不敢面对考官、自认为自己的语言表达不流畅、自己对面试知识掌握的不足够等,这些心理都会很大程度上影响到考生的考场发挥,考生应该在考前调整好自己的这种心理状态,努力建立起自信心,找准定位。

      第三,“期望”过高,加大心理压力。有些考生对公务员考试期望过高,或是父母期待很大,急欲通过面试,无形中给自己造成了很大的心理压力,可是压力越大考试却往往会不尽如人意。因此,考生应该摆正好自己的心态,正确看待公务员面试,正确认识自己。

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      【山西公务员面试模拟题】

      公务员面试模拟题:提升沟通能力

      在公务员面试中,沟通能力题常常出现。这种题型往往从两个方面进行考察,一方面是考察考生的一般沟通能力,另一方面是考察考生的情景沟通能力。今天我们就一起分析一下有关情景沟通能力的答题技巧。很多考生认为这种模拟跟生活息息相关,也有话可说,但是考官在给定评价标准的时候并不是你能说的多,说的自然就会给高分。教育专家提醒大家,这里的原则和技巧还是需要各位同学牢牢把握的。

      一、应对技巧

      1、理解沟通对象

      2、分析题中问题

      3、找到解决办法

      4、巩固沟通效果

      二、题目展示

      你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误受到了领导批评、心里有些意见,此时领导交给你一项工作、并要求他配合你完成,他感到不满,你如何说服他?请现场模拟。

      三、答题思路

      题目中很明确这是一道情景沟通题目,题目中的矛盾也清晰,业务骨干对于领导的批评没有从内心接受,安排工作不配合。所以很多同学会上来直接进行劝说,告诉他工作的重要,这种做法的不合适,这种答案缺乏生活工作的艺术化处理,会让人际关系显得紧张,所以可以先从理解,换位思考的角度进行切入。

      四、参考答案

      王大哥:

      您好,您最近的状况,我略有耳闻。听说您在工作中出现了一些小的纰漏,希望这没有影响到您的心情。智者千虑,必有一失。正是因为您做为业务骨干,平时承担的工作比较多,压力比较大,所以才有了这次的失误。虽然您个人觉得难以接受,但我认为,这只是一个小的失误,只要我们充分从中吸取教训,下次不再犯错,就可以了。对于领导的态度,我觉得是良药苦口利于病。

      另外,领导这次没有安排您单独工作,我觉得这是领导对您的爱护。一来现在您的心态肯定会有所波动,需要一点时间冷处理,这时候进行工作,出问题的概率会比较大。二来,您是业务骨干,但出了问题也需要担当相应的责任。如果这时领导还是坚持让您负责主持工作,肯定有人会误解这是对您的偏袒,也不利于您人际关系的维护。

      领导暂时让您来帮助我,一方面有助于您恢复状态,另一方面,没有您的帮助和知道,我知道自己也肯定不能顺利地完成工作的。这主要是领导给我提供了一个让我向您学习的好机会。我会好好珍惜的。在之后的工作中,我还要多听取您的宝贵意见,希望我们知无不言、言无不尽。我也期待能够顺利地完成工作,一方面我能从中提高工作能力,另一方面,我也会对您对我的帮助铭感于心的。

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    (编辑:华图教育)

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