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　　山西公务员考试网消息：2021年山西公务员考试公告于2021年1月25日发布。01月27日-02月02日开始报名，笔试时间：03月27日-03月28日。山西公务员考试笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，山西华图特将2021年山西公务员考试成绩查询入口整理如下：

2021年山西公务员各市考试成绩查询（汇总）
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　　2021山西公务员考试成绩查询入口

　　山西公务员考试成绩计算方法

　　山西公务员考试总成绩计算公式是什么?山西公务员考试分数怎么算?山西省考笔试分公共科目和专业科目。公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科，专业科目为外语专业水平考试、公安专业科目考试。

　　2021山西公务员考试总成绩计算公式

　　1.公共科目

　　山西公务员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，

　　笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

　　2.专业科目

　　报考山西省人民对外友好协会外语职位的，须参加外语专业水平考试，笔试成绩按照公共科目笔试成绩与外语专业水平考试成绩1：1的比例合成。

　　报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

　　2021年山西省考面试技巧

　　公务员面试答题技巧：家事国事天下事事事关心

　　近几年来，从全国各地的省考面试题目来看，对时事的考查比例越来越大，其中以综合分析和言语理解与表达为最，一般为社会现象、名言警句、观点题、演讲等。这类题目要想得分关键看两点，一是了解题目背景，理清题干意思，二是答题中凸显对热点时事的关心，提升政治高度。华图教育专家建议各位考生紧跟时代的步伐，做到家事国事天下事事事关心。

　　例：当前，境外疫情持续蔓延，国内各地散发病例也在增加，新冠肺炎疫情防控形势依然严峻。特别是春节将至，人流、物流将大幅增加，疫情传播风险进一步加大。为做好疫情防控工作，各地倡议“就地过年”。有人积极响应，也有人说“返乡过年”才有年味，你怎么看?

　　这道双观点题围绕的核心话题是2021年要不要回家过年的问题，我们要想答好这道题，首先得了解年前的疫情现状。比如截至1月14日，据官方报告显示现有确诊病例1001例。面对卷土重来的疫情，多数省份纷纷发出“春节期间非必要不返乡”的倡议。随后中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》，要求合理有序引导群众就地过年，防止因人员流动导致疫情传播扩散。在了解完这三件时事之后便能确保解答这道题目的思路不会出现偏差。

　　其次要了解的是我们如何做到安心就地过年。比如人力资源社会保障部、民政部等七部门印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，力求做到“送温暖留心”、“强政策留岗”、“稳生产留工”、“优服务留人”。在了解完这件时事后我们在谈措施的时候才能紧扣核心话题，不仅做到有话可说，还能做到精准施策。

　　最后我们还是要关注那些想要回家能够回家过年的群众的诉求。比如国家卫健委发布相关通知，要求“返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，期间不聚集、不流动，每7天开展一次核酸检测。”次日并对该通知作出详细的解读，确保做到因地制宜因时制宜。在了解完这两件时事后，我们的观点才能更加客观全面，不至于一刀切地认为我们必须都得“就地过年”。

　　【山西公务员面试模拟题】

　　公务员面试模拟题：党员干部要传播正能量

　　【模拟试题】

　　当前，有些党员干部在微信“朋友圈”转发一些社会负面信息，或发表一些有损政治形象的言论。对此，你怎么看?

　　【答案解析】

　　题目中所述党员干部的行为是极其不负责任的，是缺乏责任意识的体现，一旦出现类似问题就应该严肃处理。

　　信息化时代的来临，使得每天都有大量的信息充斥着我们的生活，而这些信息质量参差不齐，每个人都能通过自媒体终端接收信息和发送信息。而在全面从严治党的背景下，党员干部的工作压力和心理压力确实很大，找不到合理的发泄渠道，就会通过网络发泄自己的负面情绪。加之网络监管难度较大，难以对一些虚假信息和负面信息进行及时的筛选和删除，这就给负面言论提供了存在的空间和传播的途径。于是就产生了题目中所说情况，这些情况的产生势必会对我们的政府形象造成恶劣影响，会让人民群众怀疑政府的工作能力，从而降低政府在人民群众中的公信力，不利于我们工作的开展。

　　首先党员干部的行为背后反映出很多问题，应该引起我们的重视。

　　党员干部自身的党性修养不够。这种行为不但说明党员干部缺乏责任意识，更是一种不计后果、缺乏社会责任感的表现。没有意识到自己的行为带来的严重后果以及自身的言行代表的不仅仅是个人，更是党和政府的形象。另外，能够轻易地信谣传谣，也正是说明了党员干部辨别能力差，缺乏求真务实的精神。

　　缺少对组织文化的认同。领导干部能够发表这些不负责任的言论，说明对组织的认同感比较低，体现出我们平时对党员干部疏于思想上的管理，只注重工作能力与工作成果。

　　缺乏有效的问责机制。不实言论造成的后果或大或小，没有明确的衡量标准，在惩罚上难以裁量。并且对不实言论要追根溯源，也因为技术手段较为落后难免会有所制约。所以他们敢毫无顾忌的发表言论。

　　所以说要想让领导干部谨言慎行，我认为需要多管齐下、多措并举。

　　一、党员干部要做好自律。做到慎独、慎微，要认真学习“两学一做”、学党章党规、学系列讲话，做合格党员。不仅要严以修身、严以用权、严以律己，还要谋事要实、创业要实、做人要实，时刻牢记自己代表的是党和政府的形象，并提高对信息的辨别能力，没有调查就没有发言权。

　　二、在选人用人时要高标准，严要求。选拔领导干部的标准应该是德才兼备，以德为先。并且在日常的工作中也要加强对党员干部思想上的关注，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强党员干部对组织的认同，提高党性修养。

　　三、加强制度建设，完善问责机制。对于造成恶劣影响的负面言论，引进先进的技术手段对其追根溯源，不但要追究当事人责任，还要追究其领导责任。影响恶劣的，必要时严肃处理。

　　最后我相信通过以上这些做法，能够让我们的党员干部真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

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（编辑：华图教育）