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    山西省人事考试网报名入口_山西公务员考试时间

    2021-04-20 13:05 中国人事考试网 来源:山西公务员考试网

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    2021年山西公务员各市考试成绩查询(汇总)
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      2021山西公务员考试成绩查询入口

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      2021山西省考笔试成绩计算方式

      仅参加公共科目笔试考试的职位,其笔试成绩合成方式为:笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

      报考公安机关人民警察职位的,须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

      2021山西公务员考试成绩查询时间

      笔试成绩及最低合格分数线可于4月底前登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。

      对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

      2021年山西省考面试技巧

      结构化小组面试高分点评五步走

      众所周知,结构化小组相对于普通结构化,除了答题,增加了点评回应环节。如果说普通结构化是一个人的战争,那么,结构化小组则是一群人的战役,考生除了要在答题环节脱颖而出,还要在点评环节有理有据,深刻而不失礼仪地点出对方问题,给予针对性建议。

      对于很多考生来说,结构化小组的最大挑战来自于点评环节,竞争对手不一样,题目不同,考场环境不同,自然点评的问题及角度也要变化,诸多的不定因素常常让考生崩溃。今天,就带着大家一起来看看,结构化小组点评环节要想拿高分的五个必要步骤。

      一、要有交流感。点评回应环节,考生与小组成员之间需要有一定的互动,在点评时,切不可盯着草稿纸或者考官大谈特谈,要和点评对象在眼神、语气上有一定的互动,在被点评时,也要与点评对象进行目光上的碰撞等。

      二、注意语气措辞。结构化小组中,组员之间的关系极其微妙,既是合作对象,又是竞争对手,在交流时要注意语气措辞,既不可一味恭维,又不可一味批判,要温柔而不失力量,平和而无比深刻。

      三、表达结构要清晰。很多考生在点评对方问题时,特别喜欢用大段话描述对方问题,这样考官听起来极易不耐烦,并且,如果说不清楚,很容易让人不知所云。因此,在点评时,一定是“核心问题+具体表现+建议”这样的表达结构,对对方的问题要进行充分的概括与总结,之后再进行描述,并提出针对可行的建议。

      四、要有理有据。考生在点评时,不仅仅要点出对方的问题,还要指出对方问题的具体所在及严重性,不能只是主观觉得有问题,但是此问题的影响及严重性不说。既要指出对方问题,也要证明自己的评判是正确的。

      五、建议要合理。有的考生在点评时,只点别人的问题,不提建议;有的点了问题,也提了建议,但是建议不可行。这都是不可取的,点评既要有问题,更要有切实可行的建议。

      结构化小组点评回应仅仅靠技巧是远远不够的,还是需要大家投入一次又一次实战,才能练就一双“火眼金睛”。华图教育后续也会推出系列讲座与课程,欢迎大家只需关注。

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      【山西公务员面试模拟题】

      公务员面试模拟题:基层干部要跟群众打成一片

      【模拟题】

      基层工作需要与群众打交道,有的基层干部认为,只要深入群众、与群众搞好关系,就可以做好工作。对此,你怎么看?

      【参考答案】

      基层工作人员是与人民群众联系最多、最紧密的一群人。他们在日常工作中处理的都是与人民群众有关的大大小小的事宜,所以与人民群众打好交道,是身为一名基层工作人员必须具备的能力。但若只是一味地与人民群众打成一片,做事没有原则性,对待工作马马虎虎,不仅不能拉近群众与政府之间的距离,反而会疏远彼此的关系,还会违背全心全意为人民服务的宗旨,不能有效解决群众的问题。

      现实生活中也有许多类似的事情。就拿扶贫工作来说,许多地方在推行扶贫政策时给村民送钱送物,的确解决了村民的一时之需,也让村民感受到了政府的关怀,但是这并不能帮助村民完全摆脱贫困的现状。现在国家大力推行精准扶贫,主张变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫,说的就是这个道理。只有因地制宜地,为群众找到更长远的发展方式,才能让他们真正摆脱贫困,走向共同富裕。

      为此,我认为要想做好基层工作,仅仅靠与群众搞好关系是不够的。我们还要注意运用以下几个方面:

      首先要勤学,不松懈。我们不仅要学习基层工作业务知识,不当门外汉,通过业务知识的学习,来提高自己的决策水平、拓宽自己的工作思路;还要学习市场经济知识和实用技术,认真学习现代科学技术,使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些适合当地的实用技术。

      其次要多思,不糊涂。我们要时刻秉持国家观念、全局观念,时常有一种紧迫感;要思工作中的“难事”,在工作中,由于各村、各社区情况千差万别,在工作中往往会出现一些难事。这就要求我们基层干部反复做思想工作,帮助其转变观念;要思考干部群众反映强烈的“热点”问题,这些问题处理不好,就会严重影干群关系,阻碍工作的开展。

      最后要务实,不空谈。一是要讲实际,明实情。根据实际情况,制订工作方案,并认真组织实施。二是要讲实干,求实效。将有限的人、财、物用于职责范围内,解决急需且难以解决的问题。把自己的人生追求同组织的要求和人民群众的需要融为一体,找准自己的人生坐标。三是要讲创新,求突破。在工作中要克服求稳怕乱的思想,打破常规思维方式,敢想敢干;注重把上级精神与本地实际情况结合起来,开创工作的新局面。

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    (编辑:华图教育)

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