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    山西人事考试网官网登录入口_山西人事考试网官网首页

    2021-04-22 15:35 中国人事考试网 来源:山西公务员考试网

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      2021山西公务员考试成绩查询/流程注意事项:

      成绩查询时间:即将公布

      成绩查询方式:网上报名入口

      成绩查询网站:山西省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)

      笔试成绩及最低合格分数线,在笔试阅卷结束后登录山西省人事考试网查询,相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位,在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

    2021年山西公务员各市考试成绩查询(汇总)
    太原 成绩查询入口 晋中 成绩查询入口 高平 成绩查询入口
    大同 成绩查询入口 运城 成绩查询入口 怀仁 成绩查询入口
    阳泉 成绩查询入口 沂州 成绩查询入口 介休 成绩查询入口
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      2021山西公务员考试成绩查询入口

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      2021山西省考笔试成绩计算方式

      仅参加公共科目笔试考试的职位,其笔试成绩合成方式为:笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

      报考公安机关人民警察职位的,须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

      2021山西公务员考试成绩查询时间

      笔试成绩及最低合格分数线可于4月底前登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。

      对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

      2021年山西省考面试技巧

      公务员面试答题技巧:综合分析你该如何应对

      综合分析在公务员面试中是考察频率较高的测评要素之一,考察目的旨在了解考生的思维广度和深度,能否对政府政策理解透彻,能否发现并解决社会中的矛盾,展示出分析问题的能力至关重要。跟着华图教育专家一起来看一下吧!

      一、了解题目类型

      1.社会现象类。通过社会上发生的某个事件或者么某一类事件来进行考察,比如小学生沉溺于网络、直播带货、垃圾分类等。面对此类题目,我们可以先表达自己对这类问题的看法、再多角度分析,例如可以分析背景、现状、积极意义、消极影响、问题、原因、措施等,展示出逻辑思维。

      2.名言警句类。作为公务员,非常重视政治能力的考察,因此考察领导人讲话的频率在增加,形式就是领导人说XXX,你怎么看?当我们遇见这种题型,首先要知道领导人这句话告诉我们什么道理,其次为什么要告诉我们这个道理,是因为这个道理很重要,就是要论证道理的重要性,最后告诉我们这个道理是应该能够指导我们更好的工作好生活,因此可以谈一谈如何践行该道理。

      二、增加知识储备

      1.关注社会热点。社会时事要关注,养成关注新闻的习惯,尤其是民生、政府工作、作风建设等话题,通过学习强国、人民日报等官方渠道来获取信息,一是新闻权威不虚假,二是官媒的观点和评论可以借鉴评论的观点和规范表述,让自己答题更规范。

      2.积累人物案例。无论是基层干部,还是青年群体,其实很多人身上都具备优秀的精神品质,积累名人案例用在答题中也可以增加我们的知识深度,有感情很多,比如脱贫攻坚黄文秀、十一连冠女排、开凿生命之渠黄大发等,可以同观看感动中国、学习强国人物专栏等方式来积累。

      3.增强政治素养。政治能力是干部需要具备的七种能力之首,其重要性不言而喻,作为公务员也需要有坚定道路自信、制度自信、理论自信、文化自信四个自信,答题要从国家政府的角度来考虑问题,具备政府思维,可以多看看政府的工作报告以及政府解决问题的思维。

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      【山西公务员面试模拟题】

      公务员面试模拟题:同事不配合导致工作出错怎么办

      【模拟试题】

      上级领导交给你一项工作任务,你做了很多前期准备工作,可是由于你的同事不配合。这项工作完成得非常糟糕。遭到了上级领导的批评,然后你的领导把你叫去办公室。对你大发雷霆臭骂了一顿,完全不听你的解释,你怎么办?

      【答案解析】

      作为一名机关工作人员,自己的本职工作完成的非常糟糕,无论这种情况是因为什么原因造成的,我自己都有不可推卸的责任。面对当前的情况,我应该以工作为重,积极寻找方法弥补损失。

      第一,我会接受领导的批评,承认本职工作没有完成好确实是自己的失职,向领导保证会尽自己最大的努力挽回损失。

      第二,找到同事说明当前的情况,向他阐述当前问题的严重性,引起他对该项工作的重视程度。并且询问他是否有自己的想法和意见,我也可以把我之前准备的一些事项跟他分享,通过一起商量找到我们都认可的解决方案,再去共同开展接下来的工作,取得他对工作的配合。

      第三,跟同事加班加点,把之前没做好的工作进行返工,尽量减少因此带来的影响。并把最终的结果汇报领导。

      第四,做好总结反思,以后再遇到同事不配合,一定要加强沟通、互通有无,协力将工作完成好。

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    (编辑:华图教育)

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