山西省人事考试网首页_2021山西公务员成绩什么时候公布
2021-04-20 15:53 中国人事考试网 来源:山西公务员考试网
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2021山西公务员考试公告已于2021年1月25日发布,共招录4376人,01月27日-02月02日报名,03月27日-03月28日笔试,山西公务员考试网特将2021山西公务员考试成绩查询入口相关信息汇总如下供考生参考。
查询成绩
笔试成绩及最低合格分数线,在笔试阅卷结束后登录山西省人事考试网查询,相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位,在划定最低合格分数线时将予以倾斜。
2021年山西公务员各市考试成绩查询(汇总) | |||||
太原 | 成绩查询入口 | 晋中 | 成绩查询入口 | 高平 | 成绩查询入口 |
大同 | 成绩查询入口 | 运城 | 成绩查询入口 | 怀仁 | 成绩查询入口 |
阳泉 | 成绩查询入口 | 沂州 | 成绩查询入口 | 介休 | 成绩查询入口 |
长治 | 成绩查询入口 | 临汾 | 成绩查询入口 | 永济 | 成绩查询入口 |
晋城 | 成绩查询入口 | 吕梁 | 成绩查询入口 | 河津 | 成绩查询入口 |
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历年山西公务员考试成绩查询时间
本站整理了历年山西公务员考试笔试成绩查询时间,供各位考生参考。
年份 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 |
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2021 | 1月27日-2月2日 | 3月27日 | 4月底前 |
2020 | 7月13日-19日 | 8月22日 | 9月23日18:00后 |
2019 | 3月16日-22日 | 4月20日、21日 | 5月31日18:00后 |
2018 | 3月19日-26日 | 4月21日、22日 | 6月1日-30日 |
2017 | 3月18日-25日 | 4月22日、23日 | 6月5日-30日 |
2016 | 3月21日-28日 | 4月23日 | 6月8日-20日 |
2015 | 3月20日-27日 | 4月25日、26日 | 6月12日-30日 |
2021年山西省考面试技巧
很多考生在面试前有这样的疑问:面试考场上是不是把分析内容说的全面透彻有深度就行了,语言等外在表现都不重要,真的是这样吗?大家想一想,完全同样的内容,难道不论是谁答出来,分数真的都完全一样吗?答案很明显,当然不是,语言表达本身的吸引力对于面试成绩的高低也至关重要。
1.自然交流。
一些考生在开始答题时总是习惯的说“考生思考完毕,现在开始答题”,这句话一出来通常就被钉上了套路化的标签,因此,建议各位考生,除了考场有统一要求之外,其他情况下尽量规避这种表述,可以进行适当更改,如“下面谈谈对于这道题的一些想法”或“考生认为题干中……”或直接开始作答题目;并且表述过程中可以将自己的情感自然的体现出来,不用刻意掩饰、也不能刻意伪造。
2.吐字清晰。
很多人在着急或者紧张的情况下,语言表达上很可能会出现吞字的问题,如“然后”一词,在表述时会把“后”吞掉,听起来只剩“然”。因此,建议各位考生在考场上不要着急,清晰的把自己的想法表述出来,不要忽快忽慢,可以通过日常多读绕口令、文章等方式练习个人的口齿清晰度。
3.语言流畅。
由于面试题目的作答语言和日常交流的语言还是具有一定的差异性的,更加规范一些,会导致很多考生边思考边作答,继而答题语言很卡顿,影响听感,所以大家一定要保证答题语言的流畅性。可以尝试着自己答题,如果发现卡顿问题,可通过快速朗诵文章、限时作答等方式进行练习。
4.层次分明。
当对于一道题目有很多想法和角度时,很容易出现作答内容杂乱无章、想到哪说到哪的问题,思路不清晰,所以各位考生在面试时一定要保证语言本身的层次分明,如使用“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次”等逻辑词来规范自己的语言。
5.无口头语。
大部分人在日常表达时都会有不同形式的口头语,如“嗯、啊、额、这个、那个、那么、就是、这样一种”等,甚至很容易带入到面试题目的作答中,因此建议大家可以询问身边的家人朋友、或者自己回听与其他人聊天的语音条,看是否也存在各类口头语的问题,如果存在,要从今天就开始改起,平时交流要注意改正、复盘自己的各种录音,每一次说话时都注意规避口头语。
6.多加练习。
当然,光说一定是没有用的,练习才最重要,因此要多利用日常的碎片化时间练习,请身边的朋友帮忙指正问题,正视问题后努力改正。
【山西公务员面试模拟题】
公务员面试模拟题:同事不配合导致工作出错怎么办
【模拟试题】
上级领导交给你一项工作任务,你做了很多前期准备工作,可是由于你的同事不配合。这项工作完成得非常糟糕。遭到了上级领导的批评,然后你的领导把你叫去办公室。对你大发雷霆臭骂了一顿,完全不听你的解释,你怎么办?
【答案解析】
作为一名机关工作人员,自己的本职工作完成的非常糟糕,无论这种情况是因为什么原因造成的,我自己都有不可推卸的责任。面对当前的情况,我应该以工作为重,积极寻找方法弥补损失。
第一,我会接受领导的批评,承认本职工作没有完成好确实是自己的失职,向领导保证会尽自己最大的努力挽回损失。
第二,找到同事说明当前的情况,向他阐述当前问题的严重性,引起他对该项工作的重视程度。并且询问他是否有自己的想法和意见,我也可以把我之前准备的一些事项跟他分享,通过一起商量找到我们都认可的解决方案,再去共同开展接下来的工作,取得他对工作的配合。
第三,跟同事加班加点,把之前没做好的工作进行返工,尽量减少因此带来的影响。并把最终的结果汇报领导。
第四,做好总结反思,以后再遇到同事不配合,一定要加强沟通、互通有无,协力将工作完成好。
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(编辑:华图教育)