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　　2021山西公务员考试成绩即将发布，许多考生都想知道此次山西省公务员笔试进面分数是多少。但每个岗位的具体进面分数线都是不一样的。

2021年山西公务员各市考试成绩查询（汇总）
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　　2021山西公务员考试成绩查询入口

　　2021山西省考笔试成绩计算方式

　　仅参加公共科目笔试考试的职位，其笔试成绩合成方式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

　　报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

　　2021山西公务员考试成绩查询时间

　　笔试成绩及最低合格分数线可于4月底前登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。

　　对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

　　2021年山西省考面试技巧

　　很多考生在面试前有这样的疑问：面试考场上是不是把分析内容说的全面透彻有深度就行了，语言等外在表现都不重要，真的是这样吗?大家想一想，完全同样的内容，难道不论是谁答出来，分数真的都完全一样吗?答案很明显，当然不是，语言表达本身的吸引力对于面试成绩的高低也至关重要。

　　1.自然交流。

　　一些考生在开始答题时总是习惯的说“考生思考完毕，现在开始答题”，这句话一出来通常就被钉上了套路化的标签，因此，建议各位考生，除了考场有统一要求之外，其他情况下尽量规避这种表述，可以进行适当更改，如“下面谈谈对于这道题的一些想法”或“考生认为题干中……”或直接开始作答题目;并且表述过程中可以将自己的情感自然的体现出来，不用刻意掩饰、也不能刻意伪造。

　　2.吐字清晰。

　　很多人在着急或者紧张的情况下，语言表达上很可能会出现吞字的问题，如“然后”一词，在表述时会把“后”吞掉，听起来只剩“然”。因此，建议各位考生在考场上不要着急，清晰的把自己的想法表述出来，不要忽快忽慢，可以通过日常多读绕口令、文章等方式练习个人的口齿清晰度。

　　3.语言流畅。

　　由于面试题目的作答语言和日常交流的语言还是具有一定的差异性的，更加规范一些，会导致很多考生边思考边作答，继而答题语言很卡顿，影响听感，所以大家一定要保证答题语言的流畅性。可以尝试着自己答题，如果发现卡顿问题，可通过快速朗诵文章、限时作答等方式进行练习。

　　4.层次分明。

　　当对于一道题目有很多想法和角度时，很容易出现作答内容杂乱无章、想到哪说到哪的问题，思路不清晰，所以各位考生在面试时一定要保证语言本身的层次分明，如使用“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次”等逻辑词来规范自己的语言。

　　5.无口头语。

　　大部分人在日常表达时都会有不同形式的口头语，如“嗯、啊、额、这个、那个、那么、就是、这样一种”等，甚至很容易带入到面试题目的作答中，因此建议大家可以询问身边的家人朋友、或者自己回听与其他人聊天的语音条，看是否也存在各类口头语的问题，如果存在，要从今天就开始改起，平时交流要注意改正、复盘自己的各种录音，每一次说话时都注意规避口头语。

　　6.多加练习。

　　当然，光说一定是没有用的，练习才最重要，因此要多利用日常的碎片化时间练习，请身边的朋友帮忙指正问题，正视问题后努力改正。

　　【山西公务员面试模拟题】

　　公务员面试模拟题：提升沟通能力

　　在公务员面试中，沟通能力题常常出现。这种题型往往从两个方面进行考察，一方面是考察考生的一般沟通能力，另一方面是考察考生的情景沟通能力。今天我们就一起分析一下有关情景沟通能力的答题技巧。很多考生认为这种模拟跟生活息息相关，也有话可说，但是考官在给定评价标准的时候并不是你能说的多，说的自然就会给高分。教育专家提醒大家，这里的原则和技巧还是需要各位同学牢牢把握的。

　　一、应对技巧

　　1、理解沟通对象

　　2、分析题中问题

　　3、找到解决办法

　　4、巩固沟通效果

　　二、题目展示

　　你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误受到了领导批评、心里有些意见，此时领导交给你一项工作、并要求他配合你完成，他感到不满，你如何说服他?请现场模拟。

　　三、答题思路

　　题目中很明确这是一道情景沟通题目，题目中的矛盾也清晰，业务骨干对于领导的批评没有从内心接受，安排工作不配合。所以很多同学会上来直接进行劝说，告诉他工作的重要，这种做法的不合适，这种答案缺乏生活工作的艺术化处理，会让人际关系显得紧张，所以可以先从理解，换位思考的角度进行切入。

　　四、参考答案

　　王大哥：

　　您好，您最近的状况，我略有耳闻。听说您在工作中出现了一些小的纰漏，希望这没有影响到您的心情。智者千虑，必有一失。正是因为您做为业务骨干，平时承担的工作比较多，压力比较大，所以才有了这次的失误。虽然您个人觉得难以接受，但我认为，这只是一个小的失误，只要我们充分从中吸取教训，下次不再犯错，就可以了。对于领导的态度，我觉得是良药苦口利于病。

　　另外，领导这次没有安排您单独工作，我觉得这是领导对您的爱护。一来现在您的心态肯定会有所波动，需要一点时间冷处理，这时候进行工作，出问题的概率会比较大。二来，您是业务骨干，但出了问题也需要担当相应的责任。如果这时领导还是坚持让您负责主持工作，肯定有人会误解这是对您的偏袒，也不利于您人际关系的维护。

　　领导暂时让您来帮助我，一方面有助于您恢复状态，另一方面，没有您的帮助和知道，我知道自己也肯定不能顺利地完成工作的。这主要是领导给我提供了一个让我向您学习的好机会。我会好好珍惜的。在之后的工作中，我还要多听取您的宝贵意见，希望我们知无不言、言无不尽。我也期待能够顺利地完成工作，一方面我能从中提高工作能力，另一方面，我也会对您对我的帮助铭感于心的。

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（编辑：华图教育）